استخدام لينكيدين لتوظيف الموظفين

ينكدين وغيرها من مواقع الشبكات الاجتماعية هي مفيدة لأرباب العمل الذين يستخدمونها لكل من الشبكات والتجنيد. أنا تلقي على نحو متزايد ملاحظات البريد الإلكتروني من جهات الاتصال ينكدين يسألني أن إحالة الموظفين المحتملين أو مساعدتهم على إجراء اتصال للمواقف يصعب ملء.

إمكانات لينكيدين وغيرها من مواقع الشبكات الاجتماعية للعب دورا رئيسيا في استراتيجية توظيف الموظفين الخاص بك يزيد كما الملايين من الموظفين المحتملين الشخصية نفسها على هذه المواقع كل عام.

انها ليست كافية بعد الآن لمجرد وظيفة شاغرة على الوحش. كوم، كاريربويلدر. كوم، كريغزلست. كوم، أو غيرها من لوحات العمل على الانترنت. أرباب العمل غير المرغوب فيها مع المئات من السير الذاتية من المتقدمين غير المؤهلين عند نشرها على لوحات كبيرة.

ما زلت قد وجدت المرشحين الكبار من خلال هذه المجالس العمل، على الرغم من ذلك، الاستمرار في الاستفادة منها كجزء من مزيج التوظيف الخاص بك. مجرد الاعتراف، أنه على شبكة الإنترنت في العالم الشبكات الاجتماعية في التوسع، وهناك طرق أفضل لتجنيد الموظفين متفوقة.

كيف يستخدم أصحاب العمل لينكيدين لتجنيد

عالم التجنيد يتغير. أكثر وأكثر التركيز على الانترنت تقع على مواقع الشبكات الاجتماعية وأصغر، ومجالس العمل المتخصصة. إليك كيفية استخدام أرباب العمل لموقع لينكيدين، وهو موقع شبكي شهير، للتوظيف.

مستخدمي لينكيدين:

• تطوير وتوسيع شبكة شخصية من المهنيين الذين يمكن لصاحب العمل أو المجند إرسال طلب لإحالة مرشح الموصى به لفتح وظيفة معينة. وفقا لأليسون دويل، في لينكيدين، "هناك أعضاء من جميع 500 من الشركات فورتشن 500. أعضاء لينكيدين يضم 130 الصناعات المختلفة، وتشمل أكثر من 100 ألف موظف."
  استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية، سكوت ألين، المصافحة الافتراضية ، يقول أنه بالإضافة إلى بناء سلسلة إحالة، "من خلال بناء علاقات أصيلة، تقريبا وجها لوجه، والناس في الواقع جعل الإحالات - أخذ الوقت للتفكير في المرشحين المحتملين / آفاق استجابة لطلبك، أو حتى إحالة الأشخاص إليك على نحو استباقي عند سماعهم للحاجة.
  لكنهم يفعلون ذلك فقط إذا كانت لديهم علاقة قوية بما فيه الكفاية، وإلا فإنك غير متمايز من العشرات أو مئات من المجندين الآخرين الذين ترتبط بهم، علاقات قوية، وليس قواعد بيانات الاتصال الكبيرة، وبناء هذا النوع من الأعمال. "

• البقاء على اتصال مع الزملاء السابقين، قيمة وموثوق بها للعمالة المستقبلية المحتملة العلاقات. كنت لا تريد أن تفقد اتصال مع الناس الذين عملوا بنجاح بالنسبة لك أو معك في الماضي. يمكن أن يكون أفضل الموظفين في المستقبل - أو نرسل لك أفضل الموظفين في المستقبل.
• ابحث بنشاط عن المرشحين بين أعضاء لينكيدين من خلال البحث عن الكلمات الرئيسية للأشخاص الذين لديهم المؤهلات المطلوبة المدرجة في ملف لينكيدين الخاص بهم.(هذا هو السبب في الكلمات الرئيسية الغنية، متطورة، وملامح كاملة ينصح للمحترفين على لينكيدين). مشاركة معلومات الاتصال الخاصة بك حتى يتمكن الآخرون من الاتصال بك بسهولة ما إذا كنت بنشاط أو بشكل سلبي وظيفة أو موظف البحث.
• قم بتطوير ملف شخصي كامل، غني بالكلمات الرئيسية لشركتك على لينكيدين. الموظفين المحتملين، الذين يبحثون عن أرباب العمل، والبحث ينكدين عن طريق الكلمات الرئيسية، أيضا. كما أنها تبحث في ملفات الشركة لتعويض قوائم الشركات التي ترغب في العمل.
  يمكن للموظفين المحتملين الاتصال بك من خلال نظام بريد لينكيدين، إنميل. كن مستعدا للرد كما تريد توظيف هذه المرشحين الدهاء وسائل الاعلام الاجتماعية.
• ابحث عن الموظفين المحتملين من قبل صاحب عمل سابق أو حالي قد يكون قد استخدم أشخاصا لديهم المهارات والخبرات التي تبحث عنها لشركتك.
• ابحث عن الموظفين بناء على مراجع من المراجعين الذين تثق بهم ، وهي العملية المستخدمة في لينكيدين حيث يمكن لأعضاء الشبكة كتابة ملاحظات توصية لك.
• يمكن أن تطلب من الموظفين الحاليين تفعيل شبكاتهم للوصول إلى المرشحين السلبيين المحتملين للوظائف. (لا ينظر الجميع، ولكن معظم الناس مستعدون لمناقشة الفرصة المناسبة.) يتم تقييم إحالات الموظفين لأن معظم الموظفين سوف يشيرون إليك فقط الأشخاص الذين يرغبون في العمل.
• يمكن استخدام إنميل، صندوق الوارد الداخلي في لينكيدين، لطلب المساعدة من الشبكة أو المهنيين المختارين للعثور على مرشح مؤهل.
• الرد على الأسئلة في إجابات قسم لينكيدين. هذه هي الطريقة التي بحثت فيها هذه المقالة. الرد يمكن أن يرفع ملفك الشخصي في مجتمع ينكدين.
• يمكن الانضمام إلى مجموعات في لينكيدين. قد يشارك المشاركون في المجموعات المصالح والعضوية والتخصصات والخلفيات والخبرات التي تسعى إليها في أحد الموظفين المحتملين. قد يعرف أعضاء المجموعة أيضا من الموظف المحتمل مع الملف الشخصي الذي تسعى.
• مقابل رسوم، يمكن نشر وظائف على لينكيدين وتجنيد وتوظيف المرشحين. وفقا ل لينكيدين، "ينكدين يجمع بين قوائم الوظائف، البحث عن المرشحين، الإحالات الموثوقة وقوة الشبكات لإعطائك النتائج."
  الناس الذين يبحثون عن عمل يمكن البحث لينكيدين مجانا على الكلمات الرئيسية المتعلقة المطلوب المواقف. تتوفر بعض المزايا المميزة لباحثي العمل مقابل رسوم.
• هل يمكن ترقية عضوية المديرين والمشرفين الرئيسيين إلى قسط حتى يتمكنوا من البحث عن المرشحين والاتصال بهم على لينكيدين.
• بشكل دوري، يرسل لينكيدين بريدا إلكترونيا، يوجه انتباه أعضائه، ويعلن عن مواضع مفتوحة يبدو أنها مؤهلة لها في منطقة معيشتهم. من المفيد لأرباب العمل أن يعرفوا أن ينكدين توظف هذه الأداة لإخطار الباحثين عن عمل من فتحاتك.

