الاختيار بين شركة كبيرة وصغيرة

عندما يتعلق الأمر بالشركات، هناك ثلاثة أحجام: صغيرة ومتوسطة وكبيرة. ولكل منها مزاياها وعيوبها. ولكن إذا كنت تقرر بين قبول موقف المبيعات مع منظمة كبيرة أو الأعمال التجارية الصغيرة، وهناك بعض العوامل الهامة التي يجب أن تنظر قبل قبول العرض.

الموارد المتاحة

ميزة واحدة واضحة من العمل لشركة كبيرة هو عدد من الموارد التي سوف تكون متاحة لك.

في معظم منظمات المبيعات الكبيرة، هناك فرق دعم المبيعات الحالية، وخبراء في الموضوع أنشئت، وفريق من المهنيين المبيعات المؤمنين وفريق الإدارة التي تعرف طريقها نحو المستردة المبيعات.

مع الشركات الصغيرة، الموارد عادة ما تكون أكثر ندرة. دعم المبيعات والمساعدة الإدارية هو ترف غير عادية وكل من فرق المبيعات وفريق الإدارة يمكن أن تكون إما غير موجودة أو محدودة جدا في الحجم.

إذا كنت تشعر بأنك بحاجة إلى الوصول إلى الموارد، فكره القيام بكل ما تبذلونه من الأوراق وتفضل وجود الكثير من زملاء العمل لترتد الأفكار من، شركة كبيرة سيكون مناسبا لك .

أجيليتي

القدرة على الاستجابة بسرعة لظروف السوق المتغيرة بسرعة غالبا ما تجعل الفرق بين الشركات التي تنجح وتلك التي تكافح. العديد من الشركات الكبيرة تفتقر إلى خفة الحركة التي تتمتع بها الشركات الأصغر حجما، نظرا لحجمها تماما. منظمة المبيعات مع 10000 موظف ببساطة لا يمكن أن تجعل التغيرات العالمية بين عشية وضحاها، في حين أن الأعمال التجارية المبيعات مع 10 موظفا يمكن أن تجعل معقول تصحيحات بالطبع خلال يوم عمل 8 ساعات.

إن التعبير القديم الذي يقضي بأنه يستغرق وقتا طويلا لسفينة كبيرة لإجراء منعطف، يكون صحيحا جدا عندما يتعلق الأمر بالتحديات التي تواجهها الشركات الكبيرة عندما تتطلب ظروف السوق تغييرا في التركيز.

تحتاج إلى فهم عميق للصناعة التي تحصل عليها وتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى التغيير السريع.

إذا كان الأمر كذلك، وإذا كنت مرتاحا مع التغيير، فإن الأعمال الصغيرة تناسبك بشكل جيد.

الأمن الوظيفي

على الرغم من أن الشركات الكبيرة في كثير من الأحيان لديها تخفيضات، فإنها توفر المزيد من الأمن الوظيفي من الشركات الصغيرة. ويرجع ذلك عادة إلى حقيقة أن الشركات الكبيرة والمؤسسية لديها مستثمرون ومجلس إدارة وعدد كبير من الأطراف المعنية الأخرى التي تشارك بشكل كبير في مالءة الشركات. وتتمثل إحدى الطرق التي ستبقى بها العديد من الشركات الكبرى في الأعمال التجارية في الحصول على الشركات الصغيرة، وبالتالي الحصول على حصتها في السوق والملكية الفكرية والمواهب.

الشركات الصغيرة هي في خطر أكبر بكثير من الخروج من العمل ويرجع ذلك في جزء كبير منه أن هناك عادة واحد فقط أو عدد قليل من أصحاب الذين قد يموتون أو التقاعد أو لديهم شيء يحدث لهم في حياتهم الشخصية التي تقطع قدرتها لقيادة أو تشغيل الشركة.الشركات الكبيرة تتمتع القدرة على توصيل شخص آخر إلى موقف إخلاء.

للأمن الوظيفي، كبير هو أفضل!

فرص التقدم

ليس هناك شك في أن من أكثر الفوائد جاذبية للشركات الكبرى هي فرص التقدم التي تقدمها. في الشركات الصغيرة جدا، هناك حقا لا مكان للذهاب باستثناء الملكية أو إلى شركة أخرى. والعكس صحيح في شركات البيع الكبيرة.

من إدارة المبيعات أو مدير المبيعات إلى وظائف كمتخصصين دعم المبيعات. الفرص كثيرة.

إذا كان لديك المشاهد الخاصة بك على الإدارة، إصلاح نظرك على الشركات الكبيرة.

الفوائد

فيما يتعلق بالفوائد، فإنه يأتي حقا إلى الشركة الفردية. بشكل عام، الشركات الكبرى لديها فوائد صحية أكثر بأسعار معقولة بسبب قدرتها على التفاوض على أسعار أكثر جاذبية مع شركة التأمين. وعلى العكس من ذلك، يمكن للشركات الصغيرة أن تقدم معدلات مساهمة أقل للموظفين لجذب المرشحين بعيدا عن الشركات الكبيرة.

الحسابات التقاعدية شائعة إلى حد ما ولكن الشركات الكبرى عادة ما يكون لديها برامج "مطابقة الموظفين" أفضل. وأخيرا، في حين أن خطط المعاشات التقاعدية قليلة ومتباعدة، فإن فرصك في الحصول على معاش تقتصر حصرا على الشركات الكبيرة.