تخفيض تكاليف التأمين الصحي للموظفين

التأمين الصحي التجاري هو تكلفة كبيرة لممارسة الأعمال التجارية، وخاصة للشركات الصغيرة وشركات الأم والبوب. مع ارتفاع الأقساط، يطلب العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة من موظفيهم تحمل المزيد من العبء المالي أو خفض الفوائد تماما.

إن صندوق الكومنولث الذي يقع مقره في نيويورك، وهو مجموعة مناصرة لإصلاح الرعاية الصحية، يقول إن تكاليف التأمين الصحي على الأعمال التجارية الصغيرة تزيد بنسبة 18 في المائة عن تكاليف الشركات الأكبر حجما.

في كاليفورنيا، ارتفعت تكاليف التأمين الصحي بنسبة 10٪ في عام 2006 وحده، وفقا لمسح الفوائد الصحية لصاحب العمل في ولاية كاليفورنيا.

وقد أثبتت هذه التكاليف عالية جدا بالنسبة للعديد من الشركات الصغيرة. ووفقا لغرفة التجارة الأمريكية، فإن أكثر من 45 مليون أمريكي غير مؤمن عليهم، وحوالي 60 في المئة من غير المؤمن عليهم يعملون من قبل الشركات الصغيرة.

- 2>>

في عام 2006، بلغ متوسط ​​التكلفة الشهرية للتأمين الصحي لخطط المجموعات الصغيرة، التي تستخدمها الشركات الصغيرة إلى حد كبير، 311 دولارا في الشهر، وفقا لدراسة استقصائية أجرتها خطط التأمين الصحي الأمريكية، وهي مجموعة تجارية تمثل شركات التأمين الصحي. وأضافت الجمعية أن متوسط ​​الأقساط لأسرة مكونة من أربعة أفراد يبلغ 814 دولارا شهريا.

التأمين الصحي التجاري الصغير قد يأخذ جزءا كبيرا من عائداتك، ولكن الفوائد غالبا ما تجتذب موظفين أفضل وتساعد على الاحتفاظ بالعمال الحاليين. من المؤكد أن الموظفين الصحيين الذين يتمتعون بالرضا ويساعدون نشاطك التجاري ينمو.

إذا كنت تكافح لتوفير التأمين الصحي، وهنا بعض النصائح التي يمكن أن تقلل من تكاليف التأمين الصحي الأعمال الصغيرة.

1. حافظ على صحة الموظفين. قامت شركة موتورولا، على سبيل المثال، بوضع برنامج شامل للعناية بالصحة يتضمن إدارة الأمراض عن الأمراض مثل الربو والسكري، فضلا عن تقديم طلقات الإنفلونزا وفحوص السرطان ودورات الإقلاع عن التدخين وهاتف مدار الساعة خط يعمل بها ممرضات.

وجدت الشركة أن كل دولار استثمرت، أنقذت $ 3. 93، وفقا لتقرير عام 2003 من قبل وزارة الصحة والخدمات الإنسانية تقرير الولايات المتحدة، "الوقاية يجعل سنتا المشتركة. "وبالمثل، تقدر الشركة المصنعة للآلات الثقيلة كاتربيلار أن برنامجها للعافية سيوفر الشركة 700 مليون دولار بحلول عام 2015.

هذه البرامج الصحية لا تبقي فقط محاسبين الشركة سعداء. انهم أيضا شعبية مع العمال. واكدت شركة // فايزر // العملاقة الصيدلانية ان 85 فى المائة من موظفيها فى مكاتبها فى نيويورك شاركوا فى برنامج صحى واحد على الاقل وان 80 فى المائة يستخدمون منشآت فى الموقع مثل مراكز اللياقة البدنية او العلاج الطبيعى وفقا لتقرير هس.

2. تقليل التغطية. تغطية التغطية أو مطالبة موظفيك بالمساهمة بشكل أكبر في الخطة هي خطوة منطقية لخفض تكاليف التأمين الصحي للشركات الصغيرة. الجانب السلبي لهذه الاستراتيجية هو أنه من المرجح أن يثبت غير شعبية مع العمال.

إنه أمر شائع إلى حد ما بالنسبة للشركات لاستبعاد التأمين على الأسنان والرؤية، ولكن التحدث مع موظفيك لمعرفة ما يريدون تغطيته. قد يختارون الحصول على تأمين الأسنان والرؤية وحساب التوفير الصحي، على سبيل المثال.

