رسالة الرفض بعد مقابلة العمل

إرسال خطاب رفض بعد المقابلة الأولى

في العديد من الشركات، يدعى مقدم طلب عمل لإجراء مقابلة أولية يتم خلالها تقييم أساسي لمهاراته وخبرته وملاءمته الثقافية المحتملة يحدث. في بعض الشركات يقوم شخص واحد بإجراء هذه المقابلة. وبشكل متزايد، تعترف الشركات بقوة المرشح الذي يلتقي بعدد أكبر من الموظفين.

أصبحت المقابلات المتعددة هي القاعدة حيث يسعى أصحاب العمل إلى اختيار موظفين متفوقين.

وبناء على ذلك، يمكن للمقابلة الوظيفية أن تجري مقابلة للحصول على مقابلة ثانية. يمكنك استخدام خطاب الرفض هذا بعد إجراء مقابلة أولى لإخطار المرشح بأنه لم يجر قطع المقابلة الثانية.

وفيما يلي نموذج خطاب رفض للمرشح الذي لم يكن مؤهلا لإجراء مقابلة ثانية. وكان هذا المرشح أقل تأهيلا من الأشخاص الذين أجريت معهم مقابلات. ويتلقى رسالة الرفض هذه بعد المقابلة الأولى.

- <>>

رسالة الرفض عينة بعد المقابلة

التاريخ

اسم المرشح

العنوان

المدينة، الولاية، الرمز البريدي

عزيزي (اسم المرشح): < نقدر الوقت الذي أخذته للحضور لمقابلة لدينا مساعد الإداري في موقف ماكول. لم يتم اختيارك للعودة لإجراء مقابلات إضافية. تلقينا طلبات من العديد من المرشحين المؤهلين، والعديد منهم لديهم المزيد من الخبرة في العمل مع نظام المعلومات الموارد البشرية لدينا، وهو شرط العمل الرئيسي.

شكرا على إجراء مقابلات مع فريقنا. تمتع الجميع باجتماعك ونأمل أن تفكر في التقدم بطلب للحصول على مناصبنا المفتوحة التي تتأهل لها في المستقبل.

نتمنى لكم النجاح مع البحث عن وظيفة الحالي. نحن نقدر اهتمامك في شركتنا.

اسم الشخص الحقيقي والتوقيع

مثال: مدير الموارد البشرية لفريق اختيار الموظفين

إخلاء المسؤولية - يرجى ملاحظة:

سوزان هيثفيلد تبذل قصارى جهدها لتقديم دقة، إدارة الموارد البشرية، وصاحب العمل، والمشورة في مكان العمل على حد سواء على هذا الموقع، وربطها من هذا الموقع، لكنها ليست محامية، والمحتوى على الموقع، في حين موثوق، ليست مضمونة للدقة والشرعية، وليس تفسر على أنها مشورة قانونية.

يوجد في الموقع قوانين وقوانين جمهور وعمالة على مستوى العالم تختلف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر، وبالتالي فإن الموقع لا يمكن أن يكون نهائيا على كل منهم لمكان عملك. عندما تكون موضع شك، احرص دائما على الحصول على مشورة قانونية أو مساعدة من موارد حكومية أو اتحادية أو حكومية دولية للتأكد من صحة تفسيرك القانوني وقراراتك. المعلومات الواردة في هذا الموقع هي للإرشادات والأفكار والمساعدة فقط.

رسالة شكر وتقدير للطلب

رسالة شكر وتقدير رسالة

المزيد من المعلومات حول رسائل رفض المرشحين

• انظر خطاب رفض مقدم الطلب القياسي الذي تستخدمه للرد على المتقدمين الذين ليسوا مؤهلين كمقدمي الطلبات عليك أن تقرر إجراء مقابلة.

انظر عينة أخرى، عينة خطاب رفض بسيط للمتقدمين الذين رفضت من دون مقابلة.

• في ما يلي رسالة رفض أخرى للمتقدمين الذين تختارون عدم دعوتهم لإجراء مقابلة.
• فيما يلي نموذج خطاب رفض للمرشح الذي يبدو أنه غير مناسب لثقافة شركتك.
• انظر رسالة رفض نموذج أخرى لاستخدامها عندما ترغب في إجراء المقابلة لمقابلة وظيفة مختلفة في شركتك.
• وفيما يلي نموذج خطاب رفض للمرشح الذي آمل أن يطبق مرة أخرى في المستقبل: تناسب ثقافي جيد.
• ابحث عن رسالة رفض نموذج أخرى لمقدم الطلب الذي تأمل إعادة تطبيقه في المستقبل.
• هذه رسالة رفض للمرشح الذي لم يتم اختياره بعد المقابلة الأولى.
• ابحث عن نموذج رفض الرسالة للمرشح الذي تم رفضه بعد المقابلة.
• وفيما يلي نموذج خطاب رفض للمرشح الذي لم يتم اختياره بعد مقابلة ثانية.
• تعرف على المزيد حول كيفية كتابة رسائل رفض المرشح الوظيفي.
• رسائل للمرشحين الناجحين
• ماذا لو كان المرشح الذي تتصل به ناجحا في طلبه؟ وفيما يلي عينة عرض رسائل العمل للسماح للمرشح معرفة الخبر السار.