نظرة عامة على برنامج التدريب الداخلي

تأسست شركة كوالكوم، الرائدة في مجال التطوير والابتكار في التقنيات اللاسلكية المتقدمة، والخدمات، في عام 1985، ويقع مقرها الرئيسي في سان دييغو، كاليفورنيا.

بدأ كوالكوم من قبل سبعة أشخاص يجتمعون في دن فقط لتصبح الشركة الرائدة عالميا في توفير التكنولوجيا اللاسلكية والخدمات. كوالكوم لديها العديد من الجوانب والانقسامات وكلها تركز اهتمامها على تقديم الحلول اللاسلكية الأكثر ابتكارا للأفراد في جميع أنحاء العالم.

التدريب الداخلي

يعمل كل متدرب من كوالكوم مباشرة مع معلمه سيقوم بتوجيههم طوال فترة التدريب. يتم توفير الموجهين لمساعدة مدربيهم بسرعة على تعلم ثقافة المنظمة والتعرف على الموارد المتاحة من أجل الحصول على المشاريع الفردية الانتهاء في الوقت المحدد. من خلال توفير الإرشاد لمتدربين، كوالكوم يوفر موارد لا تقدر بثمن لمساعدة الطلاب على التعلم والنمو في مهنة تتناسب مع مصالحهم.

تقدم كوالكوم دورات تدريبية لمدة ثلاثة إلى تسعة أشهر للطلاب طوال العام الدراسي. هذه الخبرات التدريب توفر تجربة في العالم الحقيقي وفرصة للطلاب لتعلم بعض التكنولوجيا المدهشة حتى يتمكنوا من الاستفادة الكاملة من المعرفة التي يكسبونها في الفصول الدراسية والنقل التي إلى مهنة بدوام كامل في المستقبل. كوالكوم يقدم أكثر من 800 التدريب والتعاونية الخبرات للطلاب في كل عام.

- <>>

توفر كوالكوم الموارد التالية للتدريب والتعليم المستمر في جميع مراحل تجربة الطالب التدريبية:

• يتلقى كل متدرب تدريبا في مجال تطوير المهارات القيادية والمهارات الإشرافية وإدارة الوقت والتكنولوجيا اللاسلكية المتقدمة من خلال جلسات كوالكوم الدراسية الحية، والبرامج القائمة على شبكة الإنترنت، والتدريب القائم على الحاسوب.
• سوف يكون كل متدرب قادرا على تخصيص التطوير المهني من خلال استخدام أدوات التنمية على الانترنت لمواءمة التعلم للمساعدة في تحقيق أهداف الشركة وأهدافها.
• يتم منح المتدربين الفرصة للتعلم من خلال الاستماع إلى بعض من الأشخاص الأكثر دراية والمهنية في مجال الأعمال من خلال سلسلة المتحدث التنفيذي كوالكوم.
• توفر شركة كوالكوم مركزا تعليميا حائزا على جوائز يوفر للطلاب مكانا يمكنهم من خلاله التعرف على الشركة وتقنياتها بالإضافة إلى حلول التطوير للمكاتب المحلية والإقليمية والدولية.
• كما توفر كوالكوم مكتبة واسعة مليئة بالموارد التعليمية والفنية لمساعدة المتدربين على توسيع معارفهم وإيجاد حلول للمشاكل التي قد تواجههم عند إكمال المشاريع الخاصة بالشركة.

فوائد

توفر كوالكوم للطلاب تدريبا ممتازا على رأس العمل وفرص تعليمية تساعدهم على الحصول على المعرفة والمهارات التي تحتاجها شركة كوالكوم والشركات المماثلة للنظر فيها كمرشحين محتملين للوظائف في المستقبل في الميدان .وتفيد شركة كوالكوم بأن ما يقرب من 60٪ من المتدربين الداخليين يتم تعيينهم كموظفين بدوام كامل بعد تخرجه من الكلية.

المواقع

وتقع العديد من التدريبات في مقر كوالكوم في سان دييغو، كاليفورنيا. وهناك أيضا فرص متاحة للطلاب في الولايات المتحدة الأخرى والمكاتب الدولية.

سيتلقى المتدربون الذين ينتقلون سكنا مؤثثا بالكامل ورحلتهم من جامعتهم. كما سيتم تعيين مستشار نقل شخصي إلى المتدرب قبل التدريب.

كوالكوم لديها 150 + مواقع لها مكاتب في أستراليا والنمسا وبلجيكا والبرازيل وكندا والصين وفنلندا وفرنسا وألمانيا وهونغ كونغ والهند وإندونيسيا وأيرلندا وإسرائيل وإيطاليا واليابان والمكسيك وهولندا والفلبين، وروسيا والمملكة العربية السعودية وسنغافورة وجنوب أفريقيا وكوريا الجنوبية وإسبانيا والسويد وتايوان وتايلاند وتركيا والإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة والولايات المتحدة وفيتنام على سبيل المثال لا الحصر. يجب على المتقدمين تحقق لمعرفة أين توجد فرص التدريب كوالكوم الحالية وكيفية تطبيق عليها.

لتطبيق

للبحث عن فرص التدريب وسماع ما الموظفين والطلاب أن يقولوا عن تجربتهم العمل لشركة كوالكوم، تأكد من زيارة موقعه على الانترنت.

إذا تم اختيارها لإجراء مقابلة هاتفية أو شخصية، توصي شركة كوالكوم بشدة بأن يستعد المتقدمون بشكل كامل للتجربة للمساعدة في إعطاء أنفسهم ميزة على المتقدمين الآخرين في سوق العمل ذات التنافسية العالية.

لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة قسم الأسئلة الشائعة على موقع كوالكوم الإلكتروني.

عند التقدم للحصول على التدريب تأكد من تحقق من 5 طرق لتحسين السيرة الذاتية وخمس طرق سهلة لتحسين رسالة الغلاف الخاص بك قبل تقديم المستندات الخاصة بك.