أسئلة المقابلة الإدارية حول نقاط الضعف

عندما تتقدم بطلب للحصول على وظيفة إدارية / مكتبية، فإن السؤال النموذجي عن مقابلة العمل هو "ما هو أكبر ضعف لديك؟" كما هو الحال مع أي استفسار حول ضعف أثناء المقابلة، كنت ترغب في التأكد من الإجابة بصدق وإخلاص، ولكن لا تزال ترسم نفسك في ضوء إيجابي. قد يكون من الصعب إعطاء استجابة جيدة، ولكن هناك طرق للرد بفعالية.

نصيحة حول الإجابة على "ما هو أعظم ضعف لديك؟"

من المهم تجنب إعطاء أي رد من شأنه أن يجعلك تبدو وكأنها سيئة صالح لهذا المنصب.

لا تريد إعطاء مدير التوظيف سببا لعدم استئجارك. على سبيل المثال، إذا كان الموقف الإداري يتطلب منك أن تكون على الهاتف في كثير من الأحيان، فإنك لا تريد أن تستجيب بالقول لديك طريقة الهاتف الفقراء أو شنق عن طريق الخطأ على الناس عندما كنت تنوي نقل المكالمة. الردود التي تجعلك تبدو وكأنها عامل فقير - على سبيل المثال، "لدي صعوبة في الوصول إلى الاجتماعات في الوقت المحدد" أو "أنا أرسل رسائل البريد الإلكتروني مع طن من الأخطاء المطبعية للعملاء الرئيسيين" - ينبغي أيضا تجنبها.

ولكنك ستحتاج أيضا إلى تجنب إعطاء إجابة متغطرسة، أو تتفادى بوضوح السؤال، مثل "أنا من الكمال، ولا يمكن أن أقوم بالراحة إلا بعد أن تكون جميع المشاكل تماما حل "أو" أنا فقط الكثير من العامل الصعب ". وهذا النوع من الاستجابة لا يبدو حقيقيا أو متعاطفا. أيضا، الشخص الذي هو الكثير من الكمال قد لا يعتبر من الأصول من قبل صاحب العمل.

استراتيجية واحدة عند الإجابة على هذا السؤال هي استخدامه كفرصة لإظهار كيف كنت تعمل بنشاط لتحسين ضعفك.

هل تريد تذكر مثال الهاتف من الأعلى؟ من الممكن أن تستجيب بقولها: "لدي ميل للحصول على القليل من الانزعاج مع أنظمة هاتفية جديدة، فأنا أركز على وظائف الهاتف التي لا أشاركها بشكل جيد مع المتصلين، حيث أنه من المهم بالنسبة لي أن أكون صديقا ودودا على الهاتف، أنا خلقت مذكرة لزجة مع تعليمات لكيفية وضع المكالمات على الانتظار، ونقل، وما إلى ذلك

انها مصنوعة الإجابة على الهاتف أقل بكثير المجهدة، ويمكنني أن أقول قد تحسنت هاتفي بطريقة ونتيجة لذلك. "

رد مثل هذا يظهر أيضا للمقابلة أنك مجهزة للتعامل مع التحدي، وتكون قادرة على التوصل إلى حلول للمشاكل.

أمثلة لأفضل الإجابات

فيما يلي إجابات لأجوبة المقابلة التي يمكنك تعديلها لتتناسب مع خبراتك الشخصية وخلفياتك:

• أنا أحيانا أتغلب على إنجاز عملي في وقت مبكر. ومع ذلك، أنا ممتازة في الوفاء بالمواعيد النهائية، ومع عنايتي بالتفاصيل، وأنا أعلم أن عملي هو الصحيح.
• في بعض الأحيان، أقضي وقتا أطول من اللازم في مهمة، أو تطوع لأداء المهام شخصيا التي يمكن بسهولة التعامل معها من قبل شخص آخر في المكتب.
• يمكنني الحصول على الصبر جدا عندما لا يقدم الناس العمل في الوقت المناسب. لتجنب الشعور بالإحباط مع زملاء العمل، تعلمت تحديد مواعيد نهائية واضحة وإعطاء تذكير ودية قبل أيام قليلة للحفاظ على المشاريع على المسار الصحيح.
• على الرغم من أنني لم أفوت أبدا الموعد النهائي، فإنه لا يزال جهدا بالنسبة لي أن أعرف متى للانتقال إلى المهمة التالية، وأن نكون واثقين عند تعيين الآخرين العمل.
• أعاني قليلا من "إذا كنت تريد شيئا فعلت الحق، تفعل ذلك بنفسك" عقلية، وأحيانا وجدت صعوبة في التفويض أو السماح للآخرين مساعدتي على المشاريع. ولكن بالطبع، فعل كل شيء بنفسك غالبا ما تكون ساحقة ومحبطة. لقد تعلمت أن تقسيم المهام، وتحديد أوقات تسجيل الوصول، والعمل كفريق واحد يمكن أن يؤدي إلى نتائج كبيرة (وأقل ليال في وقت متأخر).
• كنت أرغب في العمل على مشروع واحد لإنجازه قبل البدء على آخر، ولكن تعلمت أن المهام المتعددة أفضل. أعتقد أنه يسمح لي أن تكون أكثر إبداعا وفعالية في كل واحد.

المزيد من نقاط القوة والضعف أسئلة المقابلة
فيما يلي أسئلة المقابلات المتعلقة بنقاط القوة والضعف والتحديات والإنجازات، جنبا إلى جنب مع أمثلة من الإجابات.

مقابلة إدارية أسئلة وأجوبة
المزيد من أسئلة المقابلة الإدارية وإجابات العينة.

المزيد أسئلة وأجوبة المقابلة
الأسئلة التي ستطرح عليك عند إجراء المقابلة، وكيفية إعداد إجابات لأسئلة المقابلة، جنبا إلى جنب مع إجابات نموذجية على أسئلة مقابلة العمل النموذجية.