هل أنت في خطر من الحصول على اطلاق أو وضعت قبالة قريبا؟

إنهاء العمل - بغض النظر عن السبب - هو مخيف، مشوش، واضطراب للأنماط المعتادة. الحصول على النار هو أبدا متعة. تسريح العمال هي مخيفة على حد سواء. في أي من السيناريوهات، يتم التعامل مع مشاعرك من قيمة الذات واحترام الذات ضربة.

فقط عندما كنت في أشد الحاجة إلى نظرة إيجابية لمساعدتك في العثور على فرصتك القادمة، كنت تشعر بالدوار كما لو العالم كله هو الغزل خارج نطاق السيطرة. لا يأس.

أفضل؟ هذه هي الطريقة التي تعد نفسك للخروج الخاص بك المقبل أو إنهاء العمل - قبل الاجتماع المصيري.

علامات إنهاء التوظيف الوشيك

علامات الانقطاع الوشيك عن العمل واضحة في وقت لاحق. إذا تم إنهاء عملك لأسباب تتعلق بالأداء، سيكون لديك عموما خطة لتحسين الأداء.

أو، الحد الأدنى، سوف تتصاعد اجتماعات مناقشة تحسين الأداء مع المشرف الخاص بك. وقد يكون مديرك قد شارك أيضا بموظفي الموارد البشرية في هذه المناقشات.

يسرد كتيب الموظف عموما الظروف والمخالفات التي يتم بموجبها استيفاء الانضباط التدريجي، بما في ذلك إنهاء الخدمة. ستحتاج إلى التعرف على هذه الإرشادات.

إذا كنت تعتقد أن مديرك يبني قضية تؤدي إلى إنهاء الخدمة، فقد ترغب في التحدث إلى محام في الوقت الذي لا يزال لديك الوقت فيه للتأثير على عملك.

في حالات أخرى، إنهاء الخدمة هو الجواب الصحيح. قد تكون ضعيفة الأداء أو غير مناسبة للدور الذي من المتوقع أن تؤديه.

تسريح العمال هي أيضا في كثير من الأحيان واضحة في وقت لاحق. سوف العديد من الشركات التواصل توقعات مالية مزرية على نحو متزايد. شركات أخرى ترك الموظفين في الظلام حول وضعهم المالي.

الإشارات التي تفيد بأن التسريح قد يحدث يتضمن بعض أو كل هذه.

يطلب المديرون من الموظفين تطبيق تدابير توفير التكاليف. يتم تجميد كل من التوظيف والإنفاق. لا يتم استبدال الموظفين الذين يغادرون. المبيعات هي أسفل أو إسقاط المبيعات هو الكئيب. وتحدث اجتماعات الأبواب المغلقة بشكل متكرر، ويشعر مكان العمل بالحافة.

علامات إضافية للتسريح الوشيك

تقدم شركة روبرت هالف إنترناشونال هذه العلامات الإضافية التي قد تكون مستهدفة لتسريح العمال:

• "يتم تنفيذ تدابير خفض التكاليف في جميع أنحاء المنظمة.
• عملك دوري في طبيعته، ويكون لديك فترات طويلة من الوقت البطيء.
• لا ينظر إلى وظيفتك أو قسمك كمولد للإيرادات. > أنت لم تعد مدرجة في الاجتماعات التي كنت قد شاركت عادة.
• مديرك يظهر اهتماما متزايدا في حالة المشاريع الخاصة بك والإجراءات المخطط لها لاستكمالها."
• لاحظ كل هذه العلامات بعناية، ومع ذلك، لا تقفز إلى استنتاجات خاطئة، وهذه يمكن أيضا أن تكون علامات على أن الشركة تدار بشكل جيد وتستعد للبقاء على قيد الحياة الانكماش الاقتصادي.

ممارسة الوعي المستمر الخاص بك

استمع وتعلم القراءة بين الأسطر، فكر في ما لا يقوله المديرون، فاستمع إلى مطحنة الشائعات، وقد يكون لدى العاملين في المبيعات أو المحاسبة المعلومات التي تحتاجها للتحضير لمستقبلك، ولا تدع إنهاء العمل

التحضير لإنهاء الخدمة

هذه الخطوات ستضعك للعودة السريعة إلى القوى العاملة في حالة إنهاء العمل، وهذه هي المشورة المهنية العامة أن أي موظف الموارد البشرية سوف تقدم الموظفين الحاليين الذين قد يكونون في خطر إنهاء الخدمة.

في الواقع، لأن العديد من المنظمات تفشل في التواصل علنا ​​مع موظفيها، وهذه هي الإجراءات التي يحتاج كل موظف أن يأخذ طوال حياتهم المهنية، وانت تريد t o تقليل الجانب السلبي من الأحداث التي لا يمكن التنبؤ بها مثل إفلاس الشركة أو فقدان العميل الرئيسي أو فقدان المورد الرئيسي أو إنهاء الخدمة.

