تعطيل أنظمة التقاعد الحكومية

لا يمكن لموظفي الحكومة تعطيل أنظمة التقاعد. والمشاركة الإلزامية هي مبدأ أساسي من أجهزة التقاعد الحكومية. ومعظم موظفي الحكومة على ما يرام مع ذلك.

يتم تسجيل الموظفين الحكوميين تلقائيا

عندما يأخذ شخص وظيفة مع الوكالات الحكومية، يتم تسجيل هذا الشخص تلقائيا في نظام التقاعد لدى صاحب العمل. فعلى سبيل المثال، يساهم العاملون في الوكالات الاتحادية في نظام تقاعد الموظفين الاتحاديين أو فيرس.

لدى الولایات القضائیة والمحلیة أنظمة مماثلة. وبينما تختلف هذه األنظمة في جميع أنحاء البالد، إال أنها متشابهة إلى حد كبير في كيفية مساهمة الموظفين، وكيفية تمويل المعاشات التقاعدية، وكيفية احتساب مدفوعات المعاش التقاعدي وكيفية تحديد أهلية التقاعد.

في حين أنه قد يبدو متعجرف لصاحب العمل أن يكلف المشاركة في خطة التقاعد التي تأخذ المال مباشرة من راتب الموظف، فإن القيام بذلك ضروري لنظام تقاعد قوي من شأنها أن تبقى وظيفية إلى الأبد. ويستخدم العاملون بالمال في غرضين رئيسيين: الاستثمار في المدفوعات المستقبلية للمتقاعدين ودفع المتقاعدين فعليا الآن. ما لم يشارك الجميع، قد لا يتم استخدام هذين الاستخدامين من أجل نقص التمويل الكافي.

البعض ينظرون إلى هذا الترتيب ويشبه ذلك بالقول عن سرقة بيتر لدفع بول. إلى حد ما، حقهم. موظفو اليوم هم على الأقل تمول جزئيا دفعات المعاشات التقاعدية للمتقاعدين الحاليين، ولكن عندما تدور على مدار الساعة إلى الأمام، والموظفين اليوم أصبح المتقاعدين الغد، وجيل جديد من الموظفين جزئيا المصروفات التقاعدية المتقاعدين.

ما دام هناك موظفون، استثمارات حكيمة وصناديق احتياطية، فإن هذه النظم التقاعدية الحكومية تصمد بمرور الوقت.

الحالة الوحيدة التي لا يساهم فيها العمال

الوقت الوحيد الذي لا يسهم فيه العمال الحاليون هو عندما يكونوا متقاعدين من العودة إلى العمل الذين يجرون المعاشات التقاعدية من نظام التقاعد.

ليس من المنطقي للمتقاعد أن يساهم في نظام التقاعد عندما يتلقى هذا الشخص بالفعل مدفوعات سنوية. وتحمل بعض نظم التقاعد رسوما على الوآالات العاملة لأن الوضع التنظيمي للمتقاعد في العودة إلى العمل لا يسهم، وبالتالي يخفض عدد المساهمين. وتساعد هذه الرسوم في تعويض الأثر السلبي لنظام التقاعد.

أولئك الذين تقاعدوا من نظام تقاعد آخر ولكنهم يعملون لصالح منظمة تابعة لمؤسسة مختلفة يجب أن يساهموا في نظام صاحب العمل. وعلى الرغم من أن متقاعد العودة إلى العمل من المرجح أن يسحب المساهمات قبل الوصول إلى سنوات الخدمة المطلوبة للتأهل للحصول على معاش سنوي، يجب أن يساهم جميع العمال لأن نظام التقاعد ليس لديه أي وسيلة لمعرفة أي منها سوف أو في نهاية المطاف لا سحب سنوي .

في معظم الأحيان، لا يمانع العمال الحكوميون المشاركة الإلزامية في أنظمة التقاعد. وهذه النظم تجعل تخطيط التقاعد أسهل بالمقارنة مع ما يجب أن يقوم به عمال القطاع الخاص. وبالنسبة لمعظم الموظفين العموميين المتقاعدين، تشكل المعاشات التقاعدية لنظام التقاعد جزءا كبيرا من دخلهم الشهري. الجمع بين ذلك مع الضمان الاجتماعي، ثم المدخرات الشخصية لا تحتاج إلى تعويض الكثير من استراتيجية المتقاعد لدعم نمط حياته أو لها.

لا يزال يتعين على العاملين الحكوميين أن ينقذوا من تلقاء أنفسهم، ولكنهم ليسوا معرضين لمخاطر الاستثمار التي تؤثر سلبا على بيضهم. بالنسبة لمعظم الناس، فإن البراز الثلاثي الأرجل للتقاعد الحكومي سهل إلى حد ما للحفاظ على التوازن.