كيف يستخدم أصحاب العمل لينكيدين من أجل التوظيف

تقول سوزان غراي، هيوليت باكارد، مديرة المبادرة الاستراتيجية العالمية للتوظيف من هيوستن، تكساس: "كانت جزءا من شبكة لينكيدين منذ سنوات".

في ذلك الوقت، وقد استخدمت شبكة لينكيدين في عدد من الطرق المختلفة للعثور على الموظفين بما في ذلك: البحث من قبل صاحب العمل (الحالي / الماضي)، وذلك باستخدام إنمايل، وشراء الإعلانات، والشبكات.

تشير جراي إلى أنها قد شغلت وظائف من المبيعات إلى أدوار المستوى التنفيذي باستخدام لينكيدين. وهي تعتبر مكانا رائعا لبناء وتطوير علاقات استراتيجية طويلة الأمد، وهي تتيح لنا التواصل بشكل استباقي والتعلم بشكل مستمر ".

ديفين بلانكس، من دب سيرتش غروب، مينابوليس، مين-باسد ستافنغ و "شركة التوظيف"، يقول

"لقد كنت شخصيا جزءا من مجتمع لينكيدين منذ حياتي المهنية في وقت مبكر.في الوقت الحالي لقد تم استخدامه في كثير من الأحيان للتواصل مع العديد من الصعب العثور على المهنيين الذين قد لا يكون لدينا الفرصة للاتصال مع استخدام وسائل أكثر تقليدية.
"في الآونة الأخيرة، أردنا لملء مدير أول لمركز الموارد البشرية. وبما أن هذا الموقف كان أكثر تعقيدا من المعتاد، ودعا إلى مجموعة مهارات محددة جدا، استخدمت نهجين مختلفين لاستخدام لينكيدين.

"أولا، لقد نشرنا الموقف، وثانيا، شاهدنا المرشحين المحتملين من خلال اتصالات الطرف الثاني والثالث عبر اتصالاتي الفورية وطلب مقدمة، وحصلت على استجابة كبيرة، التقيت مع عدد قليل من المرشحين، وشغلت الموقف مع

"معظم المرشحين لدينا تأتي من إما قاعدة البيانات الداخلية الخاصة بنا، والإحالات، والاتصال البارد، والجمعيات الشبكات غير الانترنت. ومع ذلك، عندما لا أستطيع العثور على مرشح محدد جدا من خلال تلك الوسائل، وأنا بالتأكيد سوف تبقي لينكيدين كمصدر تجنيد شبكة الربط ".

يقول جريج بويشلر، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة أوف هوك جوبس أنه يستخدم لينكيدين لكل بحث:

"أفعل عمليات بحث متقدمة لتحديد المرشحين المحتملين وعادة ما ترسل إنمايلز بدلا من محاولة للوصول إلى شخص عبر طريق الإدخال. إذا كان لدى أحد الأفراد عنوان بريد إلكتروني تم نشره في ملفه الشخصي، فقد أرسل رسالة إلكترونية مباشرة إلى الشخص.

"لقد شغلت العديد من الوظائف على مر السنين، وعادة ما تكون على المستوى التنفيذي، وأنا لا أرى أقل بكثير من مدير أول أو مدير مستوى كونها فعالة جدا على لينكيدين، ولكن في مدير أول، مدير ، نائب الرئيس، مستويات الرئيس التنفيذي، انه لشيء رائع. "

يمكنك الاتصال بنجاح عن طريق لينكيدين المرشحين النشطة والسلبية المرغوبة. هذه الأفكار سوف تساعدك على إضافة أداة أخرى لترسانة تجنيد الخاص بك.