10 قواعد لتوظيف المبرمجين الرائعين

يحتاج كل نشاط تجاري عبر الإنترنت إلى مبرمج. حتى لو لم تكن في صناعة التكنولوجيا، عملك لا يزال يحتاج المواقع والتطبيقات. يمكنك استئجار المطور بدوام كامل، ولكن هذا مكلف والبعض جيدة لا تبقى عادة طويلة. لذلك فمن المنطقي لتوظيف مطور فقط عندما كنت في حاجة واحدة. ولكن من أين تبدأ؟

فيندينغث المطور الصحيح يمكن أن تبدو ساحقة، ولكن من المهم للغاية لتوظيف مطور الذي هو مناسبا.

أنت لا تريد توظيف أول جون دو الذي يدعي أن يعرف روبي وينتهي به المطاف مع وظيفة الإختراق من موقع على شبكة الانترنت. لتجنب هذا الرعب، استخدم النصائح التالية، بغض النظر عما إذا كنت تستخدم مطور للعمل على المدى القصير أو البعيد، البعيد أو في المكتب.

1. توظيف لاعبين فريق محترف، وليس روكستارس.

بالنسبة لمشروع صغير، قد تحتاج فقط إلى توظيف مطور واحد، ولكن معظم المنتجات الرائعة مبنية من قبل فرق. كثير من الناس يميلون إلى توظيف الترميز "روكستارس"، الذين غالبا ما تأتي في قسط، وإهمال التفكير في فريقهم. الترميز "روكستارس" غالبا ما تكون باهظة الثمن، والتي يمكن أن تأخذ المالية بعيدا عن توظيف أعضاء آخرين من الفريق.

من المهم أيضا عدم وضع كل البيض في سلة واحدة. إذا حدث شيء للمبرمج الخاص بك أو لديك السقوط، كنت لا تريد أن تترك في لوش.

2. خذ وقتك.

توظيف المبرمجين الصحيح يستغرق وقتا. من خلال السير الذاتية هو مضني والباقي من عملية المقابلة يستغرق وقتا طويلا.

التحقق من الإحالات هو كابوس وتنسيق جداول يمكن أن يكون مستحيلا.

مع أخذ ذلك في الاعتبار، فإنه من المغري أن تتحول إلى مواقع مستقلة. ومع ذلك، فإن العديد من هذه يمكن أن يؤدي إلى نتائج أكثر إحباطا. مواقع مثل فريلانسر و إلانس لا الشاشة المبرمجين وسوف غالبا ما ينتهي مع أرخص المطور بدلا من الأفضل.

ومع ذلك، لا تقع بعض المواقع في هذا الفخ. على سبيل المثال، توبتال هو موقع للمطورين لحسابهم الخاص النخبة حيث فرق من المهندسين شاشة كل مقدم الطلب وتطابق شخصيا لك مع المطور الصحيح. هذا النهج يسمح لك لإيجاد المواهب الجودة في غضون بضعة أسابيع دون الحاجة إلى مجرفة من خلال العشرات من السير الذاتية.

3. لا تخافوا من عدم الخبرة.

إذا وجدت أشخاصا ذكاء ومكرسين، يجب عليك استئجارهم حتى لو لم يكن لديهم خبرة كبيرة. واحدة من أفضل الطرق لعقبة أعلى المواهب هي من خلال التدريب. تقدم التدريب فترة اختبار حيث يمكنك ليس فقط الحصول على شخص ذكي للعمل على مشاريع الشركة الخاصة بك، ولكن يمكنك أيضا اختبار والعرف المتدربين للعمل في المستقبل.

طلاب الجامعات غالبا ما يكونون حريصين على الخبرة وكثير منهم موهوب جدا. التوظيف في الحرم الجامعي هو عظيم، ولكن إذا كنت غير قادر على القيام بذلك، يمكنك دائما استهداف أقسام كس في الجامعات المختلفة من خلال الاتصالات والأساتذة التي قد تكون قادرة على يوصي الطلاب الأعلى.رسالة شخصية أو البريد الإلكتروني تشجيع الطالب على التقدم بطلب للحصول على التدريب الخاص بك يمكن أن تقطع شوطا طويلا. إذا كان يعمل بها مع متدرب أو اثنين، يمكنك إرسالها مع عرض العمل في نهاية الصيف.

التدريب الداخلي ليس مصدرا للعمالة الحرة، وهناك قوانين تحكم كيفية تشغيل التدريب الداخلي.

تحقق من وزارة العمل في الولايات المتحدة للحصول على معلومات حول كيفية تشغيل برنامج التدريب الداخلي.

4. الإحالات المهنية كبيرة. ابن عم زوجتك ليس كذلك.

الإحالات الشخصية غالبا ما تكون أفضل مصدر للعثور على المبرمجين. استخدام الشبكات الشخصية يمكن أن يكون مغريا جدا لأن الناس الجودة يبدو أن ترتبط مع نوعية الآخرين الناس. انه لشيء رائع للوصول إلى شبكة شخصية. ومع ذلك، فمن المهم عدم توظيف شخص فقط لأنك تعرفه. توظيف الأصدقاء والعائلة قد لا يؤدي إلى أفضل نوعية ويمكن أن يؤدي إلى مشاكل في العلاقة.