يعيش حياتك كما لو كان كل يوم هو آخر يوم للتوظيف

حافظ على سيرتك الذاتية، ومواد التطبيق، والمراجع المحتملة ومعلومات الاتصال الخاصة بهم ما يصل إلى التاريخ.

• انضم وأصبحت تشارك بنشاط في مهنة المناسبة مواقع وسائل الاعلام الاجتماعية على الانترنت مثل ينكدين، في + غوغل، والقبيلة. شبكة. وقد اكتسبت الفيسبوك وتويتر أيضا الجر في عالم الشبكات المهنية على الانترنت. أنت لا تعرف متى ستحتاج إلى شبكة نشطة.
• تأكد من أن عضوية الجمعيات المهنية الخاصة بك محدثة. مشاركة.
• تنفق قدرا معينا من وقتك بعيدا عن العمل الذي تقوم به الشبكات التجارية في مجتمعك، في المناسبات المدنية، في المنظمات الخيرية، على مجالس، وفي المجموعات التي تشترك مصالحك الترفيهية.
• تناول الغداء مع جهة اتصال أو صديق عدة مرات في الأسبوع للحفاظ على الشبكة مزدهرة حتى في حين كنت لا تزال تعمل.
• ماذا تفعل إذا كانت البطالة تلوح في الأفق

هل أنت قلق بشأن إنهاء العمل المحتمل؟ هذه هي الخطوات التالية. وإليك كيفية التنبؤ بإنهاء العمل المحتمل والخطوات الأولى التي يجب اتخاذها في مرحلة الإعداد.

قم بتوصيل محطة العمل والمعدات الإلكترونية الخاصة بك.

سواء كنت تعمل في مكتب أو مقصورة أو على أرضية المصنع، فاحرص على الانتباه إلى منطقة عملك. هل عدد العناصر الشخصية التي ستحتاج إلى إزالتها في حالة إنهاء الخدمة يمكن تنفيذها بسهولة؟ هل لديك نسخ احتياطية من العناصر الشخصية على الكمبيوتر المنزلي أو الكمبيوتر المحمول غير العمل؟ في الواقع، إزالة المواد غير المتعلقة بالعمل من المعدات المملوكة للشركة التي سوف تحتاج إلى العودة فورا في حالة إنهاء العمل. خذ المنزل أي ملفات شخصية قد تكون قد تم تخزينها في العمل. النسخ الاحتياطي دفتر الهاتف الخاص بك والاتصالات من كل من جهاز الكمبيوتر الخاص بك والهاتف الخليوي الخاص بك في المنزل.

إزالة أي سجلات تتعلق بالضرائب مثل نفقات السفر وعدد الكيلومترات. وأخيرا، يملك صاحب العمل العمل الذي أنتجته أثناء عمله، لذلك لن ترغب في استخدام نفس المادة لدى صاحب عمل جديد.ولكن، قد ترغب في اتخاذ نسخ المنزل من العمل الذي يمكن استخدامه كعينات في عملك المقبل.
اعتمادا على ما إذا كان لديك اتفاق عدم التنافس، وغيرها من التفاصيل الخاصة بك العمل والانفصال، فإن العينات توفر لك الوقت النامية من الصفر. كنت لا تريد أن تفقد كل الجهد الذي استثمرت للتو في كتابة كتيب الموظف أو تبرير التكلفة لشراء المعدات الرئيسية.
(كن حذرا حول كيفية موجة مفاجئة من رسائل البريد الإلكتروني إلى عنوان البريد الإلكتروني منزلك سوف ننظر إلى صاحب العمل الذي تحتاج إلى إشارة إيجابية.) تذكر، صاحب العمل يملك البريد الإلكتروني العمل الخاص بك، أيضا. موظف آخر من المرجح أن مراقبة حساب البريد الإلكتروني الخاص بك لفترة من الزمن حتى لا تفوت الشركة المكالمات أو العملاء.
إذا كنت تتوقع إنهاء العمل الخاص بك لأداء، والحفاظ على نسخة خارج العمل من جميع الوثائق المتعلقة أدائك. احتفظ بنسخ من أي خطط عمل تم إنشاؤها أثناء جلسات التدريب وأي وثائق مكتوبة أخرى تتلقاها بما في ذلك تقييمات الأداء.

إذا كنت لا تتلقى ملاحظات منتظمة حول التقدم المحرز الخاص بك، قد ترغب في تسجيل في طلب التغذية المرتدة عن طريق البريد الإلكتروني المشرف الخاص بك وموظفي الموارد البشرية، إذا المعنية، لطلب اجتماع ردود الفعل الدورية. في أي حال، الحفاظ على الوثائق الخاصة بك مع الجدول الزمني لسلسلة من الأحداث التي أدت إلى إنهاء العمل. قد ترغب أيضا في التحدث إلى محام إذا كنت تعتقد أن إنهاء عملك المحتمل غير مبرر.
الاستعداد للتفاوض حزمة قطع الخاص بك.

