نصائح لبدء وظيفة جديدة

تماما كما كنت تنفس الصعداء بعد الهبوط الذي حصل على وظيفة جديدة، حان الوقت لتحويل انتباهكم إلى صياغة خطة لضمان النجاح في منصبك الجديد.

الانطباعات الأولى بالغة الأهمية عند بدء العمل مع صاحب عمل جديد لذلك عليك أن تكون متعمدا والدهاء حول خلق الصورة الأمثل الحق من بداية فترة ولايتكم.

أعلى 20 نصائح لبدء وظيفة جديدة

إليك 20 نصيحة عملية واستراتيجية للنجاح في وظيفتك الجديدة:

1. حدد نجوم الأداء على مستواك وتحلل ما جعلها ناجحة ورفع مكانتها لدى صاحب العمل الجديد.
2. كن حذرا حول من تحالف نفسك مع قبل التقييم الشامل لجميع اللاعبين وتحديد من هو في أو خارج صالح مع الإدارة.
3. مشارك مع الناس إيجابية وتجنب المتظلمون والمتسللين في جميع التكاليف. تجنب الإمساك بزملائه الموظفين منذ كنت لا تعرف من سيقتبس لك أو يلقي لك في ضوء سلبي.
4. تقييم تفضيلات وتوقعات من المشرف المباشر. استمع بعناية إلى الاتجاهات التي يقدمها، كما يسأل الزملاء الآخرين الموثوق بهم لتقديم اقتراحات حول طرق قياس توقعات المشرف.
5. إبقاء المشرف الخاص بك على علم من حالة المشاريع الخاصة بك حتى يكونوا على بينة من القيمة التي تضاف إلى القسم الخاص بك.

6. ابحث عن الإدخال والمساعدة عندما تكون حيرة، ولكن حاول تجنب كونك محتاجا جدا عن طريق طرح الكثير من الأسئلة.

في محاولة لحل العديد من المشاكل ممكن بنفسك أو مع مدخلات من الزملاء على المستوى الخاص بك.
7. يسعى للوصول في وقت سابق و / أو البقاء في وقت لاحق من المشرف الخاص بك لإثبات أنك على استعداد للعمل بجد.
8. تواصل مع المشرف عبر رسائل إلكترونية مفيدة في وقت مبكر أو في وقت متأخر من اليوم لتوثيق ساعات العمل الخاصة بك.

9. نسعى جاهدين للحصول على سجل الحضور المثالي خلال العامين الأولين. إذا كنت مريضا في محاولة لإنجاز العديد من المهام ممكن من المنزل و / أو وضعت في وقت إضافي عند العودة.
10. تطوير علاقات عمل تعاونية مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة مع التركيز بشكل خاص على الشركاء الداخليين الرئيسيين. العديد من المنظمات إجراء تقييمات 360 درجة من الموظفين والعديد من الزملاء الآخرين سوف يكون المدخلات.
11. التواصل الكشفي أو الأقسام الجذابة والتي قد تنتقل إليها لاحقا إذا نشأت الحاجة أو الفرصة. تطوير علاقات قوية مع هؤلاء الزملاء.
12. التماس ردود الفعل بشكل دوري والرد بشكل إيجابي على النقد البناء. أوضح للمشرف ولموظفيك الآخرين أن كل شيء يتعلق بتحسين الذات.
13. إنشاء خطة التطوير المهني مع أهداف وغايات واضحة بشأن ما سوف تتعلم والمهارات التي سوف تحصل عليها.استشارة المديرين، وإدارة الموارد البشرية والمهنيين في مجال عملك ومعرفة ما الشهادات، والدورات الدراسية و / أو درجة من المستحسن بالنسبة لك لدفع حياتك المهنية.
14. انضم إلى المجموعات المهنية الوطنية والإقليمية لحقلك وحضور الاجتماعات والدورات التدريبية. اتخاذ المناصب القيادية والتطوع في اللجان هو وسيلة رائعة لإجراء اتصالات وزيادة وضوح بك مهنيا.

15. راجع بصمة وسائل الاعلام الاجتماعية وتأكد من أن أي معلومات شخصية مرئية للجمهور تعكس صورة مهنية.
16. قم بتحديث ملفك الشخصي في لينكيدين لتضمين موقعك الحالي أو إنشاء ملف تعريف إذا لم يكن لديك ملف شخصي. تاريخ المجموعات المهنية ذات الصلة وإضافة العديد من الاتصالات ممكن. طلب توصيات من الزملاء والعملاء والاتصالات المهنية الأخرى مع مرور الوقت.
17. حدد الموجهين المحتملين داخل مؤسستك وقم بزراعة العلاقات. النظر في كبار الموظفين وكذلك الأداء القوي في المناصب على مستواك و / أو مستوى واحد فوق لك.
18. زملاء منتورون سابقون من العاطلين عن العمل أو من يعانون من نقص العمالة أو أكثر من صغار الموظفين في مؤسستك. أنت لا تعرف متى قد يدفع لك مرة أخرى.
19. أعرب عن امتنانك والحفاظ على الاتصال مع أي شخص، مثل المراجع الخاصة بك، الذي ساعد تمهيد طريقك إلى هذه الوظيفة الجديدة.

هؤلاء الناس سوف يشعرون أكثر استثمرت في لك في المرة القادمة التي كنت بحاجة إلى مساعدتهم إذا كان يمكن متابعة جنبا إلى جنب مع تطور حياتك المهنية.
20. التحقيق في فرص التطوع المحلية . الاتصالات التي تقوم بها سوف ينظر لك بطريقة إيجابية كما شخص يهتم الأشياء التي تقدر.

التفكير الاستراتيجي في بداية عملك الجديد سوف يجعل من المرجح أن كنت استقبالا حسنا وناجحة في موقفكم.

اقرأ المزيد: احصل على استعداد لبدء وظيفة جديدة