12 تلميذا لتحويل وظيفة ما بعد التخرج إلى وظيفة

إذا كنت تخرجا جديدا أو حديثا أو مغير مهنة، فقد تكون قد وجدت أن المدخل إلى الحقل الذي اخترته ينطوي على تجربة مثل التدريب في مرحلة ما بعد التخرج.

ما إذا لم يكن لديك الفرصة كطالب جامعي لبناء ملف التعريف المفضل من الخبرة لدخول المجال الخاص بك، أو إذا كان الطريق التقليدي للدخول من خلال التدريب، سوف تحتاج إلى الاستفادة القصوى من وقتك من أجل هبوط الوظيفة.

فيما يلي بعض النصائح والاستراتيجيات لزيادة فرصك في تأمين هذه الوظيفة على مستوى الدخول.

12 نصائح لتحويل التدريب بعد التخرج إلى وظيفة

1. بمجرد أن تبدأ التدريب الخاص بك، واتخاذ كل فرصة لتقديم نفسك لزملائك في العمل في العديد من الأدوار والإدارات ممكن. الاستفادة من وضعك كمتدرب جديد الذي هو الغريب عن الأدوار التي يلعب الأفراد والتركيز من مختلف الإدارات. عليك أن تجعل لعبة من عدد المرات التي يمكن أن تقدم نفسك لشخص جديد، قائلا شيئا مثل، "مرحبا! أنا سارة المتدرب الجديد في التسويق وأنا أحاول الحصول على شعور جيد
ما هو دورك وما هي مهمة الإدارة الخاصة بك؟ ربما يمكننا الاستيلاء على الغداء يوم واحد والتحدث أكثر من ذلك؟ "
2. كن مستعدا للمشاركة مع زملائك الجدد ملخصا موجزا لمصالحك وأصولك. يمكنك بعد ذلك أن تطلب من المهنيين المخضرمين أن يفكروا معك فيما يتعلق بالمكان الذي يمكن فيه تطبيق تلك المهارات والمصالح بشكل أفضل في مجال عملهم.

حاول تضمين زوجين من مشاعرك، جنبا إلى جنب مع ثلاثة أو أربعة مجالات من المعرفة أو الخبرة. على سبيل المثال، قد تقول "لقد تخرجت كمديرة للغة الإنجليزية مع قاصرين في مجال التسويق والاتصالات، وأنا أحب أن أكتب وأعد إعلانات لصحيفة الكلية، وأنا مفتون لماذا اختار الناس لشراء الاشياء وحصل على ردود فعل إيجابية حقا من أعضاء هيئة التدريس

<->>

كنت نشطا جدا مع سوريتي وتمتع بالتخطيط والترويج للأحداث مثل تشاي الاجتماعي. "

3. تحلب الإيجابية في جميع الأوقات. كن أفضل ما لديكم من الذات، وارتداء ابتسامة جاهزة وجلب "يمكن القيام به" موقف للعمل كل يوم. يبحث أصحاب العمل عن الموظفين بدوام كامل الذين يسرهم أن يكون حولها، والذين هم على استعداد للقيام بكل ما يلزم لنقل الفريق إلى الأمام. امسح عبارة "ليس عملي" من وعيك. هل الأشياء الصغيرة والعمل نخر غالبا ما تعين على المتدرب مع ابتسامة.

4. حاول أن تصل في وقت مبكر من رئيسك إذا كان ذلك ممكنا، والبقاء في وقت متأخر أيضا. تأكد من أن لديك أخلاقيات عمل قوية ولا تخشى تكريس الكثير من الوقت والطاقة لعملك.

5. معرفة ما يقرأه الناس لمعرفة المزيد عن الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال عملهم. ابدأ بقراءة تلك المجلات والمدونات والمجلات والصحف. اطرح أسئلة حول الاتجاهات الناشئة وكيفية ارتباطها بقسمك وصاحب العمل. أرباب العمل يريدون الموظفين الذين يتوقون إلى التعلم وسوف مواكبة التطورات في مجال عملهم. ولكن، تذكر أن المضي قدما في التواضع - لا تتصرف مثل معرفة كل شيء. وهناك نهج غريبة صاغ في التواضع خدمتك أفضل.
6. تعامل مع الزملاء الذين تلتقون بهم كما لو كنت تأمل أو تتوقع أن يكونوا مرشدين .

إذا أدركوا أنكم تنظرون إليهم كمرشدين، فقد يبدأون في العمل كواحد. اطلب منهم المشورة حول خيارات العمل واستراتيجيات لتأمين العمل بدوام كامل بعد أن تعرف عليك لفترة. من المرجح أن یشیر زملاء العمل الذین یرشدون الموجھین إلی الوظائف أو یوصونك بالوظائف لأنھم سیشعرون بأنھا متوقعة منھم في ھذا الدور.

7. ابحث عن فرص لتوسيع التفاعل مع المرشدين المحتملين خارج مكان العمل. عرض لشرائها فنجان من القهوة لاختيار دماغهم. إذا بدأوا في رؤيتك كصديق، فإنهم سيكونون أكثر عرضة للدعوة لك. كن حذرا حول جانب نفسك الذي تكشف عنه في هذه الإعدادات غير الرسمية. على سبيل المثال، لا تنغمس في هذا الشراب الإضافي أو أن تكون غزلي. يمكنك أن تكون ودية ولكن لا تزال المهنية، وكمتدرب، فمن المهم أن يخطئ على جانب المهنية.

8. كن الانتهازية حول مشاركتك مع المشاريع. لاحظ من هو تحت الضغط ويحتاج مساعدة وتقديم لتقديم المساعدة. إذا قسم الخاص بك هو قصيرة الموظفين بسبب المطالب الناشئة أو دوران، ننظر لإدراج نفسك في تلك المشاريع. تطوع للبقاء في وقت متأخر للمساعدة ويكون العين نحو المشاريع التي توفر فرصة بالنسبة لك لإتقان وتوثيق مهارات مستوى أعلى.
استشر مشرفك للتأكد من أنها مريحة مع أي عروض قبل المتابعة. إذا لم يتم تعيينك ما يكفي من العمل لإبقائك مشغولا، اطلب من رئيسك "ما يمكنك القيام به لجعل حياتها أسهل".

9. أعرب عن الامتنان لكل من يساعدك. تقديم بخط اليد شكرا لك ملاحظة للموجهين الناشئة عندما يفعلون شيئا لمساعدتك. ويمكنهم وضعها على مكتبهم والفخر بأنهم كانوا مفيدا، ومن المرجح أن يبحثوا عن فرص أخرى لمساعدتكم في المستقبل.
10. بعد عملك لبضعة أسابيع، اطلب من المشرف عليك أن تلتقي بإيجاز لمناقشة تقدمك. ابحث عن فرص منتظمة للقيام بذلك طوال التدريب الخاص بك. في منتصف الطريق من خلال تجربتك، ونطلب منهم ما سوف يستغرق بالنسبة لك للانتقال إلى وظيفة بدوام كامل. كن مستعدا لتبادل ما تعلمته، لماذا كنت مهتما، وكيف كنت تعتقد أنك يمكن أن تضيف قيمة للشركة. إذا لم تكن هناك أية إمكانات مطلقة مع صاحب العمل هذا أو إذا كنت تعتقد أن نوع آخر من العمل سيكون مناسبا بشكل أفضل، اسأل كيف يمكن أن تساعدك على تأمين فرص عمل خارجية.أذكر أن كنت تبحث للقيام المقابلات الإعلامية مع المهنيين في هذا المجال، وسوف نرحب بأي مقدمات إلى جهات الاتصال الخاصة بهم.
11. تطوير ملفك الشخصي ينكدين بشكل كامل وربط إلى العديد من الموظفين في الشركة الخاصة بك ممكن. إذا قمت بتحويل البحث إلى وظائف خارجية، اسأل هؤلاء الأفراد عن مقدمات إلى جهات الاتصال الخاصة بهم. إليك ما يجب تضمينه في ملفك الشخصي في لينكيدين.
12. الحفاظ على مجلة من أنشطة التدريب الخاص بك، ونلاحظ الأوقات عندما يكون لديك قيمة مضافة. هذه القائمة من الإنجازات الصغيرة سوف تكون مفيدة عندما يحين الوقت لطرح رئيسك للحصول على وظيفة بدوام كامل. إذا كنت تتلقى بالفعل راتب أو تعويضات متواضعة أخرى، فإن هذه المعلومات سوف تكون في متناول اليدين عندما تطلب المزيد من الراتب الجوهري أو العادي.

عند طلب تعويض جديد، يجب أن تكون دائما على استعداد لتقديم الأساس المنطقي حول سبب استحقاقك للدفع. وأفضل وقت لطلب التعويضات الإضافية هو بعد إنجاز أو عندما يعترف الموظفون بإسهاماتكم. لاحظ مزاج المشرف الخاص بك: هل هناك وقت من اليوم أو الأسبوع عندما يبدو أنها في إطار أكثر إيجابية من العقل أو أقل تشتيت من ضغوط وظيفتها؟ إذا كان الأمر كذلك، فهذا هو الوقت المناسب.

مقالات ذات صلة: نصائح لبدء وظيفة جديدة | كيفية تقييم عروض لوظيفتك الأولى | كيف تنجح في وظيفتك الأولى بعد الكلية | التفاوض الراتب في أول وظيفة بعد الكلية