سوف تفقد وظيفتك إذا قمت بإفلاسك؟

هل تفقد وظيفتك إذا قمت بإيداع إفلاس؟ ربما لا، ولكن قراءة لمعرفة عندما صاحب العمل يمكن استخدام إفلاسك الإيداع لاتخاذ قرارات التوظيف، وكيف يمكن للإفلاس أن تؤثر على تصريح الأمان الخاص بك، والترخيص المهني، وبطاقات الائتمان للشركات.

هذا هو واحد من أصعب الأسئلة المحامي الإفلاس لديه للرد. يمكن أن يؤدي الإفلاس إلى قرار المقرض بإعطائك قرضا، وقرار شركة تأمين لتأمينك، وقرار المالك بإيجارك.

كنت تعتقد أن الإفلاس يمكن أن يؤثر على ما إذا كان يمكنك الحصول على وظيفة أو الاحتفاظ بها. وفي عالم مثالي، لن يكون هناك وصمة عار من الإفلاس، وستشهد هذه الشركات الإفلاس كأداة تحل المسائل المالية فعلا وتجعل المدين مقترض أو مؤمن أو مستأجر أو موظف أفضل. وهذا، للأسف، ليس هو الحال.

رسميا؟ ويوجد في قانون الإفلاس قسم مناهض للتمييز يحظر التمييز في العمل على أساس إفلاس الشخص فقط. ولكن، من الصعب الشرطة وإثبات. كما أن الإفلاس له أصل في بعض الأزمات الأخرى، مثل مشكلة طبية أو طلاق أو بطالة. وفي بعض الأحيان يكون الإفلاس محاولة لتصحيح ما قد يرى بعض أرباب العمل كخطأ أخلاقي أو شخصي، مثل موقف فخوي تجاه المال، أو القمار المفرط، أو تعاطي المخدرات أو الكحول، أو السلوك الإجرامي. هناك قيود قليلة جدا على إجراءات صاحب العمل استنادا إلى الظروف التي أدت إلى الإفلاس.

أحكام قانون الإفلاس لمكافحة التمييز

يحتوي القسم 525 من قانون الإفلاس على عدة أقسام. ويحظر القانون الأصلي على وحدة حكومية التمييز ضد شخص قدم إفلاسه لمجموعة كاملة من المعاملات مثل طلبات التصريح والمواثيق والتراخيص. أما فيما يتعلق بالعمالة، فإن القسم 525 (أ) يخبرنا بأن الحكومة الاتحادية لا تستطيع "أن تحرم من العمل أو أن تنهي العمل أو التمييز فيما يتعلق بالعمالة ضد" شخص قدم قضية إفلاس.

11. U. S. C. 525 (a).

القسم الفرعي التالي الذي أضيف لاحقا، ينطبق على أرباب العمل في القطاع الخاص، لكنه لا يصل إلى نفس النطاق الوارد في القسم الفرعي المتعلق بالتمييز الحكومي. ويتناول القسم 525 (ب) اللغة الواردة في المادة 525 (أ)، إلا أنه يلغي عبارة "يحرم العمل".

لنلق نظرة على بعض القضايا الشائعة المتعلقة بالعمالة التي يمكن أن يواجهها المدينون.

هل يمكنني أن أرفض وظيفة إذا قدمت إفلاس؟

هناك قضية مثيرة للاهتمام هنا، وعلى ما يبدو ثغرة كبيرة واحدة في قانون مكافحة الإفلاس قانون مكافحة التمييز. ولا يمكن للوحدات الحكومية "أن تحرم العمل من" شخص قدم قضية إفلاس. 11 - الولايات المتحدة، الفقرة 525 (أ). وقد فسرت المحاكم هذه الصياغة على أنها واضحة جدا وواسعة جدا.

لا يتضمن القسم الفرعي الذي ينطبق على أرباب العمل من القطاع الخاص، 11 من القانون الجنائي، الفقرة 525 (ب)، أي صيغة على الإطلاق فيما يتعلق بالحرمان من العمل، على الرغم من أن بقية الصيغة المتعلقة بالتمييز ضد موظف، تتبع صيغة الوحدات الحكومية.

