دولار لمنح المتطوعين للشركات

أصبحت المسؤولية الاجتماعية للشركات شركة كبرى للشركات الكبرى في القرن الحادي والعشرين.

تفهم الشركات أن عملائها يهتمون بكيفية مساعدة مشترياتهم أو إيذاء القضايا الاجتماعية من الاحترار العالمي إلى معاملة العمال في الدول الأخرى.

ونتيجة لذلك، أصبحت الشركات مواطنين أفضل، والتأكد من العودة إلى مجتمعاتهم.

في عالم الشركات اليوم، أثبتت سبعة أنواع على الأقل من برامج تقديم الشركات للعمل.

في حين أن الهدايا المطابقة هي الشكل الأكثر شيوعا من برنامج إعطاء الموظفين، برامج المنح التطوعية تنمو بسرعة.

لاحظ الناس. فعلى سبيل المثال، تشمل التغطية الإخبارية لبرامج المنح التطوعية للشركات مجموعة التأمينات الكندية (سسا إنسورانس غروب)، ومقرها في كاليفورنيا، والتي تمنح 24 ساعة من الوقت المدفوع للتطوع سنويا؛ و سالي مي الموظفين الذين يحصلون على ما يصل إلى 48 ساعة من إجازة مدفوعة الأجر كل عام للتطوع وتقديم أيضا المنح للجمعيات الخيرية التي تخدمها.

ما هي المنح التطوعية؟

المنح التطوعية للشركات، والمعروفة أيضا باسم الدولارات لمنح الدعاة، وتشجيع الموظفين على المشاركة في خدمة المجتمع.

من خلال برامج المنح التطوعية، تمنح الشركة الأموال للمنظمات غير الربحية على أساس عدد الساعات التي يتطوع فيها موظفوها. وتستفيد الجمعيات الخيرية من خدمة الموظف ومن المنحة الإضافية التي تمنحها الشركة.

الشيء العظيم في منح التطوع هو أن الشركات تعطيهم لجميع المنظمات 501 (c) (3) غير الربحية تقريبا.

كل شركة لديها مبادئ توجيهية مختلفة قليلا، ولكن هناك بعض العناصر المشتركة.

يجب على الموظف الفرد أن يفي بحد أدنى من ساعات العمل التطوعي في السنة قبل منح المنحة. وهناك أيضا سقف لعدد الساعات المؤهلة للحصول على منح. وتتراوح قيمة الجائزة النموذجية بين 8 و 15 دولارا أمريكيا لكل ساعة تنفق على العمل التطوعي بأقصى ما يتراوح بين 250 و 1000 دولار أمريكي.

منح تطوعية للمتطوعين

أخذت العديد من الشركات المنح التطوعية بشكل أكبر من خلال إنشاء برامج للمنح التطوعية الجماعية. يؤدي ذلك إلى بناء مهارات فريق العمل لدى الموظفين وزيادة مشاركة المجتمع

المنح التطوعية لفريق العمل تشبه البرامج الفردية ما لم يتطوع العديد من الموظفين في إحدى المنظمات في الوقت نفسه.

كول هو مثال عظيم. ومن خلال برنامج شركاء العمل في كول، عندما يتطوع خمسة موظفين أو أكثر معا لمدة ثلاث ساعات، تصبح المؤسسة الخيرية مؤهلة للحصول على منحة قدرها 500 دولار.

الشركات التي لديها برامج المنح التطوعية

حاليا، أكثر من 45 في المئة من الشركات فورتشن 500 تقدم برامج المنح التطوعية لموظفيها. في ما يلي بعض الأمثلة على أهم برامج المنح التطوعية.

كامبل سوب كومباني

كامبل يعطي منح 500 $ بعد الموظفين التطوع وتسجيل 25 ساعة من العمل التطوعي (يعمل إلى 20 $ في الساعة).برنامج منحة المتطوعين كامبل يتفوق ليس فقط بسبب ارتفاع معدل ساعة ولكن أيضا لأن الموظفين يمكن أن تتقدم للحصول على منح تطوعية متعددة على مدار العام.

