سلطة التقاعد المبكر <تيرا>

حصلت على رسالة إلكترونية في أبريل / نيسان من شخص يريد معرفة ما إذا كان قدامى المحاربين يانكينغ سلسلته حول تقاعده مع 16 عاما فقط من الخدمة النشطة. كما اتضح، لم يكن هناك سلسلة يانكينغ.

ومن الممكن أن يتقاعد مع أقل من 20 عاما من الخدمة، وليس لها أن يكون تقاعد الطبية.

في عام 1993، بدأ تنفيذ برنامج - هيئة التقاعد المبكر المؤقتة، والمعروفة ببساطة باسم تيرا.

وبموجب هذا البرنامج، سمح للأعضاء المفوضين الذين تزيد أعمارهم عن 15 عاما، ولكن أقل من 20 سنة من مجموع الخدمة الفعلية للخدمة، بالتقديم المبكر. وقد سمح للجيش بالمساعدة في الانسحاب بعد انتهاء الحرب الباردة. انتهت فرصة التقاعد في إطار برنامج تيرا في سبتمبر 2002.

في قانون التفويض الوطني للدفاع عن السنة المالية 2012، أعيد تيرا مرة أخرى، ما زال يسمح للأعضاء المصرح لهم بأكثر من 15 عاما، ولكن أقل من 20 عاما من مجموع خدمة الخدمة الفعلية لتقديم طلب للتقاعد المبكر. فرصة للتقاعد في إطار هذا البرنامج تيرا لا تزال مستمرة، ومن المتوقع أن تنتهي بحلول 31 ديسمبر 2018. بالنسبة لخفر السواحل، تيرا أنشئت في قانون خفر السواحل والنقل البحري لعام 2012.

تيرا هي سلطة تقديرية وليس استحقاق. تيرا، بشكل عام، ينطبق على كل من الضباط والمجندين. في حين أن كل فرع لديه التعليمات الخاصة التي تحكم الذين قد تستخدم البرنامج (ويستعرضون البرنامج سنويا)، بشكل عام، والتقاعد المبكر تحت تيرا يقتصر على الموظفين العاملين النشطين الذين يحرمون من استمرار الخدمة الفعلية الخدمة إلى 20 عاما.

"التقليدي" أعضاء خدمة مكون الاحتياطي غير مؤهلين ل تيرا، على الرغم من احتياطي مع خدمة ما يكفي من الخدمة النشطة قد تكون مؤهلة.

الجيش ينتخب استخدام تيرا كجزء من استراتيجية شاملة لإدارة القوة لتشكيل القوة. على سبيل المثال:

في عام 2014، أعلنت القوات الجوية أنها لم تكن تخطط لتقديم تيرا في عام 2015، بعد أن ضرب الأهداف اللازمة لحجم وشكل سلاح الجو.

انتخب خفر السواحل عدم تنفيذ تيرا للموظفين المجندين في 2013-2014، على الرغم من أنه تم تنفيذه للضباط - على الرغم فقط للضباط الذين أنجزوا 17 عاما على الأقل من الخدمة الفعلية.

الأعضاء الذين يتقاعدون بموجب تيرا لا يتحملون أي التزام احتياطي (ملاحظة: سيبقى أفراد البحرية ينتمون إلى احتياطي الأسطول، وموظفي سلاح البحرية إلى محمية فيليت مارين كوربس حتى يصبحوا مؤهلين للتحويل إلى القائمة المتقاعدين في موعدها المقرر 30 يوما. علامة السنة).

يحصل الأعضاء المتقاعدون في إطار برنامج تيرا على نفس استحقاقات التقاعد كتلك التي تتقاعد بموجب البرنامج الذي يستمر 20 عاما - مع تريكار و تريكار فور ليف، بدءا من التقاعد مباشرة، نفس تعديلات كولا، الوصول الأساسي، بطاقة الهوية، الخ .- الفرق الوحيد هو تخفيض أجر التقاعد.

يتم حساب تيرا الراتب المتقاعد في البداية باستخدام صيغة التقاعد مدة الخدمة [راجع المقال المميز فهم دفع التقاعد العسكري]. ثم يتم ضربها بعامل تخفيض استنادا إلى عدد أشهر تقصير المتقاعد عن 20 سنة (بمعنى أن الفرد سوف يحصل على أقل من 50٪ من الأجر الأساسي).

أكتيف ديوتي باي x x النسبة المتعددة x عامل التخفيض = تيرا الراتب المتقاعد

لذلك، دعونا نضع السيناريو الذي يقضي بأن عضو الخدمة يتقاعد في 15 عاما تحت تيرا - وهنا ما سوف تكون النظر في: > 15 (سنوات الخدمة) x 2. 5 (عامل التقاعد التقليدي) x 0. 95 (تيرا بينالتي *) = 35. 625 في المائة عامل التقاعد.

لاحظ أن عقوبة 0. 95 تنطبق على أولئك الذين يختارون التقاعد في 15 عاما - كلما كان الفرد أقرب إلى 20 عاما، وانخفاض عقوبة - في جوهرها، والجدول عقوبة يقلل من الراتب المتقاعد بنسبة 1 في المئة لكل سنة تقل عن 20. كما يحصل عضو الخدمة على الائتمان لكل

• شهر كامل من الخدمة - أيام الخدمة أقل من شهر يتم اقتطاعها؛ o ن يوم الخدمة هو صفر أشهر، وذلك هو 29 يوما. لذلك، فإن عضو الخدمة الذي يختار للتقاعد مع 15 عاما من الخدمة سوف يحصل على أكثر قليلا من 35 في المئة من راتبه الأساسي على مدى عمر تقاعدهم.

أقل بنحو 14 في المئة من أولئك الذين يحصلون على 50 في المئة لخدمة 20 عاما كاملة.

وكما هو الحال مع التقاعد لمدة 20 عاما، يتم تقريب إجمالي الراتب تيرا المتقاعد أيضا إلى أقرب دولار.

حساب إضافي / مضاعفات قد يكون بعض إذا كان المتقاعدين تحت مكافأة الحالة الوظيفية / ريدوكس (كشب / ريدوكس) - قد يتم تخفيض أجرهم الإجمالي المتقاعد أكثر من مضاعف ريدوكس. للحصول على شرح كامل لقضية الأجور، راجع وزارة الدفاع 7000. 14-R - وزارة الدفاع الإدارة المالية التنظيم (دود فمر)