ما هي مقابلة الفحص؟

ما هي مقابلة الفحص؟ مقابلة الفحص هي نوع من مقابلة العمل التي يتم إجراؤها لتحديد ما إذا كان مقدم الطلب لديه المؤهلات اللازمة للقيام بالوظيفة التي تعمل الشركة. وعادة ما تكون مقابلة الفحص هي المقابلة الأولى في عملية التوظيف.

في معظم الحالات، تتضمن مقابلة الفحص استعراضا موجزا لخلفيتك، وقائمة بالأسئلة المصممة لتحديد ما إذا كنت مرشحا قابلا للتطبيق.

ستتمحور الأسئلة حول مؤهلاتك، ولكن قد يرغب الباحث أيضا في معرفة متطلبات راتبك ومدى توفره للعمل.

يمكن إجراء مقابلة فحص عبر الهاتف أو شخصيا. وفي كلتا الحالتين، ستحدد نتائج مقابلة الفرز ما إذا كان المرشح ينتقل إلى الجولة التالية من عملية المقابلة.

ما هي الأسئلة التي يمكن أن تتوقعها أثناء المقابلة؟

توقع أسئلة وظيفية جدا أثناء مقابلة الفحص. وكثيرا ما يكون المحاورون في هذه المرحلة من المجندين أو مديري التوظيف، وليس المدير لهذا المنصب. هدفهم هو إنشاء قائمة مختصرة من المرشحين المناسبين، الذين سوف ثم تستمر في المقابلة التالية.

يتطلع القائمون على المقابلة لمعرفة ما إذا كانت لديك المهارات اللازمة للوظيفة وإذا كانت توقعات الراتب تتطابق مع الميزانية المخصصة للدور. تتضمن الأسئلة النموذجية خلال مقابلة الفحص ما يلي:

• أخبرني عن نفسك.
• صف سجل عملك.
• ما هي متطلبات راتبك؟
• لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة؟
• أسئلة محددة على أساس المهارات، ه. ز. ، هل عملت على نشر النشرات الإخبارية؟ . هل لديك تجربة إعداد يعرض مخزن ناجحة؟ . الخ انظر نصائح للرد على أسئلة المقابلة وظيفة محددة.

نصائح لمقابلة مقابلة ناجحة

أثناء التحضير لمقابلة الفرز، ضع في اعتبارك أنه من المحتمل أن يكون الشخص الذي تجري معه المقابلة يتحدث مع الكثير من الناس لهذا المنصب. تبرز من خلال توضيح أن مؤهلاتك هي مباراة كبيرة لهذا المنصب. بعض النصائح التي يجب أخذها في الاعتبار أثناء التحضير لمقابلة الفرز:

• مراجعة وصف الوظيفة: الوصف الوظيفي هو ورقة الغش لاحتياجات الشركة واحتياجاتها في مرشح. مراجعة المؤهلات المطلوبة، فضلا عن المسؤوليات الرئيسية التي ينطوي عليها الدور. في حين أنك لا تحتاج إلى القيام الغوص العميق، والبحث في الشركة يمكن أن تساعدك على فهم احتياجات الشركة والثقافة بشكل أفضل.
• جعل كل عدد الكلمات: مقابلات المقابلات غالبا ما تكون موجزة، لذلك تهدف إلى تقديم أهم المعلومات، بدلا من أن تكون شاملة في الردود. لا تحتاج إلى قراءة كل مهمة قمت بها في وظائف سابقة، فقط الأكثر ملاءمة.هذا حيث مراجعة الوصف الوظيفي يأتي في متناول اليدين، لأنه يوفر أدلة حول ما يجب التأكيد في إجاباتك. التركيز على المهارات الخاصة بك التي تطابق المتطلبات المدرجة في وظيفة النشر.
• مراجعة نصائح مقابلة الهاتف: إذا كانت المقابلة على الهاتف، راجع نصائح مقابلة الهاتف مسبقا. العثور على مكان هادئ للتحدث مع المقابلة، وتقليل الانحرافات. من المهم أن تكون قادرا على التركيز على المحادثة، وليس على ما يحدث من حولك.
• تعرف على سيرتك الذاتية: سيرتك الذاتية قد يكون لديك إجابات على العديد من الأسئلة المطروحة. التحلي بالصبر إذا بدا وكأنك لم يقرأه الشخص الذي أجرى المقابلة معه، فقد يكون قد أجرى مقابلات مع العديد من الأشخاص، ولا يمكن أن يتذكر بالضرورة تفاصيل كل مرشح. تكون على استعداد مع أوصاف موجزة من الوظائف السابقة والقصص التي تثبت قدراتك.
• كن مستقيما إلى الأمام: تذكر أن المقابلة تقوم بفرز المرشحين إلى اثنين من أكوام مع مقابلات الفحص. كنت تريد أن يختتم في كومة من المرشحين الانتقال إلى الجولة المقبلة. اجعل الأمر سهلا من خلال تقديم المعلومات التي يحتاجها القائم بالمقابلة، بطريقة مباشرة. جعل الاتصال الشخصي هو أقل أهمية قليلا في هذه المرحلة من عملية التوظيف.
• متابعة مع شكرا لك ملاحظة: كما هو الحال مع أي نقطة اتصال بينك وبين شركة، كنت ترغب في الاعتراف تقديركم لهذا الوقت. استخدام الخاص بك شكرا لك مذكرة لتذكير المقابلة من المؤهلات الخاصة بك، وحماسك لهذا المنصب. لأن هذا هو مقابلة الجولة الأولى وصاحب العمل قد يكون اتخاذ قرارات بشأن المقابلات الثانية بسرعة، وإرسال بريد إلكتروني شكرا لك ملاحظة في أقرب وقت ممكن.

اقرأ المزيد: كيفية الحصول على دعوة لإجراء مقابلة ثانية | أسئلة وأجوبة مقابلة | الهاتف مقابلة آداب | مقابلة العمل شكرا لك رسائل