ليفي شتراوس

يقدم ليفي شتراوس أيضا منح تطوعية تعادل 20 دولارا لكل ساعة متطوع. يجب على الموظفين التطوع لمدة لا تقل عن 10 ساعات قبل أن يتمكنوا من طلب منحة تطوعية.

ليفي شتراوس تقدم واحدة من أعلى الحد الأقصى مع المنح تتصدر في $ 2، 400 لكل موظف

ميسي

ميسي يعطي المنح التطوعية للمدارس. من خلال برنامج "الأرباح للتعلم"، تقدم الشركة منحة بقيمة 250 دولارا إلى المدارس التي يتطوع فيها الموظفون لمدة لا تقل عن 15 ساعة.

شيفرون

من خلال برنامج "غرانت فور غود" من شيفرون، تقدم الشركة منحا لتمويل المنظمات حيث يتطوع الموظفون بانتظام.

عندما يتطوع الموظفون لمدة 20 ساعة، تتلقى المؤسسة الخيرية منحة بقيمة 500 دولار أمريكي. أحد الجوانب الفريدة لبرنامج شيفرون هو أن كل من الموظفين الحاليين والمتقاعدين المشاركة في البرنامج، ويمكن التقدم بطلب للحصول على منحتين في السنة.

مفاتيح النجاح للمنظمات غير الربحية والشركات

جنيفر وايت، كريدلز تو كريونس مدير التنمية والشراكات الاستراتيجية، تحدث إلى سبب التسويق المعلم جو ووترز عن تجربتها مع هذا النوع من البرامج.

في مقالة جو، كيف تقوم مؤسسة غير ربحية بجمع الأموال من متطوعين في الشركة، قالت جينيفر إن أكبر التحديات التي تواجهها هي التعرف على الشركات التي لديها دولارات لبرامج داورز وتلقي المتطوعين لتسجيل ساعات عملهم.

كان من الأسهل بكثير العمل مع الموظفين الذين لديهم إمكانية الوصول إلى أنظمة التسجيل الإلكترونية. كان من الأصعب بكثير إذا كان المتطوعين لملء استمارات والحصول عليها إلى الإدارة الصحيحة.

قد تحتاج بعض الأعمال الإضافية، كما قالت جينيفر، إلى منظمة غير هادفة للربح للاستفادة من برامج "دولار" للباحثين، لكن النتائج يمكن أن تكون مفيدة.

فيما يلي بعض النصائح لجمع الأموال من دولارس فور دويرس بروغرامز:

للمنظمات غير الربحية

• تعرف على مجموعة واسعة من برامج المنح التطوعية في منطقتك.
• اسأل المتطوعين دائما عن برامج منحهم التطوعية.
• التركيز على بناء علاقات مع المتطوعين الحاليين الذين يعملون للشركات مع برامج المنح التطوعية. وقد تكون قادرة على جلب المزيد من زملاء العمل، مما يؤدي إلى المزيد من الدولارات.
• الترويج لفكرة المسؤولية الاجتماعية للشركات وبرامج الشركات المختلفة لدعمك. كثير من الناس ليس لديهم فكرة كيف يمكن أن تساعد القضايا المفضلة لديهم من خلال شركاتهم.
• حصلت على المتقاعدين بين مؤيديك؟ وتقوم العديد من الشركات بتمديد برامجها الخاصة بالدولار للعمال الذين يتقاعدون.

للشركات

• السماح للموظفين بتسجيل ساعاتهم على الانترنت. ويؤدي التحول إلى البرامج الإلكترونية للشركات الخيرية إلى تحسين تجربة الجهات المانحة والمنظمات غير الربحية وفريق المسؤولية الاجتماعية للشركات.
• شارك تفاصيل برنامج منحة المتطوعين لشركتك على موقعك الإلكتروني وتقارير العطاء السنوية.
• اجعلها سهلة قدر الإمكان لموظفيك للتعرف على البرنامج والانضمام إليه.

كرئيس للتبرع، آدم وينجر خبير في برامج تقديم الشركات.