أشياء يجب البحث عنها في رسالة طلب عمل

تهانينا، لقد تلقيت رسالة عرض (أو اثنتين). يمكن أن تكون عمليات البحث عن العمل مرهقة ومحبطة، لذلك هناك احتمال كبير بأنك قد ترغب فقط في توقيع أي عرض لائق الرسالة التي تأتي في طريقك.

في حين أن معظم الشركات لا تحاول إخفاء أي شيء في خطابات العرض، هناك عدد قليل من الأشياء التي تحتاج إلى مراجعة والتحقق والنظر قبل التوقيع على النتيجة النهائية.

- <>> <> 999 <رواتب وتعويضات

في حين قد يبدو واضحا أن التحقق للتأكد من أن الراتب المنصوص عليه في خطاب العرض هو ما تتوقع أن يكون، مرات عديدة لم يتم مناقشة الرواتب بالضبط خلال عملية المقابلة. غالبا ما تقدم الشركات راتبا يتوقعون من المرشح أن يتفاوضوا معه. إذا قبلت العرض الأول، فقد تترك المال على الطاولة.

التفكير بأنك سوف تكون قادرا على التفاوض على راتب أعلى بمجرد قبول الموقف ليست استراتيجية جيدة. في الواقع، قد يؤدي ذلك إلى منحك سمعة سلبية مع شركتك الجديدة.

إذا نوقش الراتب أثناء المقابلات وكان راتب خطاب العرض أقل مما كنت تتوقع، اتصل بمدير التوظيف وأطلعه عليه. يمكن أن يكون جيدا جدا خطأ، أو يمكن أن يكون أن الشركة تحاول الحصول على لك أقل. وفي كلتا الحالتين، سوف تزيل أي التباس وتعرف بالضبط ما إذا كان سيتم تصحيح الخطأ أو إذا كنت بحاجة لبدء التفاوض.

أيضا، تأكد من أن برنامج تعويض المبيعات هو موضح في خطاب العرض. العديد من الشركات لن تعطي نسخة من خطة شركاتهم حتى شخص ما هو موظف. ويتم ذلك لمنع منافسيهم من معرفة خطة كومب.

إذا لم تكن خطة الشركة مفصلة، ​​اتصل بمدير التوظيف وطلب تفاصيل إضافية.

الوصول إلى العمل في اليوم الأول الخاص بك فقط أن يفاجأ مع خطة حاسمة تحد وصعبة ليست وسيلة رائعة لبدء مهنة جديدة.

فوائد

فوائد الرعاية الصحية غالبا ما تكون جزءا هاما من وظيفة. "كلما كانت الفوائد أفضل، كلما كانت الوظيفة أفضل" هو شعار يؤمن به الكثيرون. إلا إذا كنت مندوب مبيعات مستقل، موقفكم الجديد ربما سوف تشمل على الأقل بعض الفوائد. يجب أن يتم توضيحها إما في خطاب العرض أو مرفق بحرف العرض.

يجب أن تقرأ على حزمة المزايا عن كثب وتفهم أن الفوائد هي عادة جزء "غير قابل للتفاوض" من العرض. إما أن تحب وتقبل الفوائد، أو كنت لا.

تأكد من أنه إذا تم تضمين الفوائد في الموقف أن "وقت الانتظار" هو واضح بوضوح. العديد من الشركات تجعل أو ملزمة لجعل الموظفين الجدد الانتظار 30 أو 60 أو 90 يوما قبل أن تكون مؤهلة للحصول على منافع. إذا كان هناك حاجة إلى الانتظار، ستحتاج إلى النظر في استخدام كوبرا أو الذهاب دون فوائد لمدة فترة الانتظار.

تاريخ البدء

مرة أخرى، هذا هو على الأرجح عنصر واضح للتحقق ولكن التحقق من تاريخ بدء التشغيل مهم جدا. على سبيل المثال، إذا كنت في وضع مالي صعب ورسالة العرض تنص على أن تاريخ البدء الخاص بك هو 45 أو أكثر، قد تحتاج إلى إما أن تطلب أن يكون تاريخ البدء انتقلت أو تبقي على النظر.

إذا كان تاريخ البدء الخاص بك أبعد مما تريد، فسيكون لديك قرار باتخاذه. هل يمكن أن تقبل الموقف وتشديد الحزام الخاص بك حتى تاريخ البدء، أو، هل يمكن أن تقبل واستئناف البحث عن عمل. هذا هو خيار صعب لأنه ليس فكرة جيدة لقبول وعرض ثم تحويلها قريبا بعد. الشبكات المهنية قوية جدا، وكلمة يمكن أن تحصل حولها بسرعة. ومع ذلك، فإن الشركة التي تقدم لك موقف مع تأخر تاريخ البدء يجب أن نتوقع أن بعض المرشحين سوف تقبل ولكن لن تبدأ أبدا.

في النهاية، تحتاج إلى رعاية نفسك وعائلتك أولا. إذا كنت تحصل على بعض ردود فعل سلبية من خلال مواقع الشبكات أو مجموعات، مشاهدته كفرصة لتحسين مهارات الشبكات الخاصة بك وتظهر للعالم أن كنت موظفا قيما.