التغلب على التحديات في التدريب الداخلي

كنت قد هبطت التدريب المثالي (أو حتى تفكر).

كنت قد هبطت ما يبدو أن التدريب المثالي لفصل الصيف. كنت قد فعلت الواجبات المنزلية الخاصة بك، وخلق السيرة الذاتية المهنية مكتوبة جيدا ورسالة تغطية، والحفاظ على نهج استباقي في عملية التدريب. يبدو أن لديك كل شيء في مكان لاستكمال التدريب الناجح وكنت متحمسا جدا حول البدء.

النتيجة؟

ما الخطأ الذي حدث؟

كنت قد هبطت التدريب الذي يبدو جيدا جدا ليكون صحيحا، والقيام بما تحب واكتساب الخبرة التي سوف تحتاج للحصول على وظيفة بدوام كامل في مجال عملك. هذا هو السيناريو الذي يجد العديد من الطلاب المحظوظين أنفسهم في أثناء التحضير ليومهم الأول في العمل؛ ولكن في غضون أسابيع قليلة فقط تبدأ الشعور بالاحباط قليلا وربما مثل التدريب الذي يقومون به حاليا لا في أقل تشبه تلك التي وصفت لحظة العودة عند إجراء المقابلة لهذا المنصب. إذن، ما الخطأ الذي حدث؟

هل حقا مشكلة أو مجرد سوء فهم؟

أولا، مرحبا بكم في العالم الحقيقي. كما يمكنك إجراء واحدة أخرى من التحولات الرئيسية الحياة تتحرك من الكلية إلى عالم العمل، وسوف يكون هناك العديد من الحالات التي سوف تحتاج إلى تقييم الحالات الفردية والعثور على أفضل طريقة لحلها. عند هذه النقطة، لا يمكنك الاعتماد على والديك أو أساتذة لمساعدتك في حل المشكلة.

إذا كنت يحدث ليكون المتدرب أعلاه، فإن الخطوة الأولى هي تقييم الوضع من أجل التوصل إلى حل قابل للتطبيق. شيء واحد مؤكد هو أنك لست المتدرب الأول الذي يعاني من هذه المشكلة، لذلك من المهم بالنسبة لك أن تقف إلى الوراء، انظر ما يحدث في الواقع، ومن ثم اتخاذ إجراءات.

4 التحديات المشتركة المتدربين الوجه خلال الأسابيع القليلة الأولى على الوظيفة:

التحدي #! :

لقد تم تعيينك للقيام بكل أعمال النهب.

أولا وقبل كل شيء، من المهم أن نتذكر أنه يجب أن تدفع المستحقات الخاصة بك كمتدرب من أجل الحصول في نهاية المطاف وظيفة بدوام كامل من أحلامك. ويأتي الكثير من التعلم عن المنظمة، شعبها، مهمتها، والزبائن أنها تخدم والكثير من ذلك التعلم يحدث أثناء القيام بالعمل المزدحم الذي هو جزء من العمل اليومي في معظم المنظمات. ولكن إذا بدأت تشعر بأن العمل المزدحم هو الخروج من اليد، وكنت تنفق معظم اليوم تشغيل المهمات أو القيام بمهام وينيال، حان الوقت لاتخاذ إجراءات.

قد يبدو العمل المزدحم يوميا غير مهم ولكن بتغيير وجهة نظرك من خلال التفكير في الناس الذين يمكن أن يجتمعوا في حين جعل القهوة والتسكع كما يأتي الناس لملء فنجانهم كل صباح. ويمكن أيضا أن يحدث الكثير من التعلم أثناء تقديم أوراق مهمة وغير مهمة جدا لرؤية نوع العمل الذي تشارك فيه المنظمة.بالإضافة إلى ذلك، العمل الذي تقوم به لا يجوز اعتبار العمل مشغول ولكن قد يكون العمل المهم الذي يحتاج إلى القيام به، ولكن هذا هو مجرد ممل مملوكة لأي شخص أن تفعل ما إذا كنت متدربا أو موظف.

مرة أخرى هذا هو المكان الذي يتوقع من المتدرب لدفع مستحقاتهم قبل الحصول على المهام الحقيقية التي تبدو أكثر قيمة للتعلم الخاص والمنظمة.

سولوتيون:

يدرك العديد من أصحاب العمل اليوم قيمة المتدربين الداخليين والفوائد المحتملة للتدريب الداخلي لكل من صاحب العمل والطالب. ولكي يكون التدريب مفيدا حقا، يحتاج كل من الطالب وصاحب العمل إلى االعتراف بأن التدريب الجيد ال يحدث فقط، بل يجب أن يتم تنظيمه ومراجعته لضمان تلبية احتياجات كل من الطالب وصاحب العمل. كطالب، يمكن أن تكون التدريبات لا تقدر بثمن لك بمجرد الانخراط في عملية البحث عن وظيفة بعد التخرج.

