وصف الوقت عندما كان عبء العمل ثقيلا

أثناء مقابلة العمل، من المحتمل أن تكون لديك أسئلة حول كيفية إدارة العمل على وظائفك السابقة. والسؤال النموذجي هو "وصف الوقت الذي كان فيه عبء العمل ثقيلا وكيفية التعامل معه". هذا السؤال يمكن أن يأتي في المقابلات للوظائف على جميع المستويات من دخول المستوى إلى التنفيذية. العديد من الوظائف لديها أوقات عندما يتراكم العمل، وسوف تساعد إجابتك في المقابلة على تحديد ما إذا كنت مباراة جيدة لهذه المهمة.

عينة إجابات على عبء العمل الثقيل سؤال

بينما في مصنع هكل، واجهنا مع زيادة مفاجئة في الطلب ل j- اضعا الكرة من عميل جديد. جلست على الفور مع المشرف على الإنتاج، لدينا المواد / مدير العرض، ومضيف الاتحاد. وتمكنا من وضع خطة عملية تقلل من التكاليف بالساعة، وتتوافر المواد المضمونة، وتتلاءم مع الموعد المحدد للإنتاج مع تعديل طفيف. وبينما كان التحدي صعبا وشمل ساعات طويلة، كان العائد هو عقد موقع مع عميل جديد.

عندما كنت أعمل على فريق تنفيذ البرامج في شركة أبك، استولينا على شركة أخرى وكان علينا نقل العديد من العملاء إلى منتج جديد في فترة قصيرة من الزمن. استغرق الأمر الكثير من التخطيط والوقت والعمل الجاد والجهد، ولكن كنا قادرين على إكمال المشروع في الوقت المناسب.

عندما كان جودي في إجازة أمومة، تولى خدمة زبائنها وكذلك بلدي.

كان تحديا جيدا لضمان حصولهم على نفس القدر من الاهتمام من شركتنا كما عندما كان كل واحد منا في العمل. في بعض الأحيان عندما كان لدينا زيادة الطلبات، أحضرت في جورج من المحاسبة للمساعدة في المكالمات والمهام لضمان حصول الجميع على خدمة جيدة.

ما يجب تضمينه في جوابك

يجب ذكر سبب عبء العمل الثقيل بطريقة لا تلوم شخصا آخر على التأخير أو عدم الكفاءة.

إذا كان ذلك بسبب عدم وجود زميل في العمل بسبب المرض أو المغادرة، يكون ذلك مقبولا.

الباحث الخاص بك يبحث عن الموظفين الذين يمكن أن تتفاعل بفعالية لزيادة عبء العمل، دون دراما أو التعامل العشوائي للوضع. شرح كيف فكرت خطة عمل وعملت جنبا إلى جنب مع الآخرين لضمان معالجة جميع الحالات الطارئة هو إجابة جيدة.

إذا تلقيت أنت أو فريقك الثناء أو الجائزة لتلبية عبء العمل، يجب عليك تضمين ذلك في إجابتك.

ما لا تشمله إجابتك

لا تلعب لعبة اللوم في إجابتك. إذا كان عبء العمل ثقيلا بسبب سوء الإدارة أو التسويف أو أي نوع آخر من الفشل، يمر بالسبب أو يناقشه فقط إذا طلب منه ذلك. بداية إلقاء اللوم على شخص آخر هو العلم الأحمر.

إذا كنت السبب في المشكلة التي أدت إلى عمل النسخ الاحتياطي، فمن الأفضل عدم مناقشة هذا العنصر إلا إذا سئل عن ذلك مباشرة."أنا أوفيرسليبت لذلك كان علي أن أفعل ثماني ساعات العمل في أربع ساعات، مرة واحدة على الأقل في الأسبوع،" ليس مثالا تريد أن تناقش.

تجنب الكثير من الدراما في إجابتك.

مور جوب إنتيرفيو أسئلة وأجوبة

• مقابلة أسئلة وأجوبة: T يبيكال أسئلة مقابلة العمل و إجابات العينة.
• أسئلة المقابلة اسأل: أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.