برنامج بير الجيش

تم تصميم برنامج تمديد البونص وإعادة التدريب (بير) للمساعدة في مواءمة القوة. وهو يتيح للجنود المؤهلين فرصة توسيع نطاق تجنيدهم من أجل إعادة تدريبهم رسميا على النقص الوظيفي الذي هو حاليا في برنامج مكافأة إعادة الانتقاء (سرب)، وعند الانتهاء من إعادة التدريب، يمنحهم برنامج موس الجديد (بموس) وإعادة تعيين، والحصول على سرب في بموس التي تم منحها حديثا.

<1>>

أهداف برنامج بير هي اجتذاب الجنود المؤهلين تأهيلا عاليا في رتبة سغ (E-6) وأقل من الذين يعملون حاليا في موس أوفيرسترنغث / متوازن للهجرة إلى سرب قصيرة للغاية MOS.

معايير الأهلية

يجب أن يكون الجنود الذين يتقدمون ببرنامج بير مؤهلين لإعادة الانتساب وفقا للفصل 3 من اللائحة التنظيمية للجيش رقم 601-280، دون تنازل، باستثناء اختبار بت. يجب أن تتم الموافقة على التنازلات المطلوبة من قبل سلطة الموافقة على الإعفاء المناسبة والمرفقة بالطلب. (تكون الإعفاءات المؤكدة للمشاركة في برنامج بير صالحة للجنود الراغبين في إعادة الإدراج في موقع التدريب أو في غضون 90 يوما بعد وصولهم إلى الوحدة النهائية للمهمة، ويجب على الجنود الراغبين في الانتظار حتى يدخلوا ضمن نافذة الأهلية لإعادة التنازل أن يطلبوا التنازل من سلطة موافقة التنازل المناسبة قبل إعادة الإدراج).

بشكل دوري، تنشر قيادة العاملين بالجيش رسالة لجميع وظائف (موس) التي يطلق عليها اسم "رسالة الاتصال" أو "خارج". هذه الرسالة تسرد موس (الوظائف)، وترتب، وعمود ("العمود الأول") و "كولومن" (العمود الثاني).

هذا يشير إلى ما إذا كان المتدربون إعادة قبولهم في موس في تلك الرتبة بعينها، وعما إذا كان الأعضاء في ذلك موس / على سبيل المثال، إذا كان العمود الخاص برقم موس / رتبة معين يقول "(Y / N)، وهذا يشير إلى أن الناس يسمح لهم بإعادة التدريب في موس، ولكن لا يسمح لأحد أن يعيد، تدريب من ذلك موس.

لإعادة التدريب في إطار برنامج بير، يجب أن يكون الجنود في رتبة سغت (E-6) وأدناه. وفيما يلي المعايير المحددة للرتب / معايير الخدمة المتنقلة:

• من E-3 إلى E-5. إذا كانت رتبة الجندي هي سغت (E-5) وأدناه، يجب أن يظهر عمود الرتبة المناسب ل بموس (كما هو مبين في رسالة برسسوم إن / أوت الحالية) N / N أو N / Y في رتبتها الحالية و موس . على سبيل الاستثناء، يمكن للمصطلح الأولي (أولئك الذين هم في فترة التجنيد الأولى) سغتس (E-5S) وتلك الأولية الأولية في رتبة سيك / كبل (E-4) مع درجة غ من 110 أو أعلى، برنامج بير بغض النظر عن المكالمات داخل / خارج.
• E-6. إذا كانت رتبة الجندي هي سغ (E-6)، يجب أن يظهر عمود الرتبة المناسب ل بموس (كما هو مبين في رسالة بيرسكوم إن / أوت المكالمات الحالية) N / Y في رتبتها الحالية و موس.

يجب أن يكون الجنود في التعيينات الأولية مرتبة بك (E-3) أو أعلى، ويجب أن يكونوا مؤهلين للتمديد ليكملوا 24 شهرا من وقت الخدمة (تيس) بعد الانتهاء من التدريب. لن يتم النظر في أي تنازلات. ويمكنهم التقدم بطلب للحصول على برنامج بير بغض النظر عن حالة المكالمات داخل / خارج. ومن المقرر أن يستكمل هؤلاء الجنود التدريب بعد أن خدموا فترة لا تقل عن 21 شهرا في الخدمة.