معظم المحاكم (ولكن ليس كلها) التي نظرت في هذه المسألة قد سببت ذلك لأن الكونغرس يمكن أن يكون، ولكن لم يكن، وتشمل عبارة في القسم الفرعي لصاحب العمل الخاص، كان يجب أن يكون قد اختار عمدا للسماح أصحاب العمل الخاص لحرمان العمل لشخص ما الذي قدم إفلاسه.

لقد رفضوا رؤيتها كإشراف.

على المدى الطويل، قد لا يهم. وحتى إذا كانت مدونة الإفلاس تحظر على صاحب العمل الخاص استخدام الإفلاس للتمييز في قرار التوظيف، فإن القانون لا يحظر على صاحب العمل النظر في عوامل أخرى قد تكون عوامل ذات صلة، مثل تاريخ الائتمان، أو المقامرة، أو تعاطي المخدرات أو الكحول، أو الدعاوى القضائية، أو السلوك الإجرامي مثل والاختلاس والاحتيال. في الواقع، غالبا ما يطلب أصحاب العمل أن يوقع مرشح العمل على تصريح للسماح لصاحب العمل بسحب تقرير ائتماني. لا يمكن لأصحاب العمل سحب تقرير الائتمان دون إذن، ولكن يمكنهم رفض النظر في شخص لن يوقع على الإفراج عنهم.

هل سوف يتعرف صاحب العمل على معلومات عن إفلاسي؟

إذا قدمت ملفا للفصل 7، فمن المحتمل ألا يعرف صاحب العمل مطلقا. الإفلاس هي الإيداعات العامة المتاحة لأي شخص يريد أن يرى الملفات.

في بعض الأماكن، تسرد الصحف المحلية أسماء السكان المحليين أو الشركات التي قدمت إفلاسات. هذا لا يبدو أن يكون القاعدة بعد الآن. عند تقديمك لإفلاس، يجب عليك تقديم أسماء وعناوين الدائنين في أوراق الإفلاس بحيث يمكن للمحكمة إخطارهم بالقضية. إذا قمت بتقدیم حالة الفصل السابع، فلا یوجد سبب لإدراج اسم وعنوان صاحب عملك إلا إذا کنت مدینا بأموال صاحب العمل الخاص بك.

الفصل 13 حالة الإفلاس مختلفة. ويدار الفصل 13 خطط السداد من قبل أمناء الفصل 13 الذين يأخذون دفعتك الشهرية ويوزعونها على الدائنين الذين قدموا مطالبات مسموح بها في قضيتك. ويتطلب العديد من أمناء الفصل 13 أن يكون المدينون الذين يعملون قد دفعوا مدفوعاتهم من رواتبهم، شبيهة بالحجز. سيقوم الوصي بإصدار أمر إلى صاحب العمل مع تعليمات حول مقدار وأين ترسل المال.

هذا لا يعني بالضرورة أن المشرف الخاص بك سوف تعرف عن إفلاسك. ولكن بعض الموظفين سوف يشعرون بالقلق من أن وظائفهم يمكن أن تتأثر، على الرغم من المادة 525 في مكافحة التمييز. في تجربتي، المحاكم على استعداد للنظر في هذه المسألة، وخاصة بالنسبة للموظفين مع الوظائف التي تنطوي على التعامل مع قرارات المال أو الائتمان.

هل يمكن أن تكون مشتعلة إذا أنا ملف الإفلاس؟

رسميا؟ لا. لا يمكن أن تطلق فقط لأنك قدمت قضية الإفلاس. تحظر لغة القسم 525 لكل من الوحدات الحكومية وأصحاب العمل الخاصين بشكل واضح حظر الموظفين. ولكن تم تفسيره أيضا من قبل المحاكم لتشمل إجراءات مثل خفض ساعات الخاص بك، وخفض راتبك، وخفض رتبتك، أو أخذ المسؤولية.

إذا، ماذا يحدث إذا اكتشف صاحب العمل عن إفلاسك وبعد فترة قصيرة من اتخاذ بعض الإجراءات التي تفسر بأنها استجابة مباشرة لحالة الإفلاس الخاصة بك؟ في الواقع، قد يكون هناك عدد من الأسباب، بخلاف الإفلاس، لصاحب العمل لإجراء تغييرات جذرية في وضعك الوظيفي. وكثيرا ما يكون ربط أي من هؤلاء بالإفلاس أقرب إلى المستحيل، خاصة إذا كان يمكن لصاحب العمل أن يستند إلى نفس القرارات بشأن العوامل التي يمكن أن تؤدي إلى الإفلاس.