5. ابحث عن القدرة على حل المشاكل.

القدرة التقنية مهمة، ولكن العديد من أفضل المطورين يمكنهم التقاط لغات مختلفة بسرعة والتكيف مع ظهور تكنولوجيا جديدة. على الرغم من ذلك، هناك أمر ذو صلة دائما بإمكانية حل المشكلات.

وهناك طريقة رائعة لاختبار هذا في إعداد مقابلة هو إعطاء الموظف المحتمل الخاص بك مشكلة والسماح له حلها في أي لغة يختار. هذه الطريقة تعرض كيف تعمل من خلال المشاكل وخلق الحلول.

6. إعطاء الأولوية للاتصال.

الاتصال هو المفتاح في كل وقت، ولكن خاصة إذا كنت تعمل مع فريق بعيد. قد تنتشر بعض الفرق عبر مناطق زمنية مختلفة، لذلك سيكون توافر مسألة مهمة. قد يكون للمشاريع الأخرى جدول زمني ضيق، وسوف تواجه مشاكل في وقت لاحق إذا كنت لا التواصل مع فريقك في وقت مبكر. وعلاوة على ذلك، تحتاج الجميع لفهم رؤية المشروع الخاص بك. كل هذا يتطلب اتصال مستمر وواضح.

اختبار الاتصالات عن طريق تضمين الهاتف أو مؤتمر الفيديو أو مقابلة شخصية في عملية التوظيف الخاصة بك. نصيحة كبيرة هي أن نطلب من المرشحين تقديم عرض عن وظيفة سابقة أو مهارة محددة لهم. هذا ليس فقط يسمح لك أن ترى القدرة على التواصل، ولكن أيضا العاطفة والعمل الماضي.

ويمكن أيضا اختبار مهارات الاتصال من خلال كتابة العينات. 37Signals ينصح بأن عليك دائما توظيف الكاتب أفضل عند اختيار بين المرشحين. الكتابة واضحة وموجزة يوضح القدرة على تنظيم الأفكار.

7. اختبار الأساسيات.

سوف يكون لكم عن دهشتها لعدد من الناس على شبكة الإنترنت الذين يسمون أنفسهم المبرمجين، ولكن لا يمكن البرنامج. لتجنب الإحباط، بدء عملية المقابلة الخاصة بك مع اختبار برمجة بسيطة جدا التي يمكن إجراؤها على الانترنت. هدفك مع الاختبار هو استبعاد المرشحين الذين ليس لديهم المهارات التي تحتاج إليها. يمكنك أن تتحول إلى خدمات مثل مقابلة زن أو كوديليتي لأداء هذا الجزء من المقابلة.

8. اطلب مشاهدة الرمز السابق.

أي مثال على العمل الماضي يمكن أن يكون مفيدا في عملية المقابلة. بسبب بنود السرية، قد لا تتمكن من رؤية الرمز الفعلي للمشاريع السابقة، ولكن يجب أن تكون قادرا على رؤية النتيجة النهائية (i.ه. موقع ويب قاموا ببنائه) أو الحصول على إحالة من عملاء سابقين.

9. اختبار مع مشاريع الاختبار.

أنت لن تشتري سيارة من دون اختبار القيادة ويجب عليك أبدا استئجار المبرمجين دون مشروع اختبار. مبرمج قد يجعل من خلال كل جولة من عملية المقابلة ويبدو وكأنه مناسبا جدا، ولكن تفشل في تقديم مرة واحدة التعاقد. سوف يثبت مشروع اختبار كيف يعمل مبرمج في الواقع بدلا من الطريقة التي يقولون أنها تعمل.

يمكنك أن تبدأ حتى من خلال توظيف المبرمجين على أساس تجريبي قبل اتخاذ الالتزام بالتأجير. يمكنك القيام بذلك عن طريق توظيف المبرمجين كمستشار لمشروعهم الأول أو عن طريق تضمين فترة الاختبار كشرط في اتفاق الموظفين.

10. حذار من "التوظيف لملاءمة".

هذا قد يكون مثيرا للجدل لأن معظم المواد المماثلة سوف تشجعك على إعطاء الأولوية "صالح" عند توظيف مبرمج. ولكن من المهم أن نتذكر أن كنت تستخدم مبرمج لشركتك، وليس صديق الشرب أو أفضل صديق جديد. نعم، من المهم أن يلائم مبرمجك بيئة فريقك، وخاصة من حيث الرؤية والتواصل، ولكن كن حذرا من أنك لا تستأجر المبرمج لمجرد أنه ذهب إلى ألما ماتر أو يلعب نفس الرياضة كما كنت. وتوفر هذه األمور مؤشرا قليال لكيفية عمل املبرمجني فعليا أو كيفية تناسبهم مع فريقك.

نبذة عن الكاتب: درو هندريكس هو التكنولوجيا، وسائل الاعلام الاجتماعية، والمدمن البيئي. انه مكتوب للعديد من المنشورات الرئيسية، مثل فوربس ورائدة الأعمال.