الاستثناءات المذكورة أعلاه هي كما يلي:

• قصيرة للغاية موس موس. قد يطلب الجنود الذين يطلبون إعادة تصنيفهم إلى موس المحدد، كما نشرته رسالة برنامج بير من القائد، بيرسكوم، إعادة التصنيف في أي وقت بصرف النظر عن حالة نظام إدارة العمليات الخاصة بهم. وبعبارة أخرى، إذا نشرت بيرسكوم رسالة خاصة، سرد بعض وظائف برنامج بير الحرجة التي تحتاج الناس على الفور، و مانينغ الحالي موس الشخص ليس عاملا.
• 82nd إيربورن. الجنود المؤهلون جوا الذين تم تعيينهم في الفرقة المحمولة جوا 82d والذين يمتلكون موز التي يتم إدراجها على أنها متوازنة (N / N) أو قصيرة (Y / N) في بيرسكوم الحالي إن / أوت رسالة نداء، ولكنها مفرطة في القوة / متوازنة N / Y) داخل الشعبة المحمولة جوا 82d، قد تطلب إعادة التدريب في برنامج موس بير، بشرط أن يكون اختيار موس هو المأذون به وتوجد طلب شراء صالح في الشعبة المحمولة جوا 82d. ولدى الانتهاء بنجاح من التدريب، سيعود الجندي إلى الفرقة المحمولة جوا 82D للعمل في مكتب إدارة المشاريع الجديد.

يجب ألا يتم تنبيه الجنود، بخلاف الجنود المبدئيين، لإعادة تعيينهم في الوقت الذي يتم فيه استلام الطلب في بيرسكوم. يمكن للجنود الأولين التقدم بطلب للحصول على برنامج بير، حتى لو تم إخطارهم بتعيين معلق.

موس 00B (غواص)، سمف 18 (القوات الخاصة - موس 18B، 18C، 18D، 18E)، و سمف 98، (كومونسياتيونس إنتليجانس - موس 98C، 98G، 98H، 98J، 98K) جميع الجنود بغض النظر عن حالة من بموس بهم.

يجب على الجنود الذين يتقدمون بطلب للحصول على موس 97B (وكيل الاستخبارات المضادة) إحالة بيان المقابلة والمقالات المطلوبة وحزمة الهيئة الفرعية للتنفيذ والأشكال المرتبطة بها إلى فرع مي، عناية: تابك-إيبل-M، قبل تقديم طلب بير. ويجب أن يكون الإشعار بهذا المعنى مصدقا من المكتب المحلي لمكافحة التجسس.

يجب أن يتم تضمين الرقم الضريبي المحلي ل بوك و دسن:

يجب أن يكون الجنود مؤهلين للتدريب في موس الجديد (أي، الحصول على النتيجة أسفاب المطلوبة، و / أو دلاب النتيجة [إذا لزم الأمر] وتلبية أي متطلبات طبية لل موس الجديدة. ويسمح للأعضاء العسكريين بإعادة استخدام أسفاب لأغراض إعادة التدريب. عندما يتم أخذ أسفاب في الخدمة، ويسمى الاختبار "اختبار تصنيف القوات المسلحة"، ولكن هو نفس الاختبار بالضبط كما القوات المسلحة الأهلية الكفاءة البطارية (أسفاب) التي اتخذت عند الانضمام لأول مرة للجيش. إذا كان واحد إعادة يأخذ الاختبار، والدرجات التي تستخدم لأغراض إعادة التدريب هو أحدث درجات الاختبار، وليس أعلى.

يجب أن يوصى القائد المباشر للجندي بمشاركة الجنود في برنامج بير، مع التوصية بناء على المقابلة الشخصية.

