14 امتيازات لموظفيك لن تقطع البنك

أصحاب الأعمال الصغيرة الذين يعملون على ميزانية بوتستراب يواجهون في بعض الأحيان تحديات حقيقية عندما يتعلق الأمر بجذب الموظفين. قد يكون للشركات الكبرى الكثير من المال لإغراء العمال المحتملين، ولكن هذا لا يعني الشركات الصغيرة لا يمكن أن تتنافس.

فما الذي تفعله الشركات الصغيرة التي لا تقوم بها الشركات الكبيرة؟ الرجال الكبار عادة لا يمكن أن تتنافس عندما يتعلق الأمر بالمرونة وبيئة عمل مريحة - اثنين من الامتيازات الضخمة التي راتب الدهون فقط لا يمكن شراء.

إذا كنت تبحث عن بعض الأفكار لإغراء الموظفين الجدد ومكافأة الموظفين الحاليين، فإن هذه الامتيازات ال 14 يجب أن تعطيك القليل من الإلهام.

المميزات الملموسة

1. اعتراف الموظف: حجز مكان في موقف للسيارات لموظفك من الشهر أو تسليط الضوء على الإنجازات الشخصية والتجارية في النشرة الإخبارية للشركة.
2. مسؤوليات أكبر: صدق أو لا تصدق، العديد من الموظفين يتمتعون بالثقة للعمل على مشاريع أكثر تحديا. نقدم لهم سبل النمو والتعلم في العمل.
3. المرونة المتزايدة: إعطاء الموظفين خيار تعديل جداول عملهم أو العمل عن بعد.
4. سفر رجال الأعمال: بالنسبة لبعض الموظفين، يتم إعطاء فرصة لتمثيل الأعمال في المعرض التجاري أو مؤتمر الأعمال التجارية الصغيرة هو بيرك كبيرة.

- <> الإمتيازات غير الملموسة

زيادة الرضا الوظيفي:

1. اسأل الموظفين عن المهارات أو الأدوات التي يحتاجونها للقيام بعملهم بشكل جيد، ومساعدتهم على الحصول على تلك الأشياء. وهذا قد يعني برامج جديدة أو فرصة للمشاركة في دورة التعليم المستمر ذات الصلة. الاحترام من المشرفين:
2. احترام ورعاية الموظفين هو شيء يمكن للشركات الصغيرة أن تفعل أفضل من الشركات الكبيرة. مسح الاتصالات:
3. تذكر أن خطوط الاتصال تعمل في كلا الاتجاهين. استمع إلى موظفيك ولا تتجاهل أفكارا أو شكاوى جديدة. بيئة العمل المريحة:
4. بيئة عمل مرهقة هي أخرى بيرك أن الموظفين يبحثون عن. فستان عارضة هو حافز كبير، وليس ميكروغراناجينغ الموظفين يمكن أن تقطع شوطا طويلا في خلق بيئة العمل المرغوبة للغاية. - 3>>

أكثر متعة وبأسعار معقولة منافع الموظفين

استراحة غرفة الألعاب:

1. حصلت على غرفة طاولة بينغ بونغ أو فووسبالل في غرفة استراحة؟ الألعاب هي وسيلة رائعة لبناء العلاقات بين الموظفين ومساعدتهم على تخفيف التوتر بعد يوم شاق. الطعام:
2. تناول وجبة الإفطار أو الغداء مرة واحدة في الأسبوع أو مرة واحدة في الشهر لإظهار تقديرك لعمل جيد. بطاقات الهدايا:
3. لم يكن لديك لقضاء الكثير من المال، ولكن الحصول على الموظف بطاقة هدية لمطعم أو متجر المفضلة يظهر أن كنت نقدر لهم كموظفين وأفراد. اختيار بطاقة هدية الحق يرسل الرسالة التي يهمك ويولي اهتماما. حدد موعدا للخروج معا:
4. إذا كانت ساعات عمل مكتبك مرنة بما فيه الكفاية للسماح بذلك، فشراء تذاكر الجميع، والسماح لجميع موظفيك بتشغيل البوابة لبضع ساعات. قبض على أحدث الأفلام الرائجة أو لعب عدد قليل من الثقوب في ملعب الغولف المحلية بوت-بوت. التفاوض المزايدات مع الشركات المحلية:
5. العمل على الحصول على موظفيك خصومات كبيرة مع الشركات الصغيرة الأخرى في الشبكة الخاصة بك. ويمكن أن يشمل ذلك أشياء مثل يوم خصم الموظف في غسيل السيارات المحلي أو نسبة مئوية من أسعار الغداء في مطعم المأكولات المجاورة. دلل موظفيك:
6. هل دورة الأعمال الصغيرة الخاصة بك مع أوقات ارتفاع الطلب والإجهاد الشديد؟ مكافأة الموظفين مع التدليك أو العلاج سبا عندما تبطئ الأمور مرة أخرى. سوف تتأثر أنواع الامتيازات التي تقدمها في أعمالك الصغيرة بأشياء مثل طبيعة العمل وموقع العمل. ولكن كما ترون، لم يكن لديك لقضاء الكثير من المال لجذب ومكافأة موظفيك. الاحتمالات لا حصر لها.