ما المقصود بالمرجع المحترف؟

ما المقصود بالمرجع المهني؟ قد ترى ترميزا في وظيفة نشر لتقديم مراجع المهنية مع سيرتك الذاتية أو على طلب وظيفة، أو قد يطلب منك قائمة المراجع بعد أن أجريت مقابلة مع شركة. من يجب أن تستخدم لتقديم تلك المراجع؟

ما هو المرجع المهنية؟

مرجع مهني هو توصية من الشخص الذي يمكن أن يشهد مؤهلاتك للحصول على وظيفة.

المرجع المهني للعامل من ذوي الخبرة هو عادة صاحب عمل سابق، زميل، عميل، بائع، مشرف، أو شخص آخر يمكن أن يوصي لك للعمل.

قد يستفيد خريجو الكلية الحديثة أيضا من الأساتذة والمدربين وموظفي الجامعات الذين كانوا مستشارين لأنشطتك. والمفتاح هو اختيار المراجع التي لاحظت أنك تعمل في قدرة إنتاجية حيث قمت بعرض المهارات الخاصة بك وبيانات الاعتماد للعمل.

هذه تختلف عن المراجع الشخصية أو الشخصية لأن المرجع المهني يتحدث أساسا إلى قابلية مقدم الطلب للتوظيف والصفات ذات الصلة بالعمل، بدلا من صفات الشخصية أو الشخصية.

من الذي يجعل أفضل إشارة؟

فكر في مؤهلات الوظيفة التي تستهدفها أثناء اختيارك الأفراد ليكونوا مراجعك. اسأل نفسك الذي يمكن أن يشهد على المهارات والصفات في الخلفية التي هي الأكثر أهمية للنجاح في هذه المهمة.

لذا قد يختلف مزيج المراجع استنادا إلى المتطلبات المتنوعة للمواقف التي تتقدم بها.

سيكون المرجع المثالي قادرا على التحدث بطريقة محددة جدا عن الأصول الخاصة بك والاحتياط تأكيدات لها مع أمثلة من عملك. الشخص الذي لا يستطيع إلا أن يقدم إشارات إيجابية غامضة إلى نقاط قوتك قد يكون أقل إقناعا.

لذلك تريد وضع أولوية على الأشخاص الذين يعرفون عملك بشكل جيد تماما مقابل اختيار أرقى أو أعلى مرتبة.

فكر في أدوارك الأكثر نجاحا أولا واعتبر الأفراد الذين يمكن أن يشهدوا على كيفية تصميم هذه الإنجازات. على سبيل المثال، حتى لو كان لديك علاقة وثيقة مع المستشار الأكاديمي الخاص بك ولكن أخذت أربع دورات معها وحصلت فقط على C و B الدرجات، قد لا تحدد لها كمرجع. بدلا من ذلك، قد تختار للاستفادة أستاذ آخر الذي كنت حصلت على اثنين من A، طالما أنها تعرف جيدا بما فيه الكفاية.

تأكد من أن الشخص الذي تحدده هو مريح لتقديم توصية إيجابية. العديد من المرشحين يخطئون افتراض شخص سوف تقدم تأييدا قويا عندما تكون مستعدة فقط لتقديم تقييم إيجابي إلى حد ما من أدائك.

اكتشف ما سيحدثون

إن أفضل طريقة للحصول على منظور حول كيفية تمثيل مرجع محتمل للخلفية هي مطالبتهم بإنشاء توصية لملفك.حاول كتابة توصية للمراجع الخاصة بك على لينكيدين ثم اطلب منهم إعادة صالح.

عندما تطلب من أحد الأفراد أن يعمل كمرجع، اسأل "هل أنت مرتاح لتقديم توصية إيجابية جدا بالنسبة لي لوظيفة المحلل المالي، فأنا أحاول أن أضع حجة قوية لترشيحي؟" جعل طلبك في الكتابة هو عادة أفضل نهج حتى فرد مترددة يمكن أن تنخفض بشكل أكثر راحة.

إذا كنت قلقا بشأن الحصول على مرجع سيئ، فإليك بعض النصائح للتعامل معها. قد تكون قادرة على تعويض إشارة سلبية من صاحب العمل مع واحد إيجابي من اتصال المهنية.

كيفية تقديم المراجع إلى أصحاب العمل

عند تقديم طلب للحصول على وظيفة، قد يطلب منك قائمة من المراجع المهنية إما بعد مقابلة عمل، أو في بعض الحالات عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة. وفيما يلي كيفية التعامل معها:

• عند تقديم مرجع مهني إلى صاحب عمل محتمل، يجب تضمين اسم الشخص، المسمى الوظيفي، الشركة، العنوان، رقم الهاتف، وعنوان البريد الإلكتروني.
• تأكد من أن لديك إذن الشخص لاستخدامها كمرجع قبل أن تعطي معلومات الاتصال الخاصة بهم.
• حافظ على مراجعك تقييم التقدم المحرز الخاص بك مع عملية التوظيف ومنحهم رؤساء حتى إذا كنت تعتقد أنهم قد يتم الاتصال بهم. إذا كانت هناك قضايا معينة التي ظهرت أثناء المقابلة الخاصة بك السماح المراجع الخاصة بك حول تلك المخاوف. وقد تكون قادرة على معالجة المشكلة أثناء فحص مرجعي.
• عادة ما تكون الإشارة المعدة جيدا قادرة على تقديم توصية أكثر تفصيلا ومقنعة عند الاتصال بها.

استعراض قائمة: كيفية تنسيق قائمة المراجع المهنية

اقرأ المزيد: كيفية تقديم المراجع مع طلب وظيفة | كيفية اختيار واستخدام مراجع التوظيف | 13 نصائح لاختيار أفضل المراجع