الاحتفال بالعطلات في العمل من أجل التحفيز والعمل الجماعي

التقاليد مهمة في الشركات كما هي في الأسر. و، لا شيء أكثر أهمية من أماكن العمل التقاليد السنوية التي أنشئت حول الاحتفال الأعياد الموسمية. احتفال عطلة يبني معنويات إيجابية مما يؤدي إلى زيادة التحفيز الموظف.

ارتفاع الروح المعنوية والتحفيز تساهم في بناء الفريق والإنتاجية. الفرق المنتجة مسؤولة عن نجاح مؤسستك.

وهنا عطلة الاحتفال الأفكار لمكان عملك.

التقاليد يمكن أن تتراوح بين مسيرات زي في هالوين لمحركات الطعام للمحتاجين في نوفمبر وديسمبر. احتفالات الغداء، عشاء عطلة مسائية وارتداء الأخضر لعيد القديس باتريك هي التقاليد السنوية التي يمكن للناس الاعتماد عليها ونتطلع إلى الاحتفال في العمل.

ستحتاج إلى تجنب الاحتفال بأعياد دينية محددة لتكريم الأشخاص المختلفين في مؤسستك. ولكن للدافع الإيجابي وبناء الفريق، سوف تستمتع خلق العطلات الموسمية والاحتفال بالمناسبات العلمانية التي تعينها خاصة في شركتك.

وفيما يلي أفكار لتنظيم ناجح للأحداث، والأخطاء لتجنب والأفكار لتقاليد يمكنك البدء والمشاركة.

تشكيل مجموعة إرشادية لتخطيط العطلات

في شركة عميل، تقوم مجموعة من الأشخاص بقيادة تخطيط الحدث. المعروفة باسم لجنة النشاط، وأعضاء من جميع أنحاء خطة الشركة ونسق سلسلة متنوعة من الأحداث على مدار السنة.

لأن استمرار الأعضاء قوي في الفريق، يتم تكريم التقاليد واستمرارها خلال كل عام يمر. كنت بحاجة إلى مجموعة، مع ممثلين من جميع أنحاء الشركة، لتخطيط وتنفيذ الأحداث الخاصة بك.

يتيح لك الانضمام إلى عضوية المجموعة (لمدة سنة واحدة، ومدتها سنتان، وما إلى ذلك) الاهتمام بالذاكرة المؤسسية للفريق مع الاستمرار في تقديم أفكار ووجهات نظر جديدة.

الدروس المستفادة في تخطيط فعاليات العطلات

بعض الدروس التي تعلمها الفريق على مر السنين سوف تقصر منحنى التعلم الخاص بك منذ أن لوحظت أيضا في منظمات أخرى. ربما سوف تجنب هذه الأخطاء الشائعة من خلال التعلم من أولئك الذين جربوا قبل لك.