في حالة إنهاء العمل، من المرجح أن يقدم لك صاحب العمل مكافأة إنهاء الخدمة. ويتوقع أن يكون صاحب العمل يتطلب، في المقابل، أن توقع على بيان يلغي حقك في مقاضاة أي سبب من الأسباب كنتيجة لإنهاء خدمتك. في جميع الحالات، أخذ المنزل وثيقة، لطول الوقت المطلوب من صاحب العمل الخاص بك بموجب القانون، والتفكير في التوقيع على حقوقك لبضعة أسابيع دفع. ربما استشارة محام، ولكن لم توقع على مثل هذه الوثيقة على الفور، في لحظة إنهاء العمل.

في حين أنه من الصعب التفكير استراتيجيا في لحظة إنهاء العمل، ليس لديك ما تخسره بعد أن تستمع إلى عرض صاحب العمل. هذه البنود، اعتمادا على ممارسات الشركة الماضية، وعدد الموظفين المشاركين في تسريح العمال، وغيرها من المتغيرات، قد تكون قابلة للتداول:
مبلغ مكافأة إنهاء الخدمة،

• مدة منافع الوقت مثل التأمين الصحي لا تزال سارية المفعول ،
• كيف يتم تسجيل إنهاء العمل في ملف الموظفين الخاص بك (التسريح مقابل إطلاق النار، على سبيل المثال)،
• كيف سيتم وصف إنهاء العمل من قبل الموارد البشرية عندما يدعو أرباب العمل المحتملين للإشارة، و
• كيف الكثير من رب العمل على استعداد لدفع ثمن خدمات النزوح لمساعدتك على الانتقال إلى عملك المقبل.
• المزيد من الأفكار حول التفاوض بشأن التصفية

"لا تخرج من الباب كما لو لم تكن هناك خيارات لك.اسأل آمي دورن كوبيلان، المؤلف المشارك

لم أكن أراه قريبا (مقارنة الأسعار) والمبدع المشارك شبكة للمحترفين ورجال الأعمال الذين يرغبون في السيطرة على حياتهم المهنية. فيما يلي ست طرق للتفاوض بعد تسريحهم: "قم بتجربة وقت إجازتك لمزيد من الأسابيع في العمل في موضعك المدفوع.

خذ نصف راتبك. يجد البعض أنه من الأفضل أن يكون هناك مكان للعمل كل يوم.

• عقد اجتماع مع الفريق لا يزال في مكانه. قم بتوفیر المشورة والتوجیھ قبل الخروج.
• اسأل عن رسالة الثناء والتوصية من مديرك وكبار المديرين قبل أن تترك منصبك.
• عرض للقيام بأعمال المشروع. الشركة ليس لديها لتغطية المنافع الطبية الخاصة بك وهذا زائد.
• ارفع يدك لتدريب أو ساعد على الدمج.
• خاتمة حول التفاوض بشأن صرف الأموال
• إنهاء العمل ليس لطيفا، ولكن إذا كنت تولي اهتماما لبيئة عملك، فاستعد لإنهاء عمل محتمل على الشخصية وكذلك والجوانب المهنية في حياتك، والحفاظ على الأساس الخاص للبحث عن وظيفة نشطة، والتفاوض على قطع الخاص بك، وسوف تخفيف الجانب السلبي، وهنا هي عشرين أسئلة إضافية التي سوف تحتاج إلى أن تسأل إذا كنت أطلقت أو تسريحهم من عملك.

ما الذي يحدث بعد انتهاء الخدمة

عندما تواجه إنهاء الخدمة، فإن أفضل تكتيك هو أن تبدأ بنشاط في عملك الجديد، فتقدم بطلب للحصول على تعويضات البطالة، بغض النظر عما قاله صاحب العمل، حتى عندما كان إنهاء العمل نادرا ما يحتفظ أصحاب العمل بالموظفين السابقين من جمع ما لم يكن سبب الإنهاء فظيعا.في غضون بضعة أسابيع، سوف تتلقى رسالة تقدم لك كوبرا ل مواصلة التأمين الصحي الخاص بك، والتي أوصي.

قد يرسل لك صاحب العمل السابق بيانا يخبرك بما يدين لك به من حيث إجازة العطلة وغيرها من المزايا، ويوجز الاتفاق الذي تم التفاوض بشأنه، وأي شيء آخر تحتاج إلى معرفته عند إنهاء العمل مثل تدحرج 401 ك ) في خطة جديدة.