ما هو التحقق من الائتمان للتوظيف؟

عندما تتقدم للحصول على وظائف، سوف تتأكد من أن سيرتك الذاتية وخطاب التغطية مكتوبان بشكل جيد، حتى الآن، ويستهدفان إثبات أنك أفضل مرشح للعمل. عندما كنت ذاهبا إلى مقابلة، عليك أن تفعل بحثا شاملا على الشركة ومراجعة وممارسة أسئلة المقابلة نموذجية. شيء واحد قد لا تفكر في التحضير ل رغم ذلك، هو الاختيار الائتمان العمل.

يعمل أصحاب العمل بشكل متزايد على إجراء فحوصات ائتمانية على المتقدمين للوظائف واستخدام تلك المعلومات لاتخاذ قرارات التوظيف.

- 1>>

أفادت دراسة استقصائية أجرتها جمعية إدارة الموارد البشرية أن 60٪ من أصحاب العمل يحصلون على تقارير ائتمانية عن المتقدمين لبعض الوظائف أو جميع الوظائف.

غالبا ما تستخدم الشيكات الائتمانية للمتقدمين للوظائف التي تتعامل مع المال. البنك، والمحاسبة، والمواقف التي تكون فيها السرية مهمة هي أنواع أصحاب العمل الذين قد يطلبون التحقق من الائتمان على الموظفين المحتملين.

- <- ما هو مشمول في فحص ائتمان العمالة

يتضمن تقرير الائتمان الوظيفي معلومات تحديد الهوية، بما في ذلك اسمك وعنوانك وأسماءك السابقة وعناوينك ورقم الضمان الاجتماعي. ويظهر أيضا الديون التي تكبدتها بما في ذلك الديون بطاقة الائتمان، والرهن العقاري والدفع السيارة، والطالب وغيرها من القروض، وتاريخ الدفع الخاص بك - بما في ذلك المدفوعات المتأخرة.

يجب على صاحب العمل أن يطلب إذنك

قبل أن يحصل صاحب العمل على معلومات لأغراض التوظيف، يتطلب قانون الإبلاغ الائتماني العادل (فكرا) أن يخطرك خطيا وأن يحصل على تفويض خطي منك.

إذا كان صاحب العمل يقوم ببساطة بإجراء تحقيقات (بدلا من إدارة التقارير)، فيجب عليهم أيضا طلب موافقتك.

إذا كنت لا توافق على التحقق من الائتمان، يمكن لأصحاب العمل المضي قدما في عملية المقابلة، ولكن قد ترفض أيضا طلبك على الفور. وعلاوة على ذلك، يسمح القانون الاتحادي لأرباب العمل باستخدام هذه التقارير كسبب لاختيار مرشحين آخرين.

بعض الدول تقترح تشريعات لحظر بعض الشيكات الائتمانية المتعلقة بالعمل، ولكن حتى الآن لم يتم سن قوانين.

إذا كنت تعرف أن الشيك الائتماني سيحول إلى بعض المشكلات المشكوك فيها، فمن الأفضل معالجتها مقدما. عندما يطلب صاحب العمل إذنا بتشغيل الشيك، يجب عليك أن توضح بإيجاز وأمانة ممكن ما قد تجد، وما فعلتم لتصحيح الوضع. خاصة إذا مررت بفترة من البطالة أو بعض الصعوبات المالية الأخرى التي قد يكون لدى الكثير من موظفينا، يمكن أن يكون مدير التوظيف قادرا على تقديم قضية لتقديم عمل لك على الرغم من ما وجدوه في ماضيك.

القوانين التي تقيد الشيكات الائتمانية

حاليا، من القانوني بموجب القانون الاتحادي لأرباب العمل المحتملين إجراء فحوصات ائتمانية.ويسمح قانون الإبلاغ الائتماني العادل قانونيا لأصحاب العمل بالتحقق من تقارير الائتمان الخاصة بكل من المرشحين المحتملين والموظفين الحاليين. ويطلب من أصحاب العمل إرسال نسخة من تقرير الائتمان وملخص مكتوب إلى مقدم الطلب والانتظار لبضعة أيام لرده أو تفسيره بشأن النتائج.

لدى بعض الولايات قوانين تقيد أو تحظر عمليات التحقق من الائتمان. وهناك أيضا قوانين محلية تحظر الشيكات الائتمانية لمقدم الطلب.

تحقق مع وزارة العمل في موقعك إذا كان لديك قلق بشأن سوء الائتمان مما يؤثر على قابليتك للاستئجار.

المزيد من الشيكات التي يقوم بها أصحاب العمل

فحص الشغل

• فحص الشيكات