يجب أن يكون الجندي قد أكمل سنتين على الأقل من الخدمة الفعلية (12 شهرا لمدة سنتين)، وعند تقديم الطلب في غضون 15 شهرا من الوقت المقدر للفصل (إتس). وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون الجنود الذين يعملون في منطقة في الخارج في غضون 15 شهرا من الانتهاء من جولة عادية في وقت التطبيق.

تفاصيل البرنامج

يجب على الجنود تمديد فترة تجنيدهم حتى لا يكون لديهم 24 شهرا على الأقل من الخدمة، بعد انتهاء التدريب.

لا يطلب منهم إعادة التسجيل بعد التدريب أو بعد فترة التمديد التي تبلغ 24 شهرا، ولكنهم إذا لم يختاروا ذلك، فلن يحصلوا على مكافأة إعادة الإعادة المحددة لمدارسهم الجديدة حتى يتم إعادة منحهم (لا تمنح المكافآت للتمديد التجنيد، فقط عندما واحد رينليستس).

• الحضور في مدرسة الخدمة ستكون في واحدة من التالي:
• Permament تغيير محطة (PCS) لمهمة جديدة مع واجب مؤقت (TDY) في طريقها إلى المدرسة.
• يس إلى المدرسة، إذا كان التدريب يزيد عن 20 أسبوعا.
• احضروا المدرسة في حالة تدي والعودة إلى مركز العمل الأصلي.

سوف يتم تعيين الواجبات فقط لتلك الأوامر (التركيبات) مع طلب ساري المفعول الحالي ل موس التي يتم تدريبها.

يجب على الجنود إدراج ثلاثة تفضيلات احالة على، نموذج دا 4591-R (تفضيلات التعيين).

غالبية المشارکین في برنامج بير یحضرون التدریب تدي إلی المھمة الجدیدة. وبالإضافة إلى ذلك، يتلقى العديد من المشاركين وافق على مهام في الخارج وبعض السفر تعتمد على الرغبة. لا ينبغي للمشاركين في برنامج بير أن يمددوا أو يعيدوا استيفاء شروط الخدمة الخاصة لسفر المعالين في مركز العمل القديم قبل المغادرة للتدريب. ومن شأن هذا التمديد أو إعادة التوطين أن يخفض، أو يتسبب في فقدان الجندي للاستحقاق.

إذا كان الجندي يرغب في السفر المعتمد، فعليه أن يقدم طلبا لكل أر 55-46 عند التثبيت الخاسر. لا تتطلب أر 55-46 من الجندي اتخاذ إجراءات بشأن سر في ذلك الوقت. إذا تمت الموافقة على طلب الجندي، سيتم إرسال الموافقة إلى موقع التدريب حيث يخضع الجندي للتدريب؛ ومع ذلك، لن يتم اتخاذ أي إجراء لمعالجة المعالين الجندي للحركة حتى الجندي يكمل بنجاح التدريب، ومنح موس الجديد، وإعادة القوائم. عند إعادة الإدراج، قد يتم تنفيذ إجراءات السفر المعتمد. سيتم منح المشاركين في برنامج بير مدة لا تقل عن 30 يوما إجازة إعادة الإدراج إذا رغبوا في ذلك. يجب أن يطلب موقع التدريب من بيرسكوم شهر وصول معدلة لإتاحة الوقت للإجازة المرغوبة والسفر المعتمد. ولا يجوز بأي حال من الأحوال حرمان المشارك في برنامج بير من السفر المعتمد فقط بسبب الفشل في إعادة الإدراج أو التمديد لهذا الغرض عند التثبيت الخاسر.

سيتم معالجة الجنود الذين يرفضون تعليمات التنازل بموجب برنامج بير كما هو مبين أدناه، في قسم "الإزالة من البرنامج"."

يتم دفع سرب فقط ل" خدمة إضافية ملزمة "وأي وقت متبقي على تمديد التجنيد الذي يتم تنفيذه عند الدخول في برنامج بير يعتبر" خدمة ملزمة سابقا ". ولن يتم دفع سرب عن أي خدمة غير مدفوعة الوقت المتبقي على تمديد التجنيد في وقت إعادة التجنيد بعد الانتهاء بنجاح من إعادة التدريب في بموس الجديد.