3. النظر في حسابات الادخار الصحي. حسابات التوفير الصحية هي خيار شعبي متزايد لأصحاب الأعمال التجارية الصغيرة. هذه الحسابات المعفاة من الضرائب، والتي تستخدم لدفع بعض النفقات الطبية، يمكن أن تقلل من تكاليف التأمين الصحي للشركات الصغيرة الخاصة بك مع إعطاء موظفيك فواصل ضريبية.

يجب أن يكون لديك خطة تأمين صحي عالية الخصومات لإنشاء حساب التوفير الصحي. على سبيل المثال، في عام 2007 الحد الأدنى للخصم للأفراد هو 1 $، 100؛ للعائلات، هو $ 2، 200.

وهذا يعني أنك أو موظفيك سوف تضطر لدفع 1 $، 100 من جيوب الخاصة بك لنفقات الرعاية الصحية مثل زيارات الأطباء أو الوصفات الطبية قبل أن تسدد لك شركة التأمين .

ولكن هناك فوائد: في عام 2007، يمكن لأصحاب العمل والعمال وأسرهم المساهمة بدون ضرائب حتى $ 2، 850 لحسابات الادخار الصحية الفردية أو $ 5، 650 لحسابات الأسرة. ولا يمكن استخدام هذه الأموال إلا لتغطية تكاليف الرعاية الصحية، ويمكن للموظفين أخذ حساباتهم معهم عند مغادرتهم. ولا تنتهي هذه الأموال عموما.

الاشتراكات والسحب على حد سواء معفاة من الضرائب، ويمكن للأفراد المطالبة بالخصومات الضريبية على أشكالهم 1040 - وهذا يعني أن الموظفين لا تحتاج إلى تفصيلها للحصول على الإجازة الضريبية. كما أن مساهمات أصحاب العمل قابلة للخصم من الضرائب لأصحاب الأعمال ولكنها غير مطلوبة. ويمكن للأفراد أيضا إنشاء حسابات الادخار الصحي.

لتأسيس حساب ادخار صحي أو المشاركة فيه، يمكن أن يكون التأمين الصحي الشامل الوحيد الخاص بك هو خطة التأمين الصحي عالية الخصومات ويجب تقديمها لجميع الموظفين.

تستفيد حسابات التوفير الصحية من الموظفين الصحيين الذين لا يرون الأطباء بانتظام. غير أنه يمكنك أنت أو موظفيك الحصول على تأمين صحي يغطي على وجه التحديد الأمراض، بما في ذلك أمراض أو أمراض معينة، والحوادث، ورعاية الأسنان والرؤية.

4. انضمام مجموعة. تغطي خطط التأمين الصحي الجماعي الصغيرة ما بين اثنين و 50 موظفا، على الرغم من وجود خطط تأمين "مجموعة واحدة" للعاملين لحسابهم الخاص الذين يقدمون مزايا مماثلة.

كلما كانت مجموعتك أكبر، كلما كانت أقساط التأمين أقل. ووفقا لمسح أمريكا للتأمين الصحي لعام 2006، كان لدى 80 في المائة من المجموعات الصغيرة التي شملها الاستطلاع 10 موظفين أو أقل في خطط التأمين الصحي، وبلغ متوسط ​​الأقساط الشهرية للأفراد 330 دولارا. دفعت الشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 26 و 50 موظفا 287 دولارا شهريا مقابل أقساط واحدة.

إذا كان نشاطك التجاري يقل عن 10 موظفين، فلا يزال بإمكانك المشاركة مع أنشطة تجارية أو أفراد آخرين وتوسيع خطة مجموعتك.تجدر الإشارة إلى أن قوانين الرعاية الصحية تحكمها الولايات، لذا ستحتاج إلى المشاركة مع أشخاص في ولايتك.

5. يتسوق في الانحاء. التأمين الصحي هو عمل ضخم، لذلك التسوق حول لمختلف مقدمي الخدمات يمكن أن تقلل من تكاليف التأمين الصحي الأعمال الصغيرة. تبدأ من خلال البحث في الإنترنت، وأيضا نسأل أصحاب آخرين من الشركات الصغيرة ما يدفعون للتأمين الصحي. سوف وكلاء التأمين فرض رسوم، ولكن عليك توفير الوقت وأنها يمكن أن تحقق خطط التأمين الصحي بالنسبة لك. قام الاتحاد الوطني للشركات المستقلة بالشراكة مع إهالثنسورانس، وهي وكالة التأمين الصحي الوطنية التي تعطيك العديد من يقتبس على الانترنت.

تياري راث هو صحفي مستقل وعامل سابق في مجال التمويل الشخصي ل ماركيتواتش. كوم