فيديو: DOCUMENTALES INTERESANTES ???? ASI ES EL CEREBRO HUMANO,NATIONAL GEOGRAPHIC,DOCUMENTAL,VIDEO,DISCOVERY 2024
في شاشة الهاتف، يقابل صاحب العمل الموظفين المحتملين الذين يظهرون مؤهلين للمهمة المعلن عنها بعد مراجعة السيرة الذاتية ورسالة التغطية. يتم إجراء الاجتماعات، عن طريق الهاتف، من قبل شخص واحد، وعادة ما يكون مدير التوظيف أو موظف الموارد البشرية، الذين يسألون نفس الأسئلة من كل مرشح يسمونه.
تسمح شاشة الهاتف لصاحب العمل بتحديد ما إذا كانت مؤهلات المرشح وخبرته وتفضيلاته في مكان العمل واحتياجاته تتناسب مع الموقف والتنظيم.
شاشة الهاتف يوفر الوقت الإداري (وفي المنظمات التي تستخدم فريق التوظيف لمقابلة الموظفين المحتملين الموظفين الوقت) ويزيل المرشحين غير المحتملين.
بينما أوصي بتطوير أسئلة شاشة الهاتف المخصصة لكل موقف، فإن هذه أفضل الممارسات شاشة الهاتف يرشدك.
كنت تريد أن تسأل ما يكفي من الأسئلة خلال شاشة الهاتف لتحديد ما إذا كان الشخص هو مرشح قابلة للحياة. تذكر، كنت قد فحصت بالفعل العديد من السير الذاتية والتطبيقات من أجل التوصل إلى قائمة قصيرة من المتقدمين المؤهلين لشاشة الهاتف.
يجب أن يكون المتقدمون لك شاشة الهاتف أفضل آفاقكم في هذه المرحلة من عملية التوظيف.
هل أنت مهتم بما يجب أن تتوقعه من المرشح أثناء شاشة الهاتف؟ انظر الأسئلة الموصى بها شاشة الهاتف.
- 999 <> أسئلة عينة لإجراء مقابلة هاتفية فعالةاسم المرشح: ____________________________________________
تاريخ اليوم: ______________ استئناف: نعم ___ لا ___
عنوان الوظيفة / الموقع: ________________________________________
مقابلة الهاتف لوضع محدد
تطوير سؤال من شأنها أن تقيم تجربة المرشح في الموقف الذي تجنيده. (على سبيل المثال: كم سنة من الخبرة في إدارة المخزون لديك؟)
الاستجابة:
وضع سؤال من شأنها أن تقيم تجربة المرشح محددة لاحتياجاتك. (مثال: أخبرني عن تجربتك مع جرد لأكثر من نصف مليون جزء.)
الاستجابة:
ضع سؤالا سيقيم تجربة المرشح المحدد لاحتياجاتك. (مثال: أخبرني عن تجربتك مع أنظمة التحكم في المخزون المحوسبة.)
الاستجابة:
صف الخلفية التعليمية والخبرة.
الرد:
عدم تقييدك أو إلزامك بدولار معين، ولكن ما هو الحد الأدنى للراتب الذي ترغب في قبوله الآن؟
الرد:
هل أنت على استعداد للموافقة على إجراء اختبار للمخدرات، فحص خلفية جنائية، شيكات مرجعية، فحوصات خلفية تعليمية وغيرها حسب الاقتضاء لهذا المنصب؟نعم __________ لا ___________
إذا كانت إجابات المرشح على هذه الأسئلة تستجيب للمقابلة الهاتفية، تابع المقابلة. إن لم يكن، أخبر المرشح أن لديك مرشحين آخرين الذين يبدو أن لديهم أوراق الاعتماد والخبرة التي تتطابق بشكل وثيق مع توقعات الموقف.
إنهاء المقابلة الهاتفية مع أشكركم على أخذ الوقت لتطبيق.
تعرف على الشركة السابقة والعمل في المقابلة الهاتفية
ما هو الحجم الذي عملت فيه آخر مرة من حيث الإيرادات والموظفين؟
الاستجابة:
ما هي المنتجات والأسواق الأساسية للمنظمة؟
الرد:
إذا كان الشخص لديه موظفون في إعداد التقارير، فما عدد الأشخاص الذين أبلغوا عنك مباشرة - فما هي عناوينهم؟
الرد:
إذا لم يكن المرشح يعمل حاليا، فلماذا ومتى تركت آخر مركز؟
رد:
كيف قضيت وقتك منذ تركت الموقف الأخير؟
الإجابة:
حدد درجة نجاح المرشح أثناء المقابلة الهاتفية
كيف ساعد آخر موقف لك على إنجاز مهمة مؤسستك؟
الإجابة:
في موقفك السابق، ما الذي تعتبره أعظم إنجاز لك؟
الرد:
ما هي أهم الفشل؟
الرد:
كيف يصف مشرفك وزملاء العمل عملك؟
الرد:
ما هو سبب ترك موقعك الحالي؟
الرد:
إذا كان يعمل حاليا، ما الذي يجب تغييره في موقعك الحالي بالنسبة لك لمواصلة العمل هناك؟
الاستجابة:
تحديد بيئة عمل المرشح والاحتياجات الثقافية
صف بيئة العمل المفضلة لديك.
الاستجابة:
صف أسلوب الإدارة الذي تفضله وتفضله.
الرد:
ما الذي يجب أن يكون موجودا في مكان عملك لكي تكون متحمسا وسعيدا؟
الاستجابة:
9 نصائح لإجراء مقابلة عبر الهاتف
هل لديك مقابلة هاتفية للحصول على وظيفة؟ هنا تسعة أشياء يمكنك القيام بها للتحضير لذلك.
الهاتف مقابلة الأسئلة والأجوبة
أسئلة المقابلة التي يتم طرحها خلال مقابلة هاتفية، ، نصائح للرد، والأسئلة لطرح المقابلة.
كيفية توفير الوقت في مكالمات الهاتف الواردة - نصائح الهاتف
المكالمات الهاتفية الواردة تسحبك بعيدا عن المهام الأخرى . توفير الوقت وزيادة الإنتاجية مع هذه النصائح إدارة الوقت للتعامل مع المكالمات الواردة.