ما هي مقابلة الإجهاد؟

تأتي المقابلات الإجرائية في العديد من الأشكال والأحجام - من الخوف إلى حد ما إلى العدوانية الصريحة. المحاور لا يأخذ ببساطة من فضلك في جعل لكم تشديد؛ بدلا من ذلك، والغرض من ذلك لوضع لكم على الدفاع من أجل أن نرى كيف يمكنك أداء تحت الضغط.

لماذا يستخدم أرباب العمل مقابلات الإجهاد

المنطق هو أن الطريقة التي ترد بها تحت الضغط أثناء المقابلة هي دليل على الطريقة التي سوف تتعامل مع المواقف المماثلة في العمل.

--1>>

خلق بيئة الفوضى عاطفيا يضع المرشحين تحت الضغط النفسي لمعرفة ما اذا كانوا سوف الكراك، والهدوء، أو حتى تزدهر تحت الضغط. وهنا مثال على مقابلة الإجهاد.

يمكن أن تكون المقابلات الإجرائية مثيرة للجدل لأنها تخلق علاقة حساسة وعاطفية مشحونة بين مقدم الطلب ومدير التوظيف، وبالتالي الشركة. في بعض الأحيان، حتى مقدمي الطلبات الأكثر نجاحا سوف يرفض عرضا بسبب طبيعة المقابلة وحدها.

- <> 999 <مقاربات مقابلة الإجهاد

قد يطلب من المرشح تكرار أسئلة مقابلة صعبة أو تبدو غير ملائمة على ما يبدو، أو إخضاعه للاختبار، أو مواجهة العديد من المقابلات في وقت واحد أو إجراء مقابلات متتابعة، أو الخضوع لانتظار طويل أو التحدث إلى بوقاحة. في ما يلي بعض الطرق الإضافية:

أسئلة التخويف:

• "لماذا كنت قد أطلقت من وظيفتك الأخيرة؟" "هل كانت وظيفتك السابقة كثيرة جدا بالنسبة لك للتعامل معها؟" وتهدف هذه الأسئلة العدوانية لوضع لكم على الفور. - <>>

السلوك العدواني:

• قرأ هذا الكاتب سيناريو دخل فيه مقدم الطلب إلى الغرفة وكان يجلس على قدميه على قدميه بينما كان يقرأ صحيفة أنه كان يحجب التشويش وجهه: "احصل على عنايتي". كما يذهب القصة، وأخذ مقدم الطلب من أخف وزنا وأحرق الزاوية من ورقته. قصة نجاح مقابلة الإجهاد؟ ؟ ردود غير متوقعة:
• يمكن للمقابلة أن تطرح نفس السؤال عدة مرات، مع التظاهر بأنه نسي أو لم يفهم إجابتك كما تنمو أكثر إحباطا بسبب عدم فهمه. برنتيسرز:
• "كم عدد الفئران الموجودة في مدينة نيويورك؟" "كم من نفايات نيويورك التي يستهلكونها؟" في حين أنك لا يتوقع أن تعرف قبالة رأسك، تحتاج إلى كيفية التعامل مع إجهاد

مفتاح الوصول من خلال هذه العملية هو الحفاظ على الهدوء والعاطفية طوال المقابلة، ولكن بالنسبة للكثيرين عندما استفزاز أو عدم احترام، فإن الحفاظ على رأس مستوى ليس سهلا كما قد يبدو، كما نضع في اعتبارنا أنك تجري مقابلات مع الشركة بقدر ما تجري مقابلات معك، وفيما يلي بعض التكتيكات للتوظيف:

توضيح السؤال ولا تشعر أي تردد أو إحراج بشأن القيام بذلك.هذا هو ما هو متوقع منك، والنقطة هي أنه يشتري لك بعض الوقت للتفكير والتخطيط لردك قبل التعبير عنه.

• طلب مزيد من المعلومات. إذا كانت هناك معلومات غير معروفة أو مفقودة، اطلب التوضيح قبل متابعة إجابتك.
• ركز على وصف طريقة حل المشكلة بدلا من محاولة وضع إجابة صحيحة.
• أخبر قصة تجعل وجهة نظرك - ضخ شخصيتك وتفرد في الاستجابة بدلا من الحصول على تعثر في محاولة للعثور على الجواب الصحيح.
• لا تخيف أو تخشى - فهم أن هذا النهج هو جزء من العملية وقد يكون الشخص الذي أجرى المقابلة معه نوعا من الهم،
• مقابلات ومقالات مقابلة

مقابلة مقابلة أسئلة وأجوبة < أعلى 10 نصائح مقابلة العمل

• مقابلات السلوكية
• ما لارتداء إلى مقابلة العمل
• الهاتف مقابلة آداب
• مقابلة العمل شكرا لك رسائل