ما هو "العهد التقييدي" في قانون الأعمال؟

يعد التعهد، بحكم التعريف، وعدا مدرجا في عقد أو اتفاق، ويعني تعريف اتفاق العهد التقييدي قانونيا موافقة الطرف على أن يقيد ذلك العقد. مصطلح "العهد" يعني "الالتقاء" باللاتينية، وينقل الرغبة في القيام بذلك تماما، ولكن التعهدات التقييدية تعرضت للنيران في بعض الولايات بسبب قدرتها على ضبط النفس للتجارة.

لا تعتبر التعهدات التقييدية غير قانونية، ولكن القيود التي تم تحديدها بشكل صارم وجدت أنها تحد من قدرة الفرد على القيام بأعمال تجارية. وفي هذه الحالات، وجدت بعض المحاكم أن اتفاقا تقييديا محددا لا يكون صحيحا. أي أن المحكمة المعنية لن تسمع القضية.

في اتفاق عدم التنافس، على وجه الخصوص، يجب أن تكون قيمة ما تم التخلي عنه (تسمى الاعتبار) مساوية نسبيا للفوائد المستلمة (الاعتبار، في المصطلح القانوني). على سبيل المثال، قد يتلقى مالك النشاط التجاري الذي يوقع عدم التنافس بعض التعويضات المحددة كجزء من عقد البيع.

أنواع العهود التقييدية

ثلاثة أنواع أساسية من المواثيق التقييدية موجودة.

• يقيد اتفاق عدم التنافس أنشطة أحد الطرفين الذي يوافق على عدم التنافس مع شخص آخر، غالبا ما يكون صاحب عمله، لفترة زمنية محددة وضمن منطقة جغرافية محددة.
• اتفاقية عدم الالتماس تقيد أنشطة التسويق والتوظيف من قبل فرد واحد في اتفاقية عمل. يوافق أحد الأطراف على عدم طلب الموظفين أو العملاء من الطرف الآخر.
• تقيد اتفاقية عدم الإفصاح الاتصالات. يوافق أحد الأطراف على عدم الكشف عن أسرار العمل أو الأسرار التجارية أو العمليات الخاصة أو غيرها من الأنشطة المحددة أو المعلومات المتعلقة بالأعمال التجارية.

العهدين التقييديين في عقود العمل

توجد أكثر العقود التقييدية شيوعا في عقود العمل، مما يحظر على الموظفين اتخاذ إجراءات محددة إما خلال مدة الخدمة أو بعد انتهاء العمل.

توجد اتفاقات عدم التنافس وعدم الإفصاح في أغلب الحالات في حالات التوظيف، خاصة عندما تستثمر الأعمال التجارية بكثافة في موظف من خلال توقيع مكافآت وحوافز أخرى وتدريب مكثف. يمكن أن يعهد للموظف بمعلومات سرية، والتي لا تريد الأعمال التجارية بالتأكيد نشرها وتقديمها إلى منافس إذا ومتى تنتهي العمل.

أمثلة أخرى على حالات العهد التقييدي

قد تكون اتفاقات العهد التقييدي أيضا جزءا لا يتجزأ من العلاقات التجارية الأخرى. وغالبا ما تتضمن اتفاقات الشراكة بنودا غير تنافسية وشروط عدم التماس وكذلك أحكام عدم الكشف.وهذا أمر شائع بشكل خاص مع دخول مالكين جدد أو شركاء جدد إلى نشاط تجاري قائم.

قد يرغب مالك جديد للمالك / البائع السابق في التوقيع على اتفاقية عدم التنافس تقيده من المنافسة كجزء من بيع الشركة. وقد يرغب المالك الجديد أيضا في تقييد قدرة المالك السابق على توظيف موظفين أو طلب عملاء أو عملاء حاليين أو تقييد الإفصاح. وفي هذه الحالة، يقتصر المالك السابق على التنافس مع صاحب العمل الجديد (أ) في أنواع محددة من الأعمال (ب) لفترة محددة (ج) وفي منطقة معينة.

القضايا المتعلقة باتفاقيات العهد التقييدي

تنظم قوانين الدولة اتفاقيات العهد التقييدية، ويمكن أن تختلف هذه القوانين من ولاية قضائية إلى ولاية قضائية فيما تسمح به وما هي الشروط التي لن يتم تأييدها. كاليفورنيا، على سبيل المثال، لديها حظر على الاتفاقات غير المنافسة، ولا يسمح بكل محاولة للتحايل على هذا الحظر. حتى عندما يوقع الموظف عقدا غير تنافسي "طوعا" أو "للنظر المستلم"، فإن العهد لا يتم تأييده.

وتنزل المحاكم عادة إلى جانب الموظفين في المنازعات المتعلقة بالاتفاقات التي لا تنافس، ولا سيما إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق معقول - فهي تعرض الموظف إلى مشقة لا مبرر لها أو تتجاوز طبيعة الحماية التي يمكن لصاحب العمل أن يبررها . ومن المرجح أن تتم الموافقة على المواثيق التي تقل مدتها عن سنة عن تلك التي تتجاوز فترة السنتين.

تتم الموافقة على اتفاقيات عدم الإفصاح بشكل أكثر شيوعا فيما يتعلق بالأسرار التجارية أو التجارية ومعلومات العميل السرية.

تحدث مع محام في ولايتك إذا كنت تفكر في صياغة أو الدخول في اتفاقية تقييدية. سوف تعتمد في نهاية المطاف إنفاذ ليس فقط على قوانين دولتكم ولكن الاتجاهات السائدة في منطقتك، لذلك هذا هو أحد المجالات التي قد تفعل جيدا للحصول على مساعدة مهنية قبل الالتزام.