هل العبد جعل ثوبي، أمي؟

قد يكون من الصعب على البعض الاعتقاد، ولكن ممارسات الرق منتشرة ومنتشرة في العالم اليوم. ويمثل ذلك، من خلال بعض التدابير، جميع مستويات سجل الرق العالمي. كيف يمكن تحقيق ذلك في عصرنا الحديث؟ بالتأكيد حظرنا العبودية منذ فترة طويلة؟

ومما يؤسف له أن الحقائق تشير إلى خلاف ذلك، وحتى وزير الخارجية قد لاحظت.

خذ ماليزيا على سبيل المثال. وأظهر هذا التقرير من قبل شركة التدقيق الاجتماعي الرائدة فيريتيس، التي ظهرت في نيويورك تايمز خلال خريف عام 2014 دليلا واضحا على العمل الجبري على نطاق واسع في ماليزيا ضمن صناعة الإلكترونيات.

- <>>

هذا التقرير يمضي إلى القول:

"قد تفكر في عبودية الدين فيما يتعلق بجعل الطوب في جنوب آسيا أو بناء ناطحات السحاب في الشرق الأوسط، وليس تجميع قطع أحدث الهاتف المحمول أو طابعة ليزر في ماليزيا، ولكن إذا كنت تقرأ هذا على قرص أو الهاتف الذكي أو شاشة الكمبيوتر، ثم قد يكون عقد منتج العمل الجبري.في دراسة فيريتية لمدة عامين من ظروف العمل في صناعة الإلكترونيات في ماليزيا وجدت أن كان واحد من كل ثلاثة عمال أجانب شملهم الاستطلاع في الالكترونيات الماليزية في حالة من العمل الجبري، لأن العديد من العلامات التجارية الأكثر تميزا مصدر مكونات منتجاتها من ماليزيا، وهذا يعني أن كل جهاز تقريبا في السوق اليوم قد يكون على اتصال مع الحديثة-

أجرت فيرتي مقابلات مع أكثر من 500 عامل ومرأة في جميع المناطق المنتجة الرئيسية والمنتجات الإلكترونية وجنسيات العمال الأجانب.

د. وتشير نتائج هذه المقابلات المكثفة إلى أن العمل القسري موجود في صناعة الإلكترونيات الماليزية في أكثر من مجرد حالات معزولة، وأن المشكلة منتشرة بالفعل.

وقال دان فيدرمان، الرئيس التنفيذي لشركة "فيريتيس": "تعتبر دراسة فيريتشي أشمل نظرة على العمل القسري في قطاع الإلكترونيات الماليزية حتى الآن.

"يقدم تقريرنا إحساسا واضحا بنطاق المشكلة في هذه الصناعة، فضلا عن الأسباب الجذرية الكامنة وراء هذا الشكل الفظيع من إساءة المعاملة، والتي تركز على ممارسات التوظيف غير القانونية وغير الأخلاقية. "

يحدد التقرير أهم العوامل المسؤولة عن جعل هذا القطاع عرضة لانتهاكات حقوق الإنسان. ووفقا لدراسة فيرتيت، فإن الاعتماد الواسع النطاق على عوامل خارجية من أجل توظيف العمال الأجانب وإدارتهم وتوظيفهم يحد من سبل حمايتهم ويقوض المساءلة عن ظروف العمل. وتشمل العوامل الرئيسية الأخرى التي حددها البحث كمساهمة في العمل الجبري الاحتفاظ غير المشروع بجوازات السفر، ورسوم التوظيف العالية والمخفية، مما أدى إلى انتشار المديونية التي يمكن أن تعيق العمال في وظائفهم، وممارسات التوظيف الخادعة، وحرية الحركة المقيدة للغاية، وسوء ظروف المعيشة، والغرامات، والعقوبات الأخرى التي تمنع العمال من الاستقالة، وعدم كفاية الحماية القانونية."

هذا بالطبع يمثل بلد واحد فقط، كما أن بنغلاديش لديها تاريخ حديث مليء بالظروف غير الكافية والصناعية التي تؤدي إلى آلاف الإصابات والوفيات غير الضرورية والمأساوية.

في قطر، (999). أما أكثر الممارسات شيوعا فيتمثل في إقناع الأفراد من الأسر الفقيرة بالموافقة على العمل في بلد آخر مقابل رسوم تحت ادعاءات كاذبة وعند وصولهم، ومصادرة جواز سفرهم. فإن الرسوم التي دفعوها كانت في الواقع قرضا يصعب عادة استخلاصه من العائدات السنوية الصافية لأعمالهم الجارية، مما يجعل ذلك شكلا من أشكال الرق المعاصر في الوقت الحاضر.

يشير هذا التقرير إلى وجود 21 مليون شخص في هذا

كيف يمكنك أن تعرف ما إذا كان ملابسك أو الهاتف المحمول الخاص بك من قبل العبد؟

لا يمكنك أن تعرف، ولكن في نهاية اليوم e هي الشركات التي تحاول تجنب هذا، وتلك التي لا.

التفاح، في حين يجري انتقاد في بعض الأحيان لما يحدث في سلسلة التوريد الخاصة بهم هو في الواقع واحدة من أفضل الشركات في هذا كقراءة من 2014 تقرير مسؤولية الموردين يجب أن تظهر، ولكن هناك دائما أكثر من أي شركة يمكن القيام به.

الحد الأدنى من معايير ظروف العمل هو مكان أساسي للبدء. إذا كنت مستثمرا مستداما، عليك أن تعرف أي الشركات التي تستثمر في لديها هذه المعايير الدنيا وأكثر من ذلك، التحقق من وإنفاذ تلك المعايير والشروط.

شركات مثل نايك قد حصلت على سمعة ضرب في الماضي لكونها تستغل العمال، وأنها قد استجابت من خلال محاولة لتصبح رائدة البيئية والاجتماعية. أفضل من المضي قدما من هذا المنحنى استباقي واحد يمكن أن نفكر ما إذا كنت شركة أو أحد مساهميها.

يمكن للمستهلكين أيضا أن يظهروا أنهم يهتمون بالإصرار في هذه الشروط الدنيا في سلاسل التوريد من كل ما يشترونه. لا رعاية له تداعياته.

ومن الأمثلة الأخرى على ذلك ليس سوى وزير الخارجية جون كيري الذي جمع في أوائل عام 2015 ممثلين عن صناعات الإلكترونيات والمنسوجات والتجزئة حول الإعلان التالي.

مع تركيز وزارة الخارجية الآن على ظروف العمل، يعود الأمر إلى الشركات لوضع خطة وضمان عدم وجود انتهاكات مختبئة في سلاسل التوريد الخاصة بها. كما بدأت الشركات في صناعات مثل زيت النخيل في رفع التزاماتها أيضا. إن قوة الدولارات والقياس والاستراتيجية يمكن أن تضمن انتهاء أيام الرق المستعبدين. وليس للرعاية تداعياتها، ولكن الرعاية جنبا إلى جنب مع التخطيط الجيد يمكن أن يؤدي إلى نتائج أفضل للمساهمين والمجتمع العالمي، حول هذه المسألة وغيرها التي تمتد على الطيف البيئي والاجتماعي.