الجنود الذين يشاركون في برنامج بير قد يغفرون ما يصل إلى 24 شهرا من "الخدمة الموسعة سابقا ملزمة" شريطة أن يعاد إدراجهم في غضون 90 يوما بعد الانتهاء من التدريب.

يتم تنفيذ الامتدادات للمشاركة في برنامج بير كشرط لقبول البرنامج، ولا يسمح بإلغاء التمديد للجنود الذين يسحبون طوعا من البرنامج أو الذين يتم إبعادهم من البرنامج لأي سبب من الأسباب (أي الفشل الأكاديمي، والعقاب بموجب مدونة موحدة للعدالة العسكرية)، ويعتبر الجندي، إما في كاليفورنيا سي، استفادت من التمديد.

إزالة من البرنامج

قد يطلب الجنود الإفراج عن البرنامج لأسباب مشقة أو رحيمة فقط. ولن ينظر في إعادة إطلاق الجنود الذين أطلق سراحهم من البرنامج في البرنامج، ما لم تكن الوثائق مؤشرا للإشارة إلى أسباب إبعادهم.

الجنود الذين يفشلون في إكمال التدريب سيتم إزالتهم من البرنامج، ما لم يوصي قائد وحدة التدريب بأن يتم الاحتفاظ بهم وإعادة جدولة لتاريخ الدرجة اللاحقة.

عندما يكون الإفراج أو الإزالة من البرنامج ضروريا، سيكون الجندي:

1. مطلوب لإكمال فترة الخدمة التي قام بتمديدها في إطار البرنامج.
2. أعيد تصنيفها، إذا لزم الأمر، وإعادة انتدابها وفقا لاحتياجات الجيش.

مكافأة إعادة الاختيار الانتقائية (سرب) مستوى الجوائز

ملاحظة: راجع صفحة معلومات سرب.

لن يتم الموافقة على الجنود الذين تقل أعمارهم عن 6 سنوات من الخدمة الاتحادية النشطة في وقت تقديم طلب للحصول على برنامج بير لإعادة التدريب في وزارة الشؤون الاجتماعية وفقا لأحكام برنامج بير عندما يكون من الواضح أنه من خلال الانتهاء من تدريب الجندي سوف تقع في المنطقة باء و موس التي هو تطبيق ليست مخصصة لمكافأة المنطقة ب.

يجوز لهؤلاء الجنود التقدم بطلب للحصول على هذه الخدمة كإجراء عادي لإعادة التصنيف، إذا كان مؤهلا على خلاف ذلك. يمكن للجنود الذين تقل أعمارهم عن 6 سنوات من الخدمة الفعلية في وقت تقديم الطلب الذين يسقطون في المنطقة باء أثناء التدريب، التقدم بطلب للحصول على موس في برنامج بير المخصصة للدفع في المنطقة باء وسيتم الموافقة على وجه التحديد للمنطقة باء، على الرغم من أنه في الوقت الذي يمتد فيه الجندي لا يزال في المنطقة أ. في حالة تخفيض أو زيادة أو إلغاء تعيين المنطقة B، يكون الجندي مرخصا للمستوى الذي تمت الموافقة عليه مبدئيا أو المستوى في وقت إعادة الإدراج، أيهما أعلى .

الجنود في رتبة كبل (P) أو سيك (P)، الذين لديهم أقل من 6 سنوات من الخدمة الاتحادية النشطة، الذين يطلبون للدخول في برنامج بير للتدريب في موس التي لا يوجد لها منطقة B مضاعف ل الرتبة، والذين سيندرجون في المنطقة باء قبل الانتهاء من التدريب، يمكن الموافقة على منطقة B سرب على مستوى سغت.

هؤلاء الجنود سوف يحصلون على سرب محسوبة على مستوى المنطقة B سرب المدرجة ل سغت سارية المفعول في وقت التمديد أو في وقت إعادة التجميع، أيهما أعلى. سيتم تأكيد الاستحقاق من قبل بيرسكوم عند الموافقة على تطبيق بير الجندي.