هل يجب عليك إنهاء عملك أثناء إجازة الأمومة؟

إجازة الأمومة هي فترة تحول. خلال الإجازة من العمل بأجر، الأمهات يتعافى من الولادة والتكيف مع التحديات والفرحة من الأطفال الجدد. وبالنسبة لإمهات كثيرة، فإن إجازة الأمومة هي أيضا وقت لإعادة تقييم وضعهن الوظيفي.

وفقا لتعداد الولايات المتحدة، واحدة من كل خمس نساء إنهاء عملهن إما قبل أو قريبا الولادة. وهناك أسباب كثيرة للاستقالة أثناء إجازة الأمومة.

قد لا يشعر الموقف بعد ذلك مناسبا مناسبا نظرا لأسرتك المتنامية. رعاية الأطفال يمكن أن يكون الاعتبار. أو، قد تحصل على عرض عمل خلال الإجازة.

إن ترك العمل أثناء إجازة الأمومة يمكن أن يكون معقدا. كما هو الحال مع أي استقالة، سوف تحتاج إلى الحفاظ على علاقتك مع صاحب العمل الخاص بك. وسيكون من المهم أيضا تجنب أي تداعيات مالية محتملة على الاستحقاقات المستخدمة أثناء إجازة الأمومة.

العثور على معلومات حول كيفية تحديد ما إذا كان يجب عليك الإقلاع عن التدخين، نصائح حول توقيت الاستقالة، وتقديم المشورة بشأن كيفية الإقلاع عن التدخين دون حرق أي الجسور.

هل ترك القرار المناسب لك؟

كن واثقا من قرارك بالاستقالة قبل تقديم الإشعار. إذا كنت متأكدا من أنك تريد وظيفة جديدة، تشعر بأن وظيفتك الحالية لن تعمل لك بعد إجازة الأمومة، أو ترغب في البقاء في المنزل مع طفلك، الإقلاع عن التدخين هو الخيار الأفضل.

إذا كنت ترغب في عملك، ولكنك تحتاج إلى إجراء بعض التعديلات الآن لأنك أحد الوالدين، يمكن أن تكون إجازة الأمومة فرصة جيدة لإعادة تقييم مسؤولياتك ودفعها وساعاتها وجدولها الزمني وإعادة التفاوض بشأنها.

ابدأ هذه المحادثة مع مديرك في وقت مبكر. الخروج مع قائمة من القضايا، فضلا عن الحلول المحتملة. على سبيل المثال، قبل الأبوة، قد يكون سفر رجال الأعمال وكأنه متعة. إذا شعرت الآن بالعبء، اسأل ما إذا كان يمكن نقل المسؤولية إلى زميل في العمل. إذا كانت الأمسيات المتأخرة، والتنقل الطويل، أو غيرها من الجوانب المتعلقة بالجدول الزمني للعمل هي مشكلة، نسأل عن ترتيبات العمل المرنة.

بعض الأسئلة التي قد ترغب في طرحها على نفسك قبل الاستقالة هي:

• هل أرغب في إنهاء عملي أو تمديد إجازتي؟
• هل أنا مستعد ماليا للإقلاع عن موقفي؟
• هل ستسمح لي بالتغييرات في جدولي (ساعات مخفضة، عمل من المنزل، الخ) بالبقاء في هذا المنصب؟
• هل أريد أن أعود في نهاية المطاف إلى القوى العاملة؟
• ما هي خطة ثلاثة أشهر، ستة أشهر، سنة واحدة، وخمس سنوات؟
• ماذا سأفعل بشأن الفوائد إذا استقالت؟

ما يجب مراعاته قبل الاستقالة

فيما يلي بعض الأمور التي يجب أخذها في الاعتبار قبل تقديم الاستقالة:

أخلاقيات الاستقالة أثناء إجازة الأمومة:
هل من الخطأ الإقلاع عن التدخين أثناء إجازة الأمومة؟ من الصعب تحديد الأخلاق، على أقل تقدير. على الأرجح، فقط يمكنك أن تقرر ما يشعر الحق بالنسبة لك، نظرا علاقتك مع الشركة، مدير، وزملاء العمل.

كثير من الناس يشعرون بالكشف الكامل هو الخيار الأخلاقي الوحيد إذا كنت تعرف أنك تريد الإقلاع عن التدخين قبل إجازتك. ويفترض البعض أن الإقلاع عن العمل في نهاية المطاف أو بعد إجازة الأمومة مباشرة يمكن أن يدفع الشركات إلى تغيير سياسة إجازة الأمومة. ويعتقد آخرون أن عدم إعطاء إشعار مسبق على ما يرام، لأن معظم الشركات ليست جاهزة قبل تسريح العمال، فورلوغس، وغيرها من القرارات التي يمكن أن تضر الموظفين.

توقيت يلعب دورا هاما هنا: إذا كنت على علم قبل إجازة الخاص بك أنك بالتأكيد لن يعود، إبلاغ مديرك هو القرار الأكثر مراعاة. كن على علم، على الرغم من أن القرارات يمكن أن تتحول بينما كنت في إجازة. قد تبدأ إجازة الخاص بك معينة أن البقاء في المنزل الحياة هو حق لكم، وتغيير عقلك بعد الأسبوع العاشر.

بغض النظر عن عند إنهاء، تقديم إشعار (أسبوعين هو المعيار). في الأساس، يجب أن يكون ولاءك الأساسي لنفسك كموظف وأمي جديدة. في حين أنك لا ترغب في ترك صاحب العمل الخاص بك في لوش، فمن المهم أن تضع نفسك أولا.

المخاوف القانونية والمالية:
إذا تم دفن كتيب الموظف الخاص بك في درج، لم يتم فحصه منذ كنت قد تم توظيفه، والآن هو الوقت المناسب لحفره. (في المنزل دون الوصول إلى كتيبك؟

اطلب من قسم الموارد البشرية إرساله إليك كملف بدف أو عبر البريد.) في بعض الشركات، إذا كنت تأخذ إجازة أمومة ثم لا تعود، ستكون مسؤولا لدفع تكاليف التأمين الصحي الخاص بك وغيرها من المزايا، مثل دفع العجز، وتستخدم أثناء إجازتك.

النظر في استشارة محام للتوظيف للمساعدة في التنقل من خلال القوانين داخل ولايتك، وكذلك أي عقد عمل قد تكون قد وقعت وقوانين الشركة.

توقيت استقالتكم:
هل يجب عليك الاستقالة أثناء إجازة الأمومة، قبل أخذ إجازة الأمومة، أو العودة لفترة قصيرة ثم الاستقالة؟ قد يتأثر قرارك بالاعتبارات المالية - قد يعني الإقلاع عن التدخين قبل إجازة الأمومة فقدان التأمين أو إجازة مدفوعة الأجر. سوف تحتاج إلى تحقيق التوازن بين الاحتياجات الشخصية والاعتبارات المالية الخاصة بك مع علاقتك مع رئيسك.

كيفية تقديم إشعار بالهدوء

إذا أمكن، تحدث إلى مديرك شخصيا عن استقالتك. تساعد هذه اللمسة الشخصية بشكل عام على الحفاظ على علاقتك مع مديرك. إذا لم تتمكن من ترتيب لقاء شخصيا، يمكنك الاستقالة عبر الهاتف.

إذا تعذر إجراء محادثة شخصيا أو عبر الهاتف، يمكنك إرسال بريد إلكتروني أو خطاب مع استقالتك. هنا المشورة حول كيفية الإقلاع عن البريد الإلكتروني، واستقالة نصائح الكتابة، وعينة البريد الإلكتروني استقالته خلال إجازة الأمومة، وعينة رسالة استقالة لإرسال بعد إجازة الأمومة.

كما هو الحال مع أي استقالة، بذل قصارى جهدكم لتجنب حرق الجسور: قد تشعر أنك متأكد من أنك لن تعود إلى الشركة، ولكن الظروف يمكن أن تتغير. قد ترغب أيضا في استخدام محادثة استقالتك كفرصة لفتح باب للعمل لحسابهم الخاص أو المقاول المحتمل في المستقبل.عرض للمساعدة خلال فترة الانتقال هو مهذبا ومن المحتمل أن يكون مفيدا.

استقالة المقالات

• أسباب ترك وظيفتك
• كيفية إنهاء العمل
• استقالة رسائل
• استقالة دو & دونتس