7 إجراءات لمساعدتك على تطوير العلامة التجارية المهنية

فكر في مجموعتين من الأسئلة:

• ما الذي تعرفه؟
• لماذا يضع كبار المنتمين إيمانهم بقدرتكم على توجيه وتطوير الآخرين؟
• لماذا يتبع أعضاء الفريق والأقران بنشاط جهودكم ويدعمونها؟

و:

• ما هو عن سمعتك التي تعوق تقدمك؟
• كيف يؤثر الآخرون سلبا على تقدمك إلى الأمام أو التصاعدي؟
• لماذا لا تحصل على السلطة والنفوذ؟

كلتا المجموعتين من الأسئلة تركزان بشكل مباشر على موضوع علامتك التجارية .

هذا المفهوم السبر المجرد قليلا هو واحد من القضايا الحرجة التي تؤثر على التقدم المحرز الخاص بك والنجاح. فشل في إدارة العلامة التجارية الخاصة بك وسوف شخص ما. وهناك احتمالات أنها لن تعامل مع نفس الرعاية والقلق سوف.

معظمنا لا يقضون الكثير من الوقت في التفكير في الأسئلة أعلاه. هذا أمر سيء للغاية. نعم، نحن مشغولون العدو خلال أيامنا حرائق القتال، متابعة الفرص وأحيانا، مجرد الحصول على من خلال السعي في حين أن معظمها فشل في العثور على مزيد من التوازن قليلا في عملنا ومعادلات الحياة. ومع ذلك، نحن بحاجة إلى إيجاد الوقت لجعل المفهوم المجرد لدينا العلامة التجارية الشخصية والمهنية شيء متميز وملموس وشيء أننا عمدا تطوير وإدارة. وظائفنا كقادة ومدراء ومساهمين على الخط.

عندما تنسى أن تدير علامتك التجارية: قصة جون

كان جون مساهما فرديا رائعا كمدير منتج أول.

كان لديه قدرة خارقة لترجمة أفكار العملاء ورؤى السوق في ضرب المنتجات. وكان أيضا طموحا وأراد كثيرا الفرصة لقيادة فريق من مديري المنتجات والمهندسين . واعرب عن اعتقاده بان جوهره هو انه يمكن رفع مستوى أداء الفريق والمنظمة بأسرها بهذه الصفة وانه ضغط رئيسه حول هذه المسألة بشكل منتظم إلى حد ما.

اتفق رئيس جون مع الفكرة وعمل على كسب الدعم مع اللجنة التنفيذية المسؤولة عن هذه القرارات.

أولئك الذين عملوا بشكل وثيق مع جون يفهم تألقه واحترامه الحقيقي ومحبوبا له. ومع ذلك، كان جون اعتراف ذاتيا اجتماعيا محرجا. كان غير مرتاح بشكل لا يصدق يتحدث في الأماكن العامة وتجنب تلك الفرص. كما بدا عصبيا أمام المديرين التنفيذيين، وبينما سمعوا الكلمات عن مهاراته، فإن شخصية جون لم تدعم الكلمات.

عندما نظرت اللجنة التنفيذية في طلب الترقية، تحدث رئيس مجموعة أخرى شاركت بنشاط في ملكية فريق المنتج بتعليق أدى إلى خروج الموقف عن مساره. "نعم، نعلم جميعا أن لدى جون بعض المهارات الهامة، ولكن هل نعتقد حقا أنه مستعد للقيادة؟بعد كل شيء، رأينا له في العمل. " هذا البيان السلبي العدواني خرج عن أي حديث عن يوحنا يجري ترقيته في هذه المرحلة.

من الواضح أن جون ورئيسه فشلوا في قراءة البيئة السياسية وفهم العقبات . جون لم يساعد قضيته مع المراوغات الشخصية له.

بعد النتيجة المخيبة للآمال، بدأ جون مع رعايته لرئيسه العمل مع مدرب تنفيذي على قضايا التواجد والاتصال.

سريع إلى الأمام ثمانية عشر شهرا وحصل جون على الترقية التي كان يسعى بشغف. خلال السنوات القليلة القادمة، أصبح فريق جون يعرف باسم "فريق هيت"، مما أدى إلى سلسلة من عروض البيع الأكثر مبيعا على التوالي ودفع عائدات الشركة وأرباحها أعلى.

سؤال أكثر أهمية:

في إعدادات المجموعات، أطرح السؤال على الجمهور: "ما هي الصفات التي سيستخدمها خصومك في المكتب العلوي لوصفك؟ "

عادة ما يصطدم هذا السؤال بالناس. نحن لا نفكر بانتظام حول ما يسمى الخصوم، ولكن لدينا جميعا لهم. هم الأفراد الذين يتنافسون على الموارد، والميزانيات، وبطبيعة الحال، المزيد من المهام والمسؤولية. في حين أنهم قد يكونون منافسين وديين، إلا أنهم لا يزالون منافسين ولا يملكون أفضل مصالح حياتهم المهنية أثناء تنقلهم في خطواتهم المهنية.

