كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول نقاط الضعف

هناك موضوع شائع في المقابلات الوظيفية هو الضعف أو الفشل، وكيفية التعامل مع نقاط ضعفك في مكان العمل.

كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول نقاط ضعفك

غالبا ما يسألك أحد المقابلات عن سؤال مثل "ما هو أكبر ضعف لديك؟ "أو" كيف تتغلب على ضعفك؟ "أو" ما هي واحدة من أكبر الأخطاء المهنية الخاصة بك؟ "

أصحاب العمل يطرحون هذه الأسئلة للحصول على فكرة عن مدى معرفتك بنفسك.

كما يسألون هذه لمعرفة ما إذا كنت تعرف كيفية تحسين نقاط الضعف الخاصة بك.

هناك عدد من الطرق التي يمكنك الإجابة على هذه الأسئلة. أهم الأشياء التي يجب تذكرها عند الإجابة على الأسئلة حول نقاط الضعف هي أن تبقى إيجابية، والتركيز على الحلول، وأن نكون صادقين.

المتبقي إيجابي

قد يبدو من الصعب أن تبقى إيجابية عند الإجابة على سؤال حول نقاط الضعف. ومع ذلك، تريد أن تثبت أن أيا كانت نقاط الضعف لديك أو التحديات التي تواجهها، فإنها لن تعيق (وحتى قد تساعد حتى) قدرتك على القيام بعملك.

طريقة واحدة للبقاء إيجابية هي ببساطة تجنب الكلمات السلبية مثل "ضعيفة"، "الضعف"، و "الفشل" في إجاباتك.

قد تؤكد أيضا كيف أن المهارة أو الجودة التي تكافح معها إما غير مهمة للوظيفة، أو حتى إيجابية. على سبيل المثال، قد تذكر كيف رغبتك المتطرفة في الكمال والتنظيم سوف تجعلك فعلا مساعد إداري قوي جدا.

التركيز على الحلول

لطرح أسئلة حول كيفية التخطيط للتغلب على نقاط الضعف، أو حول ما تعلمته من أخطائك، تأكد من التركيز بشكل أقل على ضعفك نفسه، وأكثر من ذلك على الدرس الذي تعلمته أو التحسين الذي أجريته. على سبيل المثال، إذا كنت قد كافحت سابقا مع المهارات التكنولوجية، أذكر كيف كنت تأخذ حاليا دورة الكمبيوتر.

من خلال التركيز على الحلول، نقاط الضعف الخاصة بك تصبح نقاط القوة. هذه طريقة أخرى لتبقى إيجابية في إجابتك.

كن صادقا

في حين يجب أن تبقى إيجابية، كما تريد أن تكون صادقة. لا تدعي أن لديك ضعف أنك لا، أو يقول لديك أي نقاط ضعف. ويقدر الباحثون إجابات صحيحة. قبل الإجابة، فكر مليا في تجربتك السابقة في العمل والمهارات التي طورتها أو ترغب في مواصلة تطويرها.

إجابات على أسئلة المقابلة حول نقاط الضعف

سوف تختلف إجاباتك حسب السؤال المحدد. على سبيل المثال، قد تطالبك بعض الأسئلة بإدراج نقاط ضعف متعددة، في حين أن البعض الآخر قد يرغب في التركيز على التعليقات السابقة من صاحب العمل. اقرأ أدناه للحصول على المشورة وإجابات عينة لمجموعة متنوعة من الأسئلة حول نقاط الضعف.

• ما هو أكبر ضعف لديك؟
• كيف تخطط للتغلب على نقاط ضعفك؟
• ما هو أكبر ضعف لديك؟ (وظيفة إدارية / مكتبية)
• ما هو أكبر ضعف لديك؟ (موقف مستوى الدخول)
• ما هو أكبر ضعف لديك؟ (مركز المبيعات)
• هل عملت مع شخص لا يحب عملك؟
• قل لي عن شيء كنت قد فعلت بشكل مختلف في العمل.
• ماذا ينتقد الناس عنك؟
• ماذا تعلمت من أخطائك؟
• ما هو أكبر الانتقادات التي تلقيتها من رئيسك في العمل؟
• هل أنت على استعداد للفشل؟
• كيف يمكنك التعامل مع الفشل؟
• ما هي خطة التنمية المهنية الخاصة بك؟
• ما هو جزء من العمل سيكون الأكثر تحديا بالنسبة لك؟
• ما هي المشاكل التي لديك في العمل؟
• ما الذي يجعلك غاضبا؟
• متى كانت آخر مرة كنت غاضبا؟ ماذا حدث؟
• ما هي أهم القرارات التي يجب اتخاذها؟
• لماذا لا أستأجرك؟

أسئلة المقابلة حول نقاط القوة والضعف

في مذكرة ذات صلة، أن تكون أيضا على استعداد للرد على أسئلة المقابلة حول نقاط القوة الخاصة بك. وهنا أسئلة المقابلة المتعلقة نقاط القوة والضعف والتحديات والإنجازات، جنبا إلى جنب مع أمثلة من الإجابات.

اقرأ المزيد: أسئلة مقابلة العمل | أمثلة على نقاط الضعف | كيفية الإجابة أسئلة المقابلة عن نفسك | أسئلة المقابلة بدون إجابة أو إجابة خاطئة