ما الذي تتوقع أن تتعلمه من التدريب الرياضي؟

التدريب الداخلي هو مسار ينصح به عادة للأشخاص الذين يتطلعون إلى "اقتحام" صناعة الرياضة. وأحد الطرق لتثقيف نفسك حول التدريب هو التحدث مع الآخرين الذين أكملوا التدريبات الرياضية ذات الصلة. ولكن ماذا لو كنت لا تعرف مثل هؤلاء الناس؟ حسنا، كنت في الحظ، لأنني لا أعرف بعض المتدربين مؤخرا على استعداد لتبادل أفكارهم حول هذا الموضوع.

بالإضافة إلى الكتابة عن المهن الرياضية و "وظيفة اليوم" كأستاذ تسويق في جامعة ولاية سونوما، وأنا أتدرس من حين لآخر في برنامج إدارة الرياضة بجامعة سان فرانسيسكو.

- <->>

(الكشف الكامل: أنا أيضا شبة من البرنامج.)

الطلاب الذين انخرطت مع حاليا في أوسف تقترب من نهاية برنامج درجة الماجستير وقد جمعت بالفعل قائمة مثيرة للإعجاب من التدريب والوظائف بدوام كامل مع الكيانات الرياضية مثل غزاة أوكلاند، كال ألعاب القوى، ستانفورد ألعاب القوى والتحالف الإيجابي التدريب.

لقد سألتهم مؤخرا عن النصائح التي سيحصلون عليها للآخرين الذين يدخلون صناعة الرياضة، بدءا بالسؤال عن تجاربهم التدريبية. ويرتبط كل اسم المستجيب إما إلى حساب تويتر أو الملف الشخصي لينكيدين إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن حياتهم المهنية. ما يلي هو أخذ العينات من الردود الواردة من الجيل القادم من قادة الرياضة

ماذا تعلم من الخبرات التدريب الخاص بك؟

أندرو كوهلر إن العاملين في الرياضات المهنية (المتورطين مع سان خوسيه أسماك القرش التابعة ل نهل) مكرسون للغاية للعمل الذي يقومون به، وربما يمكنهم كسب المزيد من المال خارج الرياضة، إذا أرادوا ذلك.

أيضا، المتدرب هو وسيلة رائعة للحصول على تجربة لا تقدر بثمن والتعرض لهذه الصناعة. قد يكون فقط طريقة للحصول على مثل هذه التجارب على مستوى الدخول في كثير من الحالات.

كيسي ميلر الناس استئجار الناس. يكون من السهل الحصول على جنبا إلى جنب مع حقيقية وتعليم. إذا كان الناس يتمتعون من حولك وكنت تعمل بجد، قد تذهب أبعد من شخص أكثر مهارة من أنت.

أنت تنفق الكثير من الوقت معا.

روشان غوبتا تعلمت كيف أسأل العدد الصحيح من الأسئلة في العمل - ليس كثيرا عن التعليمات - وليس عدد قليل جدا بحيث أخطئ. أنا وضعت شعور الحدس حول العدد الصحيح من الأسئلة أن نسأل.

مارك غوسن في التدريب الداخلي تعلمت استخدام وقتي بشكل فعال. ويتم ذلك من خلال اتخاذ على العديد من المهام ممكن وخلق المهام الخاصة بك عندما يكون هناك وقت لأسفل. وهذا سيؤدي صاحب العمل إلى أن ننظر إليكم عندما تحتاج مهمة أن تكتمل وسوف تساعدك على بناء أساس قوي في مرحلة مبكرة من تجربة التدريب.

ما كان مثيرا للاهتمام حول ردودهم هو أنها لم تنعكس على الأدوار المحددة التي لعبت أو الخبرات مع مهام محددة باعتبارها العنصر الأكثر تأثيرا من الخبرات التدريب الداخلي.بدلا من ذلك، كانت معظم الدروس حول الطبيعة الشخصية للتطور المهني: العمل مع الآخرين، والعرض الذاتي المهني وقيمة الشبكات - الأشياء التي هي أسهل للتعلم من الخبرة مما كانت عليه في الفصول الدراسية.

الجزء الثاني من هذه المقالة يتميز بالردود على الأسئلة "ما الذي ترغب في معرفته عن صناعة الرياضة منذ ثلاث سنوات والتي تعرفها الآن؟" و "ما هي أفضل نصيحة مهنية سبق أن سمعتها؟".

تأكد من قراءتها للحصول على لمحات إضافية في تجارب هؤلاء الشباب المهنيين الأعمال الرياضية.