مهارات قصص القصص التجارية (مع أمثلة)

البشر لديهم سحر فطري مع القص. بدءا من الحياة في وقت مبكر، والآباء يأسر أطفالهم الصغار مع قصص ما قبل النوم.

وقد تطورت القصص إلى أكثر بكثير من الحكايات وقال في كتب الأطفال. ويمكن أن يكون جزءا لا يتجزأ من استراتيجية محتوى المنظمة، ويمكن أن يساعد الأفراد على وضع أنفسهم للنجاح في مكان العمل.

ما هو القصص التجارية؟

برزت القصص باعتبارها اتجاها بارزا في عالم الأعمال حيث تسعى المنظمات إلى تعزيز الوعي بالعلامة التجارية والولاء من خلال إخبار قصص مقنعة عن منتجاتها وخدماتها.

غالبا ما تستخدم الإعلانات التلفزيونية زاوية القصة لوضع المنتجات والخدمات، كما تستفيد الشركات من الوسائط الإلكترونية على أمل الانتقال إلى الفيروس كجزء من استراتيجية تسويق المحتوى.

- 2>>

رواية القصص والعلامات التجارية

أصبح رواية القصص عنصرا هاما في بناء استراتيجية العلامة التجارية الشخصية حيث يحاول العمال التميز في سوق العمل. الموظفين الذين يطورون قصة مقنعة أثناء القيام بدورهم مع صاحب العمل لديهم فرصة أفضل للتقدم داخل المنظمة وزيادة تعويضاتهم. يمكن أن يكون رواية القصص جزءا هاما من تقييمات الأداء، والتقارير السنوية، وغيرها من الوثائق الخاصة بعملك.

رواية القصص للباحثين عن عمل

بالإضافة إلى ذلك، سرد القصص هو جزء حيوي من جميع مراحل البحث عن عمل تقريبا. العمال الذين يمكن أن تربط قصة مثيرة للاهتمام حول حياتهم المهنية سوف تحظى المزيد من الاهتمام والدعم لأنها تنفذ حملات الشبكات الخاصة بهم.

يمكن أن يساعد دمج عناصر القص في السيرة الذاتية ورسائل التغطية في رسم صورة ديناميكية للإنجاز وتعزيز سهولة قراءة الوثائق.

شير يور ستوريتلينغ سكيلز

إن مفتاح إجراء المقابلات يتعلق بأمثلة ملموسة عن كيفية إحداث الفرق عن طريق تطبيق المهارات والأصول التي يبحث عنها صاحب العمل المستهدف.

رواية القصص هي استراتيجية المقابلات الأكثر جاذبية ومقنعة لإثبات الدليل على أنك كنت فاعلا مؤثرا في مكان العمل.

حتى بعد المقابلة، سوف تكون اتصالات المتابعة الخاصة بك أكثر فعالية إذا كنت تستطيع أن تروي قصة قصيرة. التأكيد على كيف أن تجربة المقابلة قد ارتفعت اهتمامك بالوظيفة واقنعتك بأن الموقف هو مباراة جيدة.

مهارات القصص التجارية

A - H

• توقع المتابعة التي تطلب المزيد من التفاصيل حول عناصر القصة المكثفة.
• تجنب الخصائص السلبية للآخرين عند ربط كيفية إحداث فرق.
• موازنة إدراج تفاصيل مقنعة مع الإيجاز عند تأليف القصص.
• النظر في جميع السياقات الأكاديمية والمتطوعين والعمل وإعدادات القصة الممكنة.
• صياغة قصص مع بداية، منتصف ونهاية.
• إنشاء مجموعة من منتجات العمل التي تؤكد قصتك.
• تحديد ما الذي يمكن أن يناشد الجمهور المستهدف.
• تقديم قصص مع نغمة ثقة ولكن متواضعة.
• وصف التحديات التي واجهتها.
• التأكيد على العمل الجماعي في القصص وإعطاء الائتمان للآخرين.
• التأكيد على أفعالك والنتائج بدلا من استخدام لغة التقييم عن نفسك. دع القصة تعني أن كنت رائعا دون أن تقول أنك كانت كبيرة.
• وضع خطوط أساس لسيناريوهات وظيفتك. ماذا كان الوضع قبل التدخل؟
• إثارة الإثارة كما كنت تتصل القصص.

I - Z

• تحديد أهم النتائج أو النتائج النهائية لقسمك.
• دمج تقارير الاعتراف من قبل الزعماء والعملاء وغيرهم إلى قصص.
• إبلاغ المراجع الرئيسية حول قصصك بحيث تكون توصياتهم أكثر انسجاما مع موضوعاتك.
• دمج كيف أثرت على النتيجة النهائية في قصصك.
• دمج دليل على قصصك الإيجابية في منصات وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك مثل ينكدين.
• تحوير لهجة الصوتية لتعزيز التسليم.
• إنتاج إصدارات أقصر من القصص لحالات مثل أحداث الشبكات لالتقاط الانتباه.
• تحديد الأثر والنتائج كلما أمكن ذلك.
• تتعرف على تسليم القصص.
• ربط كيف أن مهاراتك وخصالتك أدت إلى نهايات قصة إيجابية.
• البحث في الملف الشخصي للمرشح المثالي في مجال عملك.
• الاستفادة من الوضع أو التحدي، والعمل، والنتائج لبناء قصص.

مهارات قوائم: مهارات العمل المدرجة من قبل جوب | قوائم المهارات للسير الذاتية

اقرأ المزيد: سوفت vs. هارد سكيلز | كيفية تضمين الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية | قائمة الكلمات الرئيسية للسير الذاتية ورسائل التغطية | المهارات والقدرات