المستندات والمواعيد النهائية لتطبيقات التدريب الداخلي

الحصول على التدريب خلال فصل الصيف أو خلال فصل الخريف و / أو فصل الربيع يتطلب الاجتهاد والتخطيط. قد تكون المواعيد النهائية لتقديم الطلبات في وقت مبكر لبعض التدريب الداخلي وقد تتطلب العملية بعض الوقت للحصول على كل شيء قبل الموعد النهائي. قد تطلب المنظمات طلبا رسميا أو استئنافا أو رسالة تغطية أو نصا أو حرفين أو ثلاثة خطابات توصية، فضلا عن مقال عن سبب اهتمامك بالتجنيد في الشركة أو إلى بعض الأسئلة الأخرى ذات الصلة.

ليس جميع التدريبات لديها نفس المتطلبات. إليك بعض الأشياء التي يجب التحقق منها عند الاستعداد لتقديم طلب للحصول على التدريب.

الموعد النهائي للتقديم

تبدأ المواعيد النهائية للتدريب في وقت مبكر من نوفمبر لبعض التدريبات الصيفية. برامج التدريب الكبيرة في بعض المدن الكبرى، وكذلك التدريب في الصناعات مثل المالية والصحافة والحكومة، تميل إلى أن يكون المواعيد النهائية في وقت سابق لضمان مجموعة قوية من المتقدمين. في معظم الأحيان، تحدث معظم المواعيد النهائية للتدريب في مكان ما بين يناير وأبريل. الشيء المهم هو أن تبدأ في وقت مبكر للتأكد من أنك لا تفوت الموعد النهائي.

المؤهلات المطلوبة

قد يطلب أصحاب العمل من الطلاب أن يكونوا على مستوى معين في تعليمهم الجامعي أو قد ينص على مهارات محددة أو تخصصات أو دورات مكتملة لتقديم طلب للحصول على التدريب. تأكد من أنك تفهم مؤهلات التدريب وإذا كنت غير متأكد حاول الاتصال أو البريد الإلكتروني للمنظمة لتوضيح.

إذا كنت تشعر بأنك تمتلك معظم المؤهلات التي يبحث عنها صاحب العمل، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على التدريب، ويمكنك مناقشة مهاراتك أكثر إذا اتصلت بالمقابلة.

المؤهلات المفضلة

قد يفضل أرباب العمل أن يكون الطلاب المتقدمين للحصول على التدريب من صغار السن أو من كبار السن وأن يكون لديهم مهارات أو دورات محددة مكتملة.

على الرغم من أنها تشير إلى تفضيل، فإنها لا تشير إلى هذه الشروط كشرط للتطبيق. إذا كنت مهتما في التدريب ويشعر كنت تملك المهارات اللازمة، والمضي قدما وتطبيق. يمكنك دائما مناقشة مهاراتك أكثر مع صاحب العمل إذا اتصلت لإجراء