إذا وجدت نفسك على الطريق البطيء أو الخاسر في قرارات الموارد والترويج، فإن احتمالات خصومك قد فكرت بشأنك وعملت على وضع أنفسهم بشكل فعال في أذهان أولئك الذين يختاروننا أن نفعل المزيد .

7 إجراءات للسيطرة على العلامة التجارية الخاصة بك المهنية:

في العمل مع المهنيين ذوي الإمكانيات العالية والقادة الناشئة لتعزيز الأداء والتقدم الوظيفي وأنا أشجعهم على تركيز جهودها في المجالات التالية 7:

1. قبول الآخرين يجب أن تختار لك أن تفعل أكثر من ذلك. عملك الشاق ضروري، ومع ذلك، يجب عليك أيضا إقناع الآخرين لوضع كميات متزايدة من الثقة في لك. يحرس الناس ثقتهم بعناية ويجب أن تكسبه من خلال الأداء والسمعة ومن خلال المناورة الخاطئة (ولكن الأخلاقية) من خلال البيئة السياسية في مؤسستك.
2. افترض أن منافسيك يضعونك بطريقة تضع مصالحهم أمامك . هذا هو وسيلة جيدة لقول أنه إذا كنت لا تدير العلامة التجارية الخاصة بك وسمعة، والبعض الآخر سوف تدير لك، تماما كما فعلوا لجون في القصة أعلاه.
3. نحن جميعا بحاجة إلى صديق السباحة. البحرية الأختام تعيين كل مجند صديق السباحة الذي الظلال الفرد من خلال كل من التحديات التي تواجه بعض من التدريب الأكثر تطلبا في العالم. كنت بحاجة إلى ما يعادلها في البيئة الخاصة بك - شخص الذي سوف نتشارك بصراحة كيف ينظر لك من قبل الآخرين وما تفعلونه الصواب والخطأ. قد يكون من الصعب سماع هذه التغذية الراجعة، ولكن السمع وفهمها أمر أساسي للمضي قدما.
4. تقييم علامتك التجارية في وقت معين. اسأل عن أكبر قدر ممكن من المدخلات.إذا كان ذلك مناسبا، استخدم المسوحات المجهولة، وبطبيعة الحال، والاستفادة من رفاق السباحة لمساعدتك على فهم كيفية الآخرين تصور لك.
5. توضيح القيمة المهنية الخاصة بك - ما كنت تؤيد وما تريد أن تكون معروفة ل. تقييم سمعتك الحالية مقابل القيمة المقترحة وتحديد الإجراءات ذات الأولوية للمساعدة في نقل التصورات أقرب إلى اقتراح القيمة. أدرك جون أن قيمته يمكن تضخيمها عدة مرات من خلال قيادة الفريق. وكان عليه أن يستعرض أولا التصورات التي تمنعه ​​من تحقيق هذا الهدف واتخاذ إجراءات للقضاء على الثغرات. في حالته، حالما تم القضاء على الاتصالات والثغرات بين الأشخاص، ساعد أدائه القوي السابق بالإضافة إلى علامته التجارية القوية وقيمته الواضحة الآخرين على أن يقرروا أخذ فرصة له في دور قيادي.
6. الانخراط في البيئة السياسية. في حين أن الانحياز بشكل وثيق مع رقم واحد أعلاه، لا أستطيع أن أؤكد بما فيه الكفاية أنه لا يمكن تجاهل البيئة السياسية في مؤسستك. تحديد أولئك الذين يحملون السلطة لاختيار لك للنجاح وإيجاد سبل لبناء العلاقات وكسب ثقتهم. تجاهل هذه الحاجة هو صيغة للفشل. إن المشاركة في بناء العلاقات وتعزيز العلاقات مع الناس في السلطة لا يجب أن تشبه "لعب الألعاب. "بل هو حسن المنطق. تجعل نفسك قيمة للأشخاص في السلطة.
7. زراعة شبكة قوية من أقرانهم والخبراء الموضوع و "يمكن القيام به" نوع الأفراد. سوف تساعدك شبكتك على النجاح مع المبادرات الكبيرة المرئية. ابحث عن كل فرصة للمشاركة ودعم الأشخاص في شبكتك. عندما يدعمونكم، تأكد من أن جهودهم وإنجازاتهم مرئية للجميع. إن استعدادكم لمساعدة الآخرين على التقدم سيحققون مكاسب في كسب الدعم في المستقبل عندما يثبت ذلك حرجا.

خلاصة القول:

على نحو متزايد في هذا العالم من التغير وعدم اليقين، ونحن جميعا أصحاب العمل الخاصة بنا. في حين أننا قد نعمل لشركة أو خدمة في فريق في وقت معين، كل واحد منا هي المسؤولة عن تحديد وتطوير وإدارة العلامة التجارية المهنية التي تساعدنا على النمو والنجاح. تجاهل هذه المسألة المهنية الحرجة هو وسيلة متأكد من النار لتقصير الأهداف العدوانية الخاصة بك. بدلا من ذلك، استثمار الوقت لتطوير عمدا وتعزيز العلامة التجارية المهنية الخاصة بك هو وسيلة بالتأكيد النار لتعزيز احتمالات النجاح الخاصة بك.