يمكن العاطفة يدفع لك مهنة في الرياضة؟

مرة واحدة أن الشباب التفكير في متابعة "العاطفة" بالقرب من التخرج. العديد من - بما في ذلك المتحدثين بدء - تقديم ما يصل المشورة التي يمكن العثور عليها السعادة بو اختيار مهنة واحدة هو متحمس.

وسحر يوتيوب، يمكنك سماع العديد من هذه الخطب بداية، بما في ذلك المفضلة لي (على الأقل من وجهة نظر الترفيه) التي قدمها كونان اوبراين في دارتموث.

قبل بضع سنوات في حفل التخرج، استمعت باهتمام إلى آدم براون، مؤسس شركة بنسيلز أوف بروميز غير الربحية ومؤلفة صحيفة نيويورك تايمز الأكثر مبيعا قلم رصاص . وكان خطابه مؤثرا وأثار العديد من النقاط الدقيقة.

ولكن سطر واحد قدمه السيد براون صدى معي. "لا تتبع العاطفة، لن يكون كافيا."

وأعتقد أن السبب في ذلك هو أنني أناقش هذه النقطة في كل وقت مع الطلاب، من حيث صلته بالمهن الرياضية.

الكثير من الشباب متحمسون للرياضة. لعبوا الرياضة يكبرون. وهم يتبعون الفرق الرياضية كجزء من النسيج اليومي (أو الأسبوعي، في حالة اتحاد كرة القدم الأميركي) من حياتهم. انهم مفتونون من إمكانية أن شغفهم للرياضة يمكن تصبح مهنة والسماح لهم لكسب لقمة العيش.

ومن السهل أن نرى لماذا هذا التسلسل المنطقي على ما يبدو الكثير من الشباب يتوقون لهذا التدريب أو وظيفة مستوى الدخول في صناعة الرياضة.

ولكن، بالطبع، هذا السرد لديه بعض العيوب.

أولا، سوف يعتقد الكثيرون شغفهم هو ما يجعلهم مرشحين مثاليا أو يميزهم عن المرشحين الآخرين. لا شيء يمكن أن يكون أبعد من الحقيقة، وفقا لمديري التوظيف المخضرم. هم من القطاع الخاص (وأحيانا علنا) بيموان المرشحين العمل الذين البوق العاطفة كبطاقة الدعوة.

شغف آخر هو سوء الفهم هو السببية. مالك دالاس مافريك (و سمك القرش تانك نجمة) مارك كوبان غالبا ما يذكر هذه النقطة وكتب عن ذلك على بلوق له. ملخص سريع من وجهة نظره هو أن الناس متحمسون لما هي جيدة في. وقد تصبح عاطفي عن مجال أو صناعة كنت لا تعرف الكثير عن في وقت مبكر من حياتك المهنية. ولكن كما تجد المتخصصة الخاصة بك سوف تنمو المهارات الخاصة بك وسوف العاطفة متابعة.

في وقت مبكر من الناس لديهم خبرة محدودة لذلك يريدون الاستفادة من شغفهم للرياضة كبديل مهنة. ولكن بالنسبة للكثيرين هذا الاستنتاج هو ببساطة وظيفة من معرفتهم محدودة حول الخيارات الوظيفية المحتملة.

ولكن إذا كنت متحمسا للرياضة واختيار لمتابعة مثل هذا الموقف، يمكن أن يكون لا يزال زائد في المقابلات؟ نعم، إذا تم استخدامها في الطريق الصحيح اتباع هذه النصائح:

1. لا تقود مع مدى عاطفي كنت عن الفريق أو الدوري أو الشركة.إذا سئل مباشرة في نهاية المقابلة حول ما إذا كنت "مروحة"، وهذا هو الوقت المناسب للكشف عن هذا العنصر من العاطفة.
2. إذا كان عليك إخبار أحد المحاورين بأنك متحمس لفريق أو وظيفة أو منتج تقوم به كل خطأ. يجب أن يكون واضحا استنادا إلى البحث وإعداد أنك متحمس.
3. أفضل طريقة للتمييز مع العاطفة هو عاطفي عن الأعمال الرياضية، وليس عاطفي حول مجرد كونه من محبي الفريق. الفرق والبطولات والشركات ليست في مجال توظيف المشجعين. وهم يبحثون عن المهنيين ذوي المعرفة الذين يمكن أن تضيف قيمة لشركاتهم.

للإجابة على السؤال المطروح في العنوان الفرعي لهذه القطعة، "هل العاطفة كافية؟". كلا.

كما أشار السيد براون إلى أنه لن يكون كافيا.