8 نصائح للعاملين الناضجين تأخير التقاعد

إذا كنت أكثر من 60 شخصا ولكن الشعور بأن التقاعد ليس خيارا لك، فأنت لست وحدك. ووفقا لدراسة استقصائية أجريت في أواخر عام 2009، فإن سبعة من أصل عشرة عمال ناضجين في الولايات المتحدة يؤخرون التقاعد لأسباب مالية. وبدلا من التفكير في الأنشطة الترفيهية والاسترخاء، العديد من كبار العاملين في تكنولوجيا المعلومات مع سنوات من الخبرة تحت أحزمةهم يتطلعون إلى رفع مستوى مهاراتهم التقنية حتى يتمكنوا من البقاء قادرة على المنافسة في سوق العمل.

إليك بعض النصائح لمساعدتك في العمل من خلال خيارات التقاعد، والانتقال إلى وظيفتك الفنية التالية، وإظهار مدى قيمة شركتك الحالية، والمستقبلية، ورئيسك، و الزملاء.

نصيحة # 1

يمكنك إجراء دردشة مع قسم الموارد البشرية. إذا كان لديك خطة معينة في الاعتبار من حيث متى كنت ذاهبا إلى التمسك مع وظيفتك الحالية، تأكد من الموارد البشرية يعرف؛ يمكن أن تساعدك على فرز التفاصيل حول مستقبلك إذا كنت غير متأكد من كيفية الأمور سوف تعمل بها.

نصيحة # 2

تبقى مفتوحة لتغيير الخطط. إذا كان صاحب العمل الحالي قد وضع خططا بناء على الوقت الذي يعتقدون أنك سوف تتقاعد فيه، وتقرر فجأة أنك تريد التمسك، قد تجد أن هذا يعقد الأمور. معرفة ما إذا كنت قد تكون قادرة على العمل على مشاريع أخرى إذا كان صاحب العمل قد قررت بالفعل لتسليم لك قبالة من قبل وقت معين.

النصيحة رقم 3

التواصل أمر أساسي. تأكد من بناء الشبكة الخاصة بك، على المستوى الاجتماعي والمهني، بحيث يكون لديك بعض الاتصالات والوظائف المحتملين في حالة البقاء مع صاحب العمل الحالي الخاص بك ليس خيارا.

إذا لم تكن على ذلك بالفعل، فيمكنك الاشتراك مع لينكيدين لإجراء اتصالات عبر الإنترنت والحصول على توصيات من الأشخاص الذين عملوا معك في الماضي.

نصيحة # 4

المشاركة في التوجيه والتدريب عبر. لديك طن من الخبرة والمعرفة لتمرير جنبا إلى جنب للآخرين. تقديم ليصبح مرشد لموظف أصغر سنا (أو حتى شخص خارج مكان عملك)، أو للمساعدة عبر القطار شخص من قسم مختلف.

هذا سيثبت قيمتك لكل من صاحب العمل الحالي وأصحاب العمل المحتملين في المستقبل.

نصيحة # 5

تأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة وذات صلة. وخاصة في صناعة التكنولوجيا، والمهارات والشهادات يمكن أن تصبح عفا عليها الزمن بسرعة كبيرة. لتجنب النظر مؤرخة، وترك قبالة تجربة القرص المرن عصر والتركيز على المجالات الأكثر حداثة من الخبرة.

نصيحة رقم 6

استخدم عمرك لصالحك. بدلا من الحصول على دفاعي والشعور وكأنك في وضع غير مؤات عند التنافس مع جميع الخريجين كلية تواجه جديدة، والتركيز على كل الأشياء الجيدة عمرك يجلب إلى طاولة المفاوضات. كنت من ذوي الخبرة، وكنت قد أثبتت يمكنك التكيف مع بيئة العمل المتغيرة باستمرار، كان لديك المزيد من الوقت لصقل مهارات الاتصال والقيادة الخاصة بك … القائمة تطول.

نصيحة رقم 7

لا تحصل على تثبيط. إذا كنت من وظيفة وفي السوق، وإعطائها الوقت. ويستغرق العمال المسنون وقتا أطول في المتوسط ​​للعثور على وظيفة جديدة؛ CareerCast. كوم أن متوسط ​​الرضيع الطفل لديه عملية البحث عن عمل طويلة لمدة 8. 5 أشهر. استخدام التوقف إلى الشبكة، وتحديث المهارات الخاصة بك، واتخاذ استراحة قبل القفز مرة أخرى إلى القوى العاملة. يمكنك أيضا البحث عن لحسابهم الخاص أو العمل الاستشاري للمساعدة في دفع الفواتير في هذه الأثناء.

تلميح # 8

وأخيرا، بالإضافة إلى استخدام جميع الطرق العادية للعثور على وظيفة، والاستفادة من الموارد الوظيفية للعمال ناضجة.

بعض المواقع للتحقق من: Seniors4Hire، WorkForce50، وبنك الوظيفة العليا.

---

ملاحظة: تم منذ ذلك الحين إجراء تحديثات على هذه المقالة من قبل لورانس برادفورد.