في قضايا الحقوق المدنية، أحيانا تنظر المحكمة إلى نمط من النتائج التمييزية إذا لم تتوفر أدلة مباشرة. فعلى سبيل المثال، إذا رفض صاحب العمل كل مرشح أسود، فإن ذلك سيكون دليلا قويا على أن صاحب العمل يتخذ قرارات التوظيف استنادا إلى العرق. وإذا اتخذ صاحب العمل إجراءات ضد كل صاحب عمل يثبت إفلاسه، يمكن أن يكون ذلك دليلا قويا.

هل سأفقد مخالفي الأمنية إذا قمت بإفلاس الملف؟

احتمال فقدان تصريح أمني بسبب حالة الإفلاس لا شيء تقريبا. ولكن، كما هو الحال في سياقات التوظيف الأخرى، فإن أسباب تقديمك للإفلاس يمكن أن يكون لها تأثير على القرار. ولكن، على الجانب الإيجابي، والإفلاس نفسه يمكن أن تعمل لصالحك.

كان لدي عميل منذ بضع سنوات عمل كمحقق في مصلحة الضرائب الأمريكية. وكان زبائني قد تأخروا في مشاريع القوانين بعد نوبة طويلة من البطالة. وعندما حان الوقت لتأهلها للحصول على تصريح أمني، أمرها مشرفها بالالتقاء بمحام إفلاس. وقدمت قضية الفصل 13، وحصلت على تصريحها الأمني، وفي نهاية المطاف وأكملت بنجاح خطة الفصل 13.

تصدر معظم تصاريح الأمن من قبل وزارة الدفاع بعد تحقيق شامل يغطي العديد من مجالات حياتك. تنظر وزارة الدفاع في القضايا المالية على وجه الخصوص لأن الناس الذين يعانون من قضايا المال هم أكثر عرضة للابتزاز. وهناك أيضا خوف من أنهم سوف تتخذ إجراءات محفوفة بالمخاطر أو ارتكاب جرائم في محاولة للحصول على المال. سوف تنظر وزارة الدفاع في ما يلي:

• ما إذا كنت غير قادر أو غير راغب في دفع فواتيرك عند استحقاقها
• عادات إنفاقك وما إذا كنت تعيش باستمرار فوق وسائلك
• مصدر دخلك
• المقامرة والدواء أو الكحول الذي قد يؤدي إلى مشاكل مالية أو يجعلك عرضة للابتزاز أو غيرها من التأثيرات الخارجية
• أي أعمال غير قانونية ارتكبتها، لا سيما تلك المتعلقة بأموال مثل الاختلاس أو التهرب الضريبي أو السرقة أو الاحتيال
• الإيداع الضريبي والمدفوعات

ولكن هذه ليست نهاية القصة. وتتعرف وزارة الدفاع على ما إذا كانت القضايا خارجة عن سيطرة الشخص أو ما إذا كان الشخص قد اتخذ خطوات لتصحيح الوضع. على وجه التحديد، ستنظر وزارة الدفاع في الأدلة التي تقول:

• أن السلوك لم يكن حديث
• كان حادثا معزولا
• كانت الظروف التي أدت إلى السلوك خارجة عن سيطرة الشخص (مثل فقدان العمل، أو حالة وفاة طارئة أو حالة طارئة أو حالة وفاة أو طلاق أو انفصال)
• يتلقى الشخص أو يتلقى المشورة للمشكلة وهناك مؤشرات واضحة على أن المشكلة يتم حلها أو تحت السيطرة
• الثراء نتج عن مصدر قانوني، و
• بدأ الفرد جهدا بحسن نية لسداد الدائنين المتأخرين أو حل ديون أخرى

هل سيؤدي الإفلاس إلى تعريض رخصتي المهنية للخطر؟

يجب أن يكون لدى العديد من الأشخاص المحترفين ترخيص، يمنح فقط بعد عملية تطبيق شاملة وخلفية وفحوصات جنائية. ويحظر قانون الإفلاس التمييز من جانب سلطة الترخيص لمجرد أن مقدم الطلب قد قدم إفلاسه. ومن الصحيح أيضا أن المهن تتطلب أعضائها على الالتزام بمعايير معينة من اللياقة البدنية والطابع. وكثيرا ما تتطلب هذه المعايير أن يحتفظ المحترفون بالسيطرة على الشؤون المالية. ولكن، كما أن وزارة الدفاع سوف تبدو أعمق، فإن سلطات الترخيص أيضا، وسوف نتوقع المهنية لشرح الظروف.