• طول العمر المسائل. غالبا ما يهيمن على لجنتك أعضاء الشركة على المدى الطويل الذين يمكن أن تجد نفسها مكرسة لتكريم التقاليد، وأنها لا تقبل وتكريم الأفكار الجديدة والتنوع. وهم يزعمون أن الأعضاء الجدد يريدون أن يأتوا إلى الاجتماعات ولكنهم لا يريدون أن يفعلوا نصيبهم من العمل.
  يطالب الموظفون بأقصر مدة بأن يتم تعيين أعضاء اللجنة بطرقهم وعدم فتح أفكار جديدة. وهم يدعون أنهم يتطوعون ويطردهم أعضاء أطول أجلا
  عليك أن تتأكد من وصول لجنتكم إلى أعضاء جدد ومتنوعين وأن الناس يتقاسمون عبء العمل.وإلا، فإن الناس الذين غالبا ما يكون قلب وروح مؤسستك، التقاعد دون أن وضعت مجموعة ملتزمة من الموظفين الجدد. هذا يمكن أن تجني الفوضى مع استمرارية الاحتفال الخاص بك.
• تكريم التنوع يمكن أن يسبب مشاكل - إذا تجاهلها. تم تحويل وجبة غداء داجنة سنوية لمدة عام على شكاوى العام الماضي بأن النباتيين وبعض الموظفين الذين يمارسون الدين يمكنهم فقط تناول الكلاب الساخنة النباتية التي لم يتم توفيرها. ولم يتضمن الجدول السنوي للحلوى في العطلات أي خيارات قليلة الدسم أو خالية من السكر.
  مجموعة واحدة جلبت كل الحمية البوب ​​لشركتهم نزهة والآباء سارعت للعثور على شيء لأطفالهم للشرب. أقيم مأدبة غداء في عيد الشكر خلال شهر رمضان، ولم يتم توفير أي صناديق لصوم الموظفين لتناول طعام الغداء.
  في مجتمع متنوع، يعتبر الاهتمام بهذه الأنواع من الاحتياجات الخاصة والتفاصيل عنصرا ضروريا للاحتفال بالأعياد في العمل.
• حفظ السجلات أمر ضروري. عليك أن تكون قادرا على الإجابة على الأسئلة حول عدد الموظفين الذين تغذيتهم المجموعة في العام الماضي، وكم الطعام الذي تم شراؤه، وعدد البيتزا التي خدمت الحشد كله، وكم تم جمع المال لكل جمعية خيرية.
  الموظفين الخاص بك سوف تريد أن تعرف أن دفع الطعام جلبت في 300 أكثر من جنيه من الغذاء هذا العام من الماضي. تجاوز سجل الشركة هو جيد للدافع وبناء الفريق.
• تعيين المتطوعين لخدمة جميع المواد الغذائية. يمكن ارتداء القفازات. أنها تخدم عادلة وحتى أجزاء. لن ينفد. ماذا؟ كنت قد شهدت أبدا خمسين شخصا تنازلي على طاولة بوفيه وملء لوحات لها تفيض في حين أن الموظفين المتبقية لم يكن لديهم الطعام؟
  إذا كنت قد واجهت هذا من أي وقت مضى، عليك أن تعرف لماذا ينصح الملقمات المخصصة. تعلم من أخطاء الآخرين. في شركة واحدة، خوادم ارتداء القبعات و مآزر الشيف وجعل خدمة متعة.
• الالتفات إلى التفاصيل التي لا نهاية لها. هل قام شخص ما باقتناء اللوحات والفضيات؟ هل سكين التقديم متوفر؟ هل هناك غرفة في الثلاجات لتخزين طعام إضافي بين عشية وضحاها؟ يسرد المساعدة. حفظ قوائم العام الماضي لتجنب بدء جديدة كل عام.
• العديد من الأيدي جعل عمل أقل للجميع. قامت اللجنة الفرعية للنزهة باستغلال متطوعين من جميع أنحاء الشركة للمساعدة في ألعاب الأطفال، والمشي لمسافات طويلة، وتنظيم لعبة البيسبول. عندما العديد من المساعدة، قليل يشعرون بالعبء. كنت تريد العمال وأعضاء اللجنة الخاصة بك وقتا ممتعا في الأحداث أيضا.

احتفال عطلة الخريف والشتاء في العمل

سقوط يجلب لون الشجرة. اوراق متساقطة؛ مكافأة من الحديقة؛ هش، أيام باردة والمساء. عصير تفاح؛ رائحة الدخان الخشب؛ الصيد؛ نبيذ بيوجولايس الحديث؛ عيد الرعب؛ Hannukah. يوم كولومبوس؛ يوم الغفران؛ عيد الشكر؛ رمضان والعديد من المسرات الموسمية للاحتفال.

الشتاء يجلب الثلج والرقي؛ عيد الميلاد؛ كوانزا. رائحة الدخان الخشب؛ سنوات جديدة؛ يوم الملاكمة؛ يوم مارتن لوثر كينغ؛ سانت

عيد الحب؛ عيد القديس باتريك؛ والعديد من المسرات الموسمية للاحتفال.

فرق في مختلف المنظمات نظمت هذه الأحداث للاحتفال عطلة الخريف والشتاء والتقاليد.

• إحضار حفل عشاء عيد الشكر لجميع أعضاء الشركة مع تركيا وجميع الأطباق الجانبية التقليدية. محلات البقالة المحلية هي مصدر كبير لعشاء الشكر بأسعار معقولة.
• عقد حملة الطعام للمحتاجين خلال شهري نوفمبر وديسمبر.
• جدولة مسابقة زي هالوين والموكب مع جميع الموظفين التصويت للأزياء المفضلة لديهم.
• قدم عصير التفاح والدونات من مطحنة التفاح المحلية في استراحة بعد يوم واحد من الصقيع الأول.
• بالنسبة للتقاليد والأعياد ديسمبر، رعاية جدول الحلوى لجميع الموظفين. قد يجلب الناس الحلويات إذا اختاروا، ولكن يجب على الشركة أيضا أن تأمر يعامل بما فيه الكفاية لخدمة جميع الموظفين.
• عقد مسابقة تزيين النوافذ أو مسابقة تزيين محطة العمل التي يتم الحكم عليها من قبل لجنة ومنح الجوائز لأفضل مساحات العمل مزينة.
• العديد من المنظمات الراعية أنشطة سانتا السري. الموظفين الذين يرغبون في المشاركة، واختيار اسم موظف آخر. ومن المقرر أحداث سانتا السرية على مدى عدة أسابيع خلالها سر سانتا ينزلق الهدايا في سر على بالهم. أو، بعض المجموعات تطلب من سانتا السرية لتوفير هدية واحدة في نهاية الحدث. الهدية غالبا ما تمثل عمل الشخص أو هواياته. تعيين حد سعر دائما، عادة أقل من 25 $.
• قدم الكوكيز على شكل قلب لعيد الحب خلال استراحة الغداء الموظف.
• لعيد القديس باتريك، وتعزيز ارتداء الأخضر. يقوم أحد أعضاء لجنة نشاط الشركة بتناول وجبة غداء تقليدية من لحم البقر المحمر والملفوف والبطاطا المسلوقة. في هذا العيد، تبيع المجموعة المياه المعبأة في زجاجات مع العائدات المخصصة لمارس الدايم.

