أصبح أفضل بكثير للتواصل التجاري

هل ترغب في تحسين الاتصالات في مكان العمل؟ التواصل هو مهارة كبيرة أن المديرين وغيرهم من الرصاص والموظفين الرئيسيين بحاجة إلى العمل بأقصى قدر من الفعالية مع الزملاء في مكان العمل. بل هو اللبنة الأساسية التي تسمح للموظف للتفاعل بنجاح ومنتجة مع زملاء العمل والعملاء.

هذه الموارد تعطيك النصائح والمعلومات التي تحتاجها لتصبح ناجحة التواصل الأعمال.

- <>>

موضوعات التواصل

• تقديم الملاحظات التي لها تأثير
  عند تقديم تعليقات إلى زملاء العمل، ستساعدك هذه النصائح المحددة بشكل واضح وفعال على التأثير على الأداء والعلاقات. هذا هو مهارة أساسية للتواصل قوية.
• تلقي ردود الفعل مع نعمة وكرامة
  إذا كنت تتلقى ردود الفعل بشكل جيد، وزملائك وزملاء العمل سوف تكون أكثر راحة توفيره. وفيما يلي نصائح حول كيفية تلقي وفهم ردود الفعل ذات مغزى. الحصول على المزيد من ردود الفعل هو جيد وسيكون لها تأثير دائم على نوعية عملك والأداء.
• كيفية إجراء محادثة صعبة
  بعض المناقشات أكثر صعوبة من غيرها. في الوقت نفسه، من أجل الانسجام في مكان العمل، والعمل الجماعي، والإنتاجية، والمحادثات الصعبة حاسمة. إليك كيفية إجراء محادثة صعبة بنجاح.
• كيفية التعامل مع عادات وقضايا الموظفين مزعج
  عادات الموظفين مزعج والقضايا عادة ما تحدث في ثمانية عشر بوصة من الفضاء أن الموظفين تعتبر خاصة وشخصية. لذلك، هذه هي أصعب المحادثات للجميع لعقد. يمكنك أن تصبح ماهرة مع هذه النصائح.

• كيف تتحدث حتى يحسن أداء الموظف
  إذا كنت ترغب في تحسين أداء الموظفين، فكر في كيفية التحدث يوميا مع الموظفين. ليس لديك فرصة أفضل لتعزيز ومساعدة تحسين أداء الموظفين ممتازة. التدريب اليومي، وردود الفعل، والرؤى، والثناء مساعدة العفن توقعات الموظفين من أدائهم.
• كيف تسأل أسئلة جيدة يعزز التواصل
  هل ترغب في طرح أسئلة من شأنها أن تساعد الكفاءة والكفاءة المعرضة وبناء علاقة؟ هناك ستة أنواع من الأسئلة الجيدة: المباشرة، والسيطرة، وتكرار، مستمرة، ملخص، وغير ذات الصلة. تعرف على كل سؤال من هذه الأسئلة.
• الاستماع مع عينيك: نصائح لفهم الاتصالات غير اللفظية
  هل ترغب في تحسين قدرتك على فهم والتعلم من التواصل غير اللفظي؟ وهنا العديد من النصائح لتحسين القراءة الخاصة بك من المعلومات غير اللفظية. بغض النظر عن وضعك في العمل، وتحسين المهارات الخاصة بك في تفسير الاتصالات غير اللفظية سوف تضيف إلى قدرتك على تبادل معنى مع شخص آخر، تعريفي للاتصال الحقيقي.
• تحتاج عبارات لمراجعات الأداء وغيرها من المحادثات الصعبة؟
  كيف يمكنك معالجة وردود الفعل اللفظية خلال مراجعة الأداء يمكن أن تجعل كل الفرق في كيفية تقبل الموظف هو تلقي ردود الفعل. هدفك هو مساعدة الموظف على تحسين أدائها. ولكن أولا، لديها أن نسمع لك. وهنا العبارات التي سوف تسمع.
• 10 أسرار بسيطة من التواصل الكبير
  هل تريد أن تصبح التواصل كبيرة؟ هناك ممارسات ومهارات محددة من شأنها أن تساعدك على تحقيق هذا الهدف. يمكنك تعزيز مهاراتك مع هذه النصائح العشرة.

أساسيات الاتصال للمراجعة

• التواصل في مكان العمل
  هل تبحث عن أساسيات التواصل الناجح والفعال في مكان العمل؟ هناك خمسة مكونات إلى أي اتصال والسادس هو البيئة العامة من مكان العمل الذي يتم الاتصال. تحتاج إلى الحصول على كل الحق في التواصل الفعال.
• التواصل غير اللفظي في مكان العمل
  أحد الأسباب التي تجعل التواصل شخصيا فعالا جدا هو أن لغة الجسد ونبرة الصوت وتعبيرات الوجه تساعد على نقل رسالتك. معظم هذه ليست موجودة في النصوص، إمس، والبريد الإلكتروني حتى إذا كنت تستخدم الرموز. تعرف على قوة الاتصال غير اللفظي الخاص بك وكيف يمكن للقراءة التواصل غير اللفظي من زملاء العمل تجعلك التواصل قوية.
• الاستماع
  الاستماع هو مهارة أساسية في التواصل الفعال في العمل. عندما يشعر زملاء العمل بالسمع والاستماع، يشعرون كما لو أنهم يحترمون، يهتمون، وأن رأيهم يهمك. إذا كان هناك مهارة واحدة كنت ترغب في الكمال لتحسين التواصل بين الأشخاص في مكان العمل، فمن قدرتك على الاستماع بنشاط وعمق.

المزيد من التواصل الفعال في مكان العمل

• نعتقد ما تراه: كيفية استخدام الاتصالات غير الشفهية في التوظيف
• كيفية تطوير الذكاء العاطفي
• لماذا "طرفة" المسائل: قوة الانطباعات الأولى
• ديناميات التواصل بين الأشخاص