إذا كنت محترفا، تحقق مع مجلس الإدارة لمتطلبات الإخطار. قد يطلب منك إبلاغ سلطة الترخيص الخاصة بك عند تقديم قضية الإفلاس.

ما الذي يحدث لشركتي - إصدار بطاقة ائتمان عندما أفلس ملف؟

إذا أصدرت شركتك بطاقة ائتمان لاستخدامها في نفقات السفر أو الإمدادات، فإن الفرص جيدة لأنك أكثر من مجرد مستخدم مصرح له. ولحماية المصدر وصاحب العمل، تطلب العديد من شركات بطاقات الائتمان (وخاصة أميكس) وأرباب العمل أن يشارك حامل البطاقة في التوقيع على الحساب. قد يقيد أصحاب العمل استخدام البطاقة للمشتريات ذات الصلة بالتوظيف فقط، ولكن ذلك لن يمنع بالضرورة الموظف من الاستفادة الشخصية منه. ويتفاوض أصحاب العمل الآخرون على ترتيبات أخرى مع مصدري البطاقات. إذا كانت النفقات الخاصة بك تدفع مباشرة من قبل الشركة ولا تتطلب منك أن تسدد وتسديد الفاتورة بنفسك، وهناك فرصة جيدة أنك لست مسؤولا شخصيا على البطاقة. الطريقة الوحيدة التي سوف تعرف على وجه التحديد هو استشارة صاحب العمل الخاص بك.

عند تقديم إفلاس، يجب عليك إدراج بطاقة شركتك في أوراق الإفلاس الخاصة بك إذا كان لديك مسؤولية على ذلك، وربما تفقد استخدام تلك البطاقة لأن مصدر البطاقة سيغلق الحساب. إذا حاولت القيام بنهاية حول مصدر البطاقة، فمن المحتمل أنها لن تعمل. المقرضين بطاقة الائتمان تطهير الإفلاس الإيداع عن طريق رقم الضمان الاجتماعي على أساس يومي لتتناسب مع الحسابات.

إذا، كيف تتعامل مع صاحب عملك حول حساب شركتك الذي سيتعرض للإفلاس قريبا؟ وفيما يلي خطة لعبة:

• لا تتجاهل هذا. وبقدر ما يكون من الصعب التعامل مع الشركة، فإنه سيكون أسهل إذا سمعوا منك أولا.
• إلا إذا كنت تعمل لصالح شركة صغيرة، فمن المحتمل ألا تكون هذه هي المرة الأولى التي تتعامل فيها شركتك مع هذه المشكلة.
• قد يكون صاحب العمل على استعداد لتزويدك ببطاقة صادرة عن الشركة تكون أنت مستخدما مصرحا بها، خاصة إذا لم تكن في العادة استخدام حساب شركتك للأعمال الشخصية.
• قد يكون صاحب العمل على استعداد لإنشاء حساب بطاقة الخصم لشركة لك أو تعطيك مقدما.
• في أسوأ السيناريوهات، سيتعين عليك استخدام حساب الخصم الخاص بك والاعتماد على السداد لاحقا. إذا كانت الشركة مدين لك استرداد النفقات في الوقت الذي قمت بإيداع إفلاسك، وهذا هو أصل لك ويجب أن تدرج كأصل على أوراق الإفلاس الخاصة بك.إذا كان هذا الأصل معفيا، فإنه سيتم حمايتها من متناول المحكمة، ويمكنك استخدام الأموال لتمويل حساب نفقات الأعمال الخاصة بك. إذا لم يكن معفيا، ويريد أمين الإفلاس استخدامه لدفع الدائنين، قد تكون لوحدك.