أفكار للاحتفالات عطلة التي تخلق التقاليد في مؤسستك لا حصر لها. هذه الأفكار سوف تساعدك على البدء، ولكن ثقافة شركتك ومصالح موظفيك يجب أن توجه الاحتفالات عطلتك والتقاليد.

احتفال الربيع والعطلات الصيفية في العمل

الربيع يجلب الأشجار والعشب والمحاصيل والحدائق في كل الظل الأخضر؛ الأصفر الزهور بركة، كروكوسس، النرجس البري، الزنبق، وغيرها من الزهور الربيع؛ أمسيات باردة وأيام أكثر دفئا؛ بيوت مفتوحة للخريجين؛ عودة الطيور الصيفية فقط. الأوز التعشيش بالقرب من بركة. وبطة الطفل، وأوز الطفل، ويغمر؛ أول مكافأة من الحديقة؛ تاريخ تاريخ المرأة؛ كذبة ابريل؛ يوم الارض؛ عيد الفصح؛ سينكو دي مايو؛ يوم الأم؛ يوم الاب؛ يوم الراية؛ عيد الفصح؛ اليوم التذكاري، والعديد من العطلات الموسمية والتقاليد للاحتفال.

الصيف يجلب الأشجار المزهرة وحدائق الزهور؛ الأيام الساخنة والليالي الدافئة. شاطئ المشي؛ القلاع الرملية؛ يوم الاستقلال الأمريكي؛ العاب ناريه؛ المسيرات. يوم العمل عيد العمال؛ والإجازات في كل مكان. إقامة كوخ، حرائق الشاطئ، والعديد من العطلات الموسمية والتقاليد للاحتفال.

وقد نظمت فرق في مختلف المنظمات هذه الأحداث للاحتفال العطلات والتقاليد الربيع والصيف.

• عرض بيضة عيد الفصح مطاردة أو لفة لأطفال الموظفين. طاولة الحلويات التي تضم الأشياء الجيدة في الربيع هي دائما ناجحة أيضا.
• رحلات إلى سيدار بوينت، ستة أعلام وغيرها من المتنزهات نوع شعبية شعبية، وخاصة إذا كانت الشركة تساعد على دفع علامة التبويب للحافلة أو الدخول.
• نزهة الشركة مع الطعام، مع أو بدون البيرة والنبيذ، مع الألعاب و بلايسكابيس للأطفال و الغرامات المنظمة الغولف، ألعاب الكرة اللينة، حدوة الحصان، والسباحة هي ضربة كبيرة مع الموظفين.
• أمسك بغطاء ساخن أو همبرغر مشوي للموظفين. أفضل، وتشجيع المديرين التنفيذيين والمديرين للقيام الشوي.
• ترعى حديقة المجتمع على ممتلكات الشركة للموظفين الذين يعيشون في الشقق وتريد الحديقة. توفير روتوتيلينغ وأعلى التربة.
• احتفظ بشركة مفتوحة للعائلة والأصدقاء والعملاء والبائعين. يقدم الطعام الإصبع ويوفر الجولات المصحوبة بمرشدين.
• توفير البيتزا للجميع في الشركة في كل مرة شركتك تتجنب بنجاح أي إصابات الوقت الضائع و / أو الحوادث لربع كامل.
• الراعي وتساعد على دفع لتكوين الفرق الرياضية التي تشارك في البطولات. تشجيع حضور الموظفين في المباريات والمباريات. البيسبول، البولينج، كرة القدم، الغولف، كرة السلة، الكرة الطائرة والمزيد من الفرق الرياضية، وتشجيع روح العمل الجماعي.
• رفع المال في أي وقت من خلال المزادات الصامتة، 50-50 السحب، وسحب الهدايا بائع، والسحب من البنود التي تم شراؤها مع أميال المسافر المكتسبة من الموظفين. تبرع المال للموظفين الذين يعانون من مشاكل صحية خطيرة أو غيرها من الاحتياجات أو المنظمات الخيرية المفضلة لديك.

موظفيك سوف نقدر الاحتفالات ويضيفون إلى حافز إيجابي مكان العمل ورفع معنويات الموظفين.