نصائح حول تطوير أهداف التدريب

ونحن جميعا ننشغل في السباق على الأرض التدريب. قبل أن نبدأ عملية التطبيق، ونحن نفهم عادة أهمية التدريب. ونحن نعلم أنها سوف تحصل لنا تجربة في العالم الحقيقي، والمساعدة في بناء سيرتنا الذاتية، وتعرض لنا على الاتصالات المهنية، وتجعلنا أكثر تنافسية المرشحين لسوق العمل. في كثير من الأحيان، والناس الحصول على ذلك اجتاحت في عملية تطبيق التدريب أن ينسوا لماذا أرادوا التدريب في المقام الأول.

وفيما يلي بعض الطرق للتأكد من أن تقوم بإنشاء أهداف لنفسك داخل مركز التدريب وترك فرصة الشعور وكأنك أنجز ما كنت وضعت للقيام به.

فكر في سبب رغبتك في التدريب

نعم، هناك عدة أسباب تجعلنا جميعا نرغب في التدريب. ولكن إذا كنت قد فعلت الكثير من التدريبات، قد يكون السبب الخاص بك لا يكون باني الذاتية. إذا كنت قد قررت بالفعل على مسار حياتك المهنية، قد لا يكون القيام بتدريب لتجربة مع مهن مختلفة. من المهم إنشاء السبب الشخصي الخاص بك للقيام التدريب. على سبيل المثال، ربما تمزق بين نوعين مختلفين من الوظائف؛ والتخطيط الحدث والدعاية. كنت متدربا في فضاء الدعاية لمعرفة ما إذا كان حقل تستمتع به حقا.

هل هناك مهارة محددة تريد كسب؟

هل هناك مهارة معينة كنت تأمل في الحصول عليها من هذا التدريب؟ على سبيل المثال، إذا كنت تفعل التدريب الدعاية، وربما كنت حقا تريد أن تتعلم كيفية كتابة البيانات الصحفية أو الباردة الدعوة وسائل الإعلام.

ینبغي طرح ھذه المھارات المحددة ذات الصلة حول عملیة المقابلات الأولیة. أيضا، تأكد من قراءة قائمة التدريب في مجملها والبحث عن معلومات عن تلك المهارة. إذا لم تكن متأكدا مما إذا كانت هذه المهارة المحددة سوف تدرس، اسأل صاحب العمل إذا كان يمكنك التحدث معهم لبضع دقائق، وتسأل ما إذا كانت هناك فرصة لتعلم كيفية كتابة بيان صحفي أو الظل الناس القيام المكالمات الباردة أو مكالمات الملعب.

ما هو الانطباع الذي تحاول إجرائه؟

قبل بدء التدريب، اسأل نفسك كيف تريد الموظفين في الشركة أن نتذكر لك. ما هي الكلمات المحددة التي تريد أن تستخدمها الشركة عند وصف أدائك؟ جعل قائمة من تلك الكلمات والتفكير في ما يمكنك القيام به كل يوم لجعل الانطباع الذي تريده. وفيما يلي فكرة عن الكلمات التي تريد أن يستخدمها صاحب العمل عند وصفك: محترف، ودود، ومفيد، وخلاق، ومبتكر، ومسؤول، وموثوق به. على سبيل المثال، قد تشمل بعض الإجراءات التي يمكن أن تتخذ كمتدرب أن يتحدث عن استخدام تلك الكلمات؛ والمشاركة في جلسات العصف الذهني، ومساعدة الجميع، تحية الجميع كل صباح، تصعد عندما لا تفعل ذلك، وصوله في وقت مبكر والبقاء في وقت متأخر.

كيف أنت ذاهب إلى توسيع تأثير هذه التجربة؟

نعم، التدريب يستمر فقط فصل دراسي طويل، ومع ذلك، تريد هذه التجربة للتأثير على بقية حياتك المهنية. إحدى الطرق للقيام بذلك هي بناء علاقات قوية تحت سطح الأرض. تحقق من كتاب كل العمل، لا تدفع كمرجع. كنت تريد أن تأخذ من الوقت لبناء علاقات مع زملائك في العمل، وفهم ما يدفع لهم، ورعاية تلك العلاقات بعد فترة طويلة من التدريب.

مشورة الخبراء النهائية هي البقاء على اتصال مع جهات الاتصال المهنية ثلاث مرات على الأقل في السنة.