كسر في مجال التسويق الوظيفي

مهنة في التسويق ممتعة وممتعة. معظم الناس الذين يعملون في مجال التسويق سوف اقول لكم أنه يوفر لهم التحدي الذي أراد دائما. والسبب هو التسويق يتغير دائما؛ هناك دائما تقنيات للتعلم، وحالات للدراسة، واستراتيجيات للبحث.

هل لديك ما يلزم؟

• هل يمكنك التواصل بين أفكارك وأفكارك ومعلوماتك بوضوح وإيجاز سواء كتابيا أو شفهيا؟

• هل أنت قادر على التعرف على المشاكل ووضع خطة عمل مناسبة لحل هذه المشكلة؟
• هل يمكنك تنظيم وتفسير البيانات المعقدة؟
• هل أنت جيد في توليد أفكار جديدة؟ يمكنك بعد ذلك اتخاذ وتنظيم تلك الأفكار والتواصل معهم لفظيا؟

إذا كنت تمتلك الصفات أعلاه، فيمكنك أن تكون مرشحا جيدا للدخول والنجاح في مهنة التسويق. التسويق يوفر فرص وظيفية مختلفة، لذلك فمن السهل أن تختار واحدة تعكس اهتمامك، والقيم، وأسلوب الشخصية.

ككبير التسويق، يمكنك اكتساب الخبرة في حياتك المهنية التي اخترتها من خلال المشاركة في التدريب أو التطوع في خدمة التعلم ومشاريع المجتمع. ومن بين التجارب المحتملة:

• إجراء أبحاث السوق لشركة فورتشن 500.
• الترويج للمنتجات من خلال تطوير عروض نقاط الشراء.
• قضاء الوقت في مراجعة التكاليف المحتملة، والسعر، وأبحاث السوق لبرامج الخدمة.

• تعلم كيفية البحث في قاعدة العملاء المحتملة باستخدام البيانات المتاحة.
• تصميم حملة إعلانية أو ترويجية للترويج لخدمات جديدة.
• وضع خطة تسويقية للأعمال التجارية العالمية.

ماذا لو لم يكن لديك درجة جامعية في التسويق؟

لا تقلق. أعتقد أنك سوف تجد الإحصاءات في الرسم البياني إلى اليمين ليس فقط مثيرة للاهتمام ولكن مشجعة.

ويبين الجدول أدناه النسبة المئوية والخلفية درجة من الخريجين الجدد التي بدأت مهنة في مجال التسويق.

حتى الآن لقد أعطيتك الأمل، كيف تحصل على قدمك في الباب؟ وسيتخذ الأمر العزم والمثابرة، ولكن يمكن القيام به. سوف تجد أن بداية في التسويق سوف يضع لك عادة في وضع دخول كمساعد أبحاث السوق، والمشتري الطباعة، متدرب الإدارة العامة، أو يمكنك إدخال برنامج كمتدرب الدراسات العليا.

عدد قليل من الشركات التي تقدم لتسويق برامج متدربين الدراسات العليا ما يلي:

المريخ
لم يكن لدى مارس برنامج تدريب تسويقي خاص للخريجين. وهم يديرون برنامج تطوير إدارة متعدد الوظائف، من خلاله الخريجين الحصول على فرص في مجال التسويق. وعادة ما يعطى المجندون إلى البرنامج ثلاث إلى أربع مهام، قد يكون أولها مرتبطا بخبرتهم أو دراساتهم.وستكون التعيينات المتبقية في مناطق أخرى، وقد تكون واحدة في الخارج. هدفهم هو توسيع تجارب المتدربين.

نستله
قامت نستله مؤخرا بتغيير نهجها في توظيف الخريجين. نستله المجندين مماثل لكيفية توظيف موظفين آخرين المستويات. وتقوم كل إدارة بتجنيد الخريجين على مدار العام على أساس "حسب الحاجة".

سيتم نشر الوظائف الشاغرة والإعلان عنها على مدار العام.

بروكتر أند غامبل
برنامج تدريب الخريجين بروكتر أند غامبل يجند الخريجين في واحدة من ثمانية المسارات المهنية، بما في ذلك المعرفة الاستهلاكية والسوق والتسويق. وتشمل المعرفة المتعلقة بالمستهلکين والأسواق عملاً متقدماً واستباقياً يستند إلی أبحاث السوق لتحديد فرص الأعمال التجارية، بما في ذلك تطوير المنتجات الجديدة. وظيفة التسويق ينطوي على زيادة قيمة العلامات التجارية ضمن مجموعة المنتجات P & G. التسويق سوف تتعلم المتدربين عن الإعلان والعلاقات العامة، والترابط الاستهلاكي، والتسويق المباشر، وإدارة المشاريع في غضون العامين الأولين. يتم اختيار المتقدمين وفقا لاستمارة الطلب، اختبار حل المشكلة، مقابلة، وزيارة الموقع، حيث أنها سوف يجتمع المديرين المحتملين والزملاء.

إذا قررت أن مسار برنامج تدريب الخريجين ليس لك؛ لا يزال بإمكانك اقتحام مجال التسويق من خلال كونها مستمرة.

سوف تحتاج إلى أن تكون على استعداد لاتخاذ موقف على مستوى الدخول في معظم وكالات التسويق والعمل طريقك. إذا لم يكن هذا مشكلة، ثم حان الوقت لبدء أول مهمة التسويق الخاص بك، والتي يتم تسويق لك من خلال تطوير تلك السيرة الذاتية.