يرجى زيارة هذه الصفحة للعثور على حل لهذا والتحديات التدريب المشتركة الأخرى.

التحدي رقم 2:

لم يتم تعويضك عن عملك بناء على الشروط التي تمت مناقشتها في المقابلة.

قد تكون عرضت $ 15 في الساعة ولكن لاحظ أنك تتلقى فقط 10 $ في الساعة في راتبك الأسبوعي. أو إذا كان التدريب الخاص بك هو غير المدفوعة ولكن تم تقديم لك تعويض عن النقل أو الغذاء بمبلغ 75 دولارا في الأسبوع ولكن بعد 2 أو 3 أسابيع كنت لا تزال لم تتلق أي شيء، ثم حان الوقت لتحديد ما هي أفضل طريقة للتعامل مع هذا الوضع؟

سولوتيون:

هذا هو بالتأكيد تحد مهم جدا يحتاج إلى التغلب عليه قبل أن يؤثر على موقفك والطريقة التي تقوم بها وظيفتك.

يرجى زيارة هذه الصفحة للعثور على حل لهذا والتحديات التدريب المشتركة الأخرى.

التحدي رقم 3:

كنت تجد نفسك حتى طغت في الوظيفة التي كنت غير قادر على أداء لأفضل قدرتك.

قد تكون حقيقة أن كنت أعطيت الكثير من العمل أو أنك تشعر بعدم كفاية وغير مدربين على القيام بالعمل المعين. من المهم أن ندرك أن أي تدريب أو وظيفة توفر القليل من الانزعاج عند البدء. قد يصف العديد من المتدربين الجدد أو الموظفين أيامهم الأولى أو حتى أسابيع على أنها ساحقة وتحتاج إلى الوقت للحصول على راحة والتكيف مع الناس والمنظمة. ولكن إذا كان هذا الانزعاج هو استمرار أو هو حفظ لكم في الليل، وسوف تحتاج إلى فحص بالضبط ما هو الجانب من الموقف هو الأكثر تحديا من أجل حل المشكلة.

سولوتيون:

إن إدراك أن معظم الناس يواجهون طفرة أو انعدام الثقة في أي وضع جديد تقريبا، وخاصة في التدريب أو العمل، يمكن أن يجعل الوضع في كثير من الأحيان أكثر قابلية للتحمل وتوفير بعض البصيرة التي ربما كنت يجري قليلا من الصعب جدا على نفسك.

يرجى زيارة هذه الصفحة للعثور على حل لهذا والتحديات التدريب المشتركة الأخرى.

التحدي رقم 4:

إنك تتلقى القليل من التعليقات من المشرف.

التقييمات العادية جيدة لجميع الموظفين، ولكن بشكل خاص للمتدربين والمرشحين المبتدئين الذين لديهم القليل من دون خبرة في العمل في مجال مهنة محددة.قد تعتقد أنك تقوم بعمل جيد، ولكن لديك حقا أي فكرة لأن لا أحد قد قال لك أنهم يقدرون عملك أو أنك فعلت بشكل جيد على آخر مهمة. هذا خطأ كبير يقوم به العديد من أصحاب العمل، ومن الصعب وضع المتدربين في هذا المنصب، لأنهم غالبا ما يخشون أن يسألوا عما إذا كان عملهم قد وصل إلى قدم المساواة.

الحل:

من الصعب جدا على الأفراد تقييم نوعية عملهم شخصيا وتحديد ما يمكنهم القيام به لجعل عملهم أفضل. ومن الصعب بشكل خاص على المتدربين أو الموظفين بدأت للتو في مجال وظيفي جديد لفهم توقعات صاحب العمل.

يرجى زيارة هذه الصفحة للعثور على حل لهذا والتحديات التدريب المشتركة الأخرى.

هذه ليست سوى عدد قليل من التحديات الأكثر شيوعا التي تواجه المتدربين عند بدء التدريب؛ و، كما ترون، وهناك طرق التي يمكنك التعامل بنجاح كل التحدي بحيث التدريب الخاص بك هو ناجح تماما كما كنت تأمل أنه سيكون عند قبول أول التدريب. كما يمكنك الحصول على أقرب إلى التخرج، وسوف ترغب في الاستفادة من التدريب الخاص بك (ق) كما يمكنك التنقل بنجاح عملية البحث عن وظيفة.