فيديو: نصائح للأم الحامل في الشهر التاسع مع رولا القطامي 2024
في ما يلي قسمة ثلج ممتعة تسخن مجموعة وتتيح للمشاركين وجبة لتناول بعضهم البعض بسرعة. وعادة ما أوصي بكسرات الجليد التي تجلب المشاركين في المناقشة حول محتوى دورة تدريبية أو فريق بناء.
ولكن، هناك مكان لقضاء وقت الفراغ غداء الكسارة اجتماع الغرض الوحيد هو مساعدة الحضور الدورة نقدر ونقدر بعضنا البعض. هنا هو الغداء أو العشاء اجتماع الكسارة الجليد الذي يتطلب بعض الوقت في التحضير، ولكن سريعة وممتعة لتنفيذ في اجتماعكم.
يمكنك تطوير الخاصة بك متعة اجتماع قواطع الجليد التي تساعد الناس على تلبية وتحية أيضا. بلدي كيفية تعليمات كاملة وموثوق بها، ويمكنك الوثوق بها لمساعدتك على تطوير فريقك بناء قواطع الجليد. انها أكثر بساطة مما تظن. ثق في.
التقاط لوحة الغداء اجتماع جليد
هذا هو سهلة لقيادة، متعة اجتماع الغداء جليد. مثل الحلوى فرز الغداء اجتماع جليد، وهذا جليد يأخذ بعض التحضير مقدما، ولكن ليس الكثير من الوقت خلال الاجتماع. ويستخدم هذا الاجتماع الغداء الكسارة الجليد أفضل عندما الموظفين تجمع لتبادل وجبة.
سواء كان ذلك احتفالا بقضاء الغداء في مطعم سافيتي بيززا لونشيون أو مأدبة اعتراف بالموظفين أو وجبة غداء تحفيزية في الصيف الساخن أو عشاء احتفالا أو احتفالا بوجبة غداء في عيد الشكر، فإن فرص تناول الطعام والتحية لديهم شيء مشترك في وجبة الطعام.
من المرجح أن يكون لها شائعة ثانية أيضا. الموظفين الذين يعرفون بعضهم البعض أفضل تميل إلى الجلوس مع بعضها البعض.
الموظفون من نفس القسم يميلون للوصول معا وتقديمهم إلى المقاعد الأولى المتاحة.
هذا يجعل وجبة مشتركة فرصة ضائعة لتشجيع بناء الفريق والموظفين للتعرف على بعضهم البعض عبر الإدارات والوظائف الوظيفية. سبب صاحب العمل لتقديم معظم وجبات الطعام في العمل هو الاعتراف بالموظفين، وشكر الموظفين على عمل جيد القيام به، أو بناء فريق مع الموظفين.
لا تفقد الفرصة.
يمكنك تغيير هذه الديناميات وبناء فرق من الناس الذين لا عادة العمل معا عن طريق تسجيل رقم أو حرف إلى أسفل كل لوحة. ستحتاج إلى تحديد عدد الموظفين الذين سيحضرون.
ستحتاج إلى أن تقرر مسبقا عدد زملاء العمل الذين سيجلسون في كل طاولة. ثم جعل ما يكفي من الملصقات لتسمية كل لوحة مع عدد الجدول. سوف تحتاج إلى وضع رقم على كل جدول، أيضا، أو سيكون لديك فوضى طحن عندما الموظفين مع نفس العدد في محاولة للعثور على بعضها البعض.
وأخيرا، لأن الموظفين، كما ذكر، تميل إلى الوصول إلى الغداء مع أصدقائهم، سوف تحتاج إلى مزج لوحات حتى أن الأرقام أو الحروف التي تطابق ليست مكدسة معا في كومة من لوحات، ولكن بدلا عشوائيا ، لتسهيل اجتماع زملاء العمل.
يعلن للموظفين أنه، من أجل بناء الفريق وتسهيل الفرصة لهم للتعرف على الأشخاص الذين لا يعملون عادة، كنت قد وصفت أسفل كل لوحة مع عدد. أخبرهم بالانضمام إلى الموظفين في الجدول الذي يحمل رقمهم.
ومرة أخرى، يمكنك ببساطة أن تطلب من الناس تقديم أنفسهم في الجدول المخصص لهم. أو، إذا كنت ترغب في توجيه النقاش، يمكنك تطوير سلسلة من الأسئلة للناس للإجابة مثل تلك المذكورة أدناه.
نضع في اعتبارنا أنه مع هذا النهج إلى اجتماع جليد الجليد، والناس سوف تريد أن تأكل الطعام الساخن، وبالتالي فإن مناقشة أكثر رسمية تركت أفضل حتى بعد وجبة الطعام. سوف المشاركين شكرا لكم. لا أحد يحب التحدث مع زملاء العمل مع فمهم الكامل من الطعام.
قد تتضمن الأسئلة أو نقاط المناقشة التي يمكن استخدامها ما يلي:
- صف كيف ومتى جئت إلى العمل في هذه الشركة.
- شارك أكبر التحديات الحالية التي تواجهها في العمل.
- شارك شيئين عن نفسك تعتقد أنه لا أحد يعرف على الطاولة.
- صف تفاعلا إيجابيا مع العملاء واجهته.
- أخبر زملائك في العمل شيئا ما تقدره عن شركتك.
سوف تجد أفكارا إضافية للأسئلة في الأسئلة الكسارة الجليد للاجتماعات وممتعة ومضحك أسئلة الكسارة الجليد.
المزيد من الكسارات الجليد
- فريق بناء النشاط: السيارات التي تسيطر عليها الراديو
- فريقي المفضل بناء جليد: 10 أشياء مشتركة
المزيد من الموارد لبناء الفريق والاجتماعات
- مفاتيح فريق بناء النجاح: جعل
- كيفية تكوين اجتماعات ناجحة لشركتكم: عشرة نصائح للتخطيط والنجاح
- فعالية نتائج الإنتاج
- كيفية بناء فرق عمل ناجحة بقوة
- الفرق الخمسة تحتاج كل منظمة
نصائح حول غداء أفضل للأعمال
نصائح حول غداء عمل أفضل، وكيفية البحث عن أفضل أداء عندما كنت تناول الطعام مع رئيسه، مدير التوظيف أو زملائك.
10 أيام إلى أكثر سعادة، أكثر نجاحا الحياة والحياة
تريد أن تقود أكثر سعادة ، حياة أكثر نجاحا والحياة؟ بعض المبادئ الأساسية تكمن وراء نجاحك. معرفة المزيد في هذا البرنامج لمدة عشرة أيام.
6 طرق بسيطة بسيطة لزيادة إنتاجية البحث عن عمل
6 نصائح بسيطة جدا لتعظيم البحث عن وظيفة الإنتاجية والحصول على أقصى استفادة من الوقت لديك لقضاء على البحث عن عمل.