التغيير الوظيفي في منتصف العمر يمكن أن يكون أعظم أصولك

"عندما تفكر في الأصول المالية، البنود النموذجية التي تتبادر إلى الذهن هي النقد والأسهم والسندات والمدخرات التقاعدية والعقارات، ولكن ماذا عن حياتك المهنية؟

ماذا لو كنت فكرت في حياتك المهنية كأصل مالي - وليس مجرد وظيفة؟ ماذا لو كنت، أو المخطط المالي الخاص بك، أدار حياتك المهنية تماما كما كنت إدارة الأصول المالية الأخرى؟ "

هذا هو النهج الذي اتخذه مايكل هوبريتش، الذي وضع وهو برنامج يسمى إدارة الأصول المهنية.

- 1>>

نهجه يساعد العملاء الذين يفكرون في تغيير الحياة المهنية منتصف العمر تبدأ في التفكير في الحاجة إلى النظر في حياتهم المهنية بين أصولهم الأكثر قيمة، جنبا إلى جنب مع منازلهم، وحسابات التقاعد، والأصول التقليدية الأخرى.

من المنطقي. فالأمريكيون الذين يعيشون بمستويات دخل متواضعة (أقل من 40 ألف دولار) والذين يعملون من سن 20 إلى 60 عاما لديهم مهنة تبلغ قيمتها أكثر من مليون دولار.

التغيير الوظيفي في منتصف العمر الذي يمتد حياة تلك المهنة يمكن أن يحسن بشكل كبير ثروتهم المستقبلية، وبالتالي توفير المزيد من الدخل، والمزيد من الأمن، عندما يتقاعدون.

لشرح عملية التفكير، يقول مايكل:

"إذا كنت تعتبر الأصول المهنية الخاصة بك مجموع الوقت الخاص بك، بالإضافة إلى المواهب، بالإضافة إلى إمكانات؛ وينبغي أن تدار لتحقيق أقصى قدر من العائد على المدى الطويل، تماما كما

<->>

عائد أصولك المهنية، يتكون من ليس فقط الراتب الحالي الذي تدفعه، ولكن الارتياح الذي تتلقاه من خلال فعل ما ينشط حقا لك. وهذا أمر أصعب بكثير لتحديده، ولكن لا يقل عن اعتبار هام في إدارة الأصول المهنية الخاصة بك.

من خلال عدم تحقيق التوازن بين أهداف العمل والحياة الخاصة بك تتعرض لخطر المعاناة من الإرهاق الوظيفي - انخفاض الإنتاجية، والإجهاد المشاكل الصحية ذات الصلة، و عدد أقل من سنوات العمل قبل التقاعد "

مفتاح تمديد حياة حياتك المهنية: وجود ما كالي ويليامز يوست، مؤلف العمل + الحياة: العثور على صالح هذا الحق لك ، يدعو "حياة عمل جيدة تناسب". تقدم كالي موارد إضافية على موقع العمل + الحياة.

في عملهم، يساعد كل من مايكل وكالي العملاء على إيجاد حلول عملية.

بالإضافة إلى ذلك، يساعد مايكل العملاء على النظر في الجوانب المالية للتغيير الوظيفي في منتصف العمر، حتى يتمكنوا من الشعور بالراحة بأن القرار لن يعيدهم.

فيما يلي خمسة اقتراحات تقدمها.

1. فكر في الاحتمالات الجديدة. انها ليست مجرد عمل أو التقاعد. هناك مكافآت تأتي من حل المشاكل في العمل. إذا كان حياتك المهنية لا تقدم مستوى كافيا من الارتياح، فإنه يمكن أن يكون من السهل أن نعتقد أن التقاعد هو المخرج. بيد أن العديد من المتقاعدين يجدون أن التقاعد ليس ما كانوا يأملون به.

   ما كانوا يريدون حقا هو المكان الذي يمكن أن تزدهر. وهو المكان الذي يمكن أن تسهم فيه وتكون جزءا من شيء مثير.قد يكون التغيير الوظيفي في منتصف العمر بديلا قابلا للتطبيق للتقاعد. فإنه قد يثبت أيضا أن تكون أكثر مجزية شخصيا.

2. لا تفترض أنك لا تستطيع إجراء تغيير. على سبيل المثال: لنفترض أنك لا تعجبك 100 ألف دولار في السنة. أنت الرقم الذي يمكن أن تستمر آخر 5 سنوات في حياتك المهنية. في أرقام بسيطة، أن يضيف $ 500، 000 من الدخل لعائلتك. هناك وظيفة بديلة كنت تعتقد أنك تريد، لكنه يدفع فقط 55،000 $ في السنة. ومع ذلك، فإن جعل هذا التغيير الوظيفي في منتصف العمر يعني أنك لن تحترق، ويمكن أن تستمر بسعادة للعمل لمدة 12 عاما آخر. باستخدام أرقام بسيطة، وظيفة أقل دفع يضيف 556 000 $ من الدخل لعائلتك.

   على الرغم من أنك قد لا تكون قادرة على المساهمة بقدر كبير في خطط التقاعد مع وظيفة أقل دفع، من خلال العمل لفترة أطول، سوف يكون تأخير الوقت الذي كنت في حاجة إلى سحب السحوبات من تلك الخطط.

   إذا لم تكن مرتاحا من خلال سيناريوهات مالية من قبل نفسك، العثور على مخطط مالي المهرة لمساعدتك. قد تجد أن لديك خيارات جذابة ماليا وشخصيا.

3. التفاوض مع صاحب العمل. أصحاب العمل الذين يقدرون مهاراتك ستكون مفتوحة للاقتراحات. مفتاح مناقشة الخيارات هو أن نكون صادقين مع صاحب العمل الخاص بك. لا تهدد. دعهم يعرفون أنك تريد أن تبقى جزءا من شركتهم لسنوات عديدة، وأن بعض التغييرات الصغيرة من شأنها أن تجعل كل الفرق. بعض األفكار:

   تيليكوموت: إذا كان ارتفاع أسعار الغاز يرتدي عليك، اسأل إذا كان هناك خيار للعمل من المنزل يوما أو يومين في األسبوع.

   فلكستيم: اقتراح نهج الوقت المرن، مما يسمح لك لضبط الجدول الزمني الخاص بك لتجنب حركة المرور أو استيعاب المسائل العائلية.

   نهج الفريق: إذا وجدت أن هناك جوانب معينة من عملك تتفوق عليها، وأن نكون صادقين مع صاحب العمل، ونطلب المزيد من المسؤوليات على هذا النحو. وفي الوقت نفسه، فكر في إيجاد زميل في العمل يتفوق في جوانب وظيفتك التي لا تستمتع بها. قد يكون صاحب العمل مفتوحا أمام نهج الفريق لإنجاز العمل.

4. تعلم مهارات جديدة. مهارات جديدة تحسن الثقة وتفتح الأبواب أمام فرص العمل البديلة. فكر في أخذ فصل محاسبي، أو فئة كلية مجتمعية على الخطابة، أو تعلم برنامج كمبيوتر جديد مثل بويربوانت أو إكسيل.

   لدي صديق واحد، في أواخر الخمسينيات من عمره، الذي يأخذ فئة الكتابة عبر الإنترنت. وقال انه يريد أن يكتب كتابا وقررت خطوته الأولى كانت لتعلم الكتابة. أنا أعرف آخر الذي عاد للحصول على درجة الماجستير في سن ال 58. انها لم يفت الاوان لمتابعة مهنة كنت متحمسا.

5. فكر في شروط العمل القائم على المشاريع. ابحث عن عمل يطابق نمط حياتك. لدي عميل يذهب إلى ألاسكا كل صيف للعمل في مسرح عشاء. انها تأخذ الشتاء قبالة لقضاء في المناخات الاستوائية الدافئة.

   العديد من سفن الرحلات السياحية وغيرها من الوجهات عطلة تحتاج المهنيين الطبيين المهرة على الموظفين ويمكن أن تقدم جداول الموسمية. وتحتاج شركات المحاسبة إلى مساعدة كل موسم ضريبي. يمكن للشركات الهندسية تقليل التكاليف من خلال وجود المهنيين ذوي الخبرة التي توظف على أساس المشروع.

بدلا من تركيب حياتك في عملك، ابحث عن طرق لإطالة عمر حياتك المهنية من خلال تركيب وظيفتك في حياتك.

كتاب توصيات حول هذا الموضوع:
ذي ريتيرمنتاليتي من قبل ميتش أنتوني
العمل + الحياة: العثور على صالح هذا الحق لك بواسطة كالي ويليامز يوست
حل لغز التقاعد < بي J. بيتر ليندكيست