السبب في زيادة عدد الموظفين الذين يتلقون العمل لمدة قصيرة

أي شخص عمل من أي وقت مضى في الإعلان سوف يعرف عن عقلية سوياتشوب. في بعض النواحي، فإنه حقا لا ترقى إلى اسمها. وعلى الرغم من ذلك، لن يكون أبدا مرعبا مثل الخطورة، والأجور المتدنية، والعرق غير المشروعة التي توجد في جميع أنحاء العالم.

تعريف متجر الأزياء، كما هو محدد من قبل ميريام وبستر، هو كما يلي:

• نون: متجر أو مصنع يعمل فيه الموظفون لساعات طويلة بأجور متدنية وفي ظروف غير صحية.

الآن، عندما يفكر الناس في الإعلان، وخاصة أولئك الذين شاهدوا فقط الطريقة التي يتم تصويرها على شاشة التلفزيون وفي الأفلام، ربما يعتقدون أن التعريف أعلاه بعيد عن اللمعان والسحر من العالم الإعلاني. لكنهم سيكونون مخطئين.

ساعات العرائس هي المعيار في العديد من وكالات الدعاية

من المحزن ولكن صحيح. ومما يؤسف له أن الجميع في الوكالة يتسامحون معه. وتتوافر الظروف لأنها تعطي معنى ماليا جيدا للوكالة، على الرغم من الآثار الضارة للموظفين. فكيف هي الظروف سويشوب تسمح للازدهار؟

فيما يلي بعض الأسباب الرئيسية:

• الخوف. الحصول على وظيفة في وكالة جيدة، في أي قسم، هو صعبة. حفظه يعني القيام بما قيل لك وعدم الشكوى.
• المال. وبصرف النظر عن لحسابهم الخاص، كل شخص تقريبا في وكالة هو على راتب. وهذا يعني أنك تحصل على مبلغ محدد بغض النظر عن ساعات العمل. لذلك، العمل الموظفين ساعات أطول وكنت الحصول على المزيد من الانفجار لباك الخاص بك. وحتى 10 ساعات إضافية في الأسبوع، أو ساعتين في اليوم، تصل إلى 500 ساعة إضافية في السنة تعمل مجانا. وبالتالي فإن 2000 ساعة نموذجية تعمل سنويا يصبح 2500.
  على راتب سنوي قدره 50،000 دولار، أي ما يعادل 25 $ للساعة لمدة 2000 ساعة، ولكن فقط 20 $ في الساعة ل 2500. وباختصار، فإن الشركة توفر 12 $ 500 في السنة في العمل عن طريق العمل الزائد موظف واحد فقط بضع ساعات في اليوم. وبضع ساعات هو الحد الأدنى، وكثير من الوكالات تتطلب ليال في وقت متأخر وعطلات نهاية الأسبوع، غير المدفوعة، كل أسبوع. مضاعفة أن من قبل ما لا يقل عن 50 موظفا ووكالة الإعلان هو توفير مبلغ مدهش من المال في العمل الإضافي.

• التنافسية. الوكالة التي تعمل على موظفيها يعرفون أن لديها الموظفين في متناول اليد، وعلى استعداد للقفز على الحملات في أي وقت من النهار أو الليل. إنها ميزة هائلة عندما تتنافس مع وكالات أخرى "، فهي تحتاج إلى أسبوعين، وسنفعل ذلك في واحدة." أو "سنحصل على ثلاثة أضعاف الأفكار، وسخرت تماما مع نسخة كاملة، ونحن سوف نفعل ذلك لأقل من المال". من الذي من شأنه أن تعطي هذه المهمة، خاصة إذا كانت محفظة الوكالة المتقلبة قوية. للأسف، يدفع الناس ثمن هذه الميزة التنافسية.

تداعيات من ظروف سوياتشوب

في البداية، ظروف سويشوب جعل جميع أنواع الشعور للشركاء والشركات القابضة من وكالات الإعلان.ولكن الآثار الطويلة الأجل التي غالبا ما يتم تجاهلها تماما.

• المعنويات تعاني. في الواقع، فإنه يذهب تماما أسفل المرحاض. لا أحد يحب المجيء إلى العمل، والجميع هو بائسة، وأنه يؤثر على نوعية العمل. وهذا بدوره يعني ساعات أطول عملت على تصحيح المشكلة. يصبح حلقة مفرغة أن يزداد سوءا فقط حتى ترى الإدارة معنى ويخفف على ساعات طويلة.
• يعاني المنتج. في العديد من الشركات، والمنتج هو المادية. انها القطعة، سيارة، أداة، ساعة، شيء مادي. إذا قررت خفض الوقت المخصص لوضع هذا المنتج، أو خفض الميزانية على المواد، فإنك تتوقع منتج ضار في نهاية السطر. في وكالة الإعلان، والمنتج هو العمل الإبداعي.
  انها الناس الذين جعل هذا العمل، لذلك إذا كنت إرهاق لهم، كنت تؤثر على جودة المنتج. وهذا يعني أنها ليست مثيرة للإعجاب، انها ليست تنافسية والوكالة يبدأ فقدان الملاعب وفقدان الحسابات.
• يبدأ النزوح. الناس لن يضعوا الظروف الفاسدة إلى الأبد، وسيبدأون بالبحث عن عمل في الوكالات التي لا تتطلب ساعات غير معقولة. حتى أنها سوف تأخذ تخفيضات في الأجور وتخفيضات الرتبة من أجل الفرار. عندما يتعلق الأمر إلى ذلك، والناس لا يريدون أن يكون عالقا في العمل في 09:00 يوم الجمعة، إلا أن يقال أنهم يعملون في نهاية الأسبوع وساعات مزدوجة في الأسبوع التالي. ليس هناك نقطة في كسب الكثير من المال إذا لم يكن هناك حياة للذهاب معها.
• وفاة الوكالة. الناس الطيبين يغادرون. الناس الذين تركوا يعانون أكثر من ذلك. العمل ضعيف. يصبح من المستحيل جذب المواهب للوكالة لأن الأخبار تنتشر بسرعة حول الظروف الفاسدة. لا تحصل أبدا على الملاعب، حتى من قبل المخرجين المبدعين الأكثر تميزا. وتترك الحسابات الحالية. وقبل فترة طويلة، لا أحد يريد أن تلمس وكالة الإعلان مع 10 قدم الماشية برود. كل ذلك لأن المكسب على المدى القصير كان جذابا جدا.

لا ينبغي التسامح مع ظروف سوياتشوب في وكالات الإعلان. إذا كنت موظفا، والتصويت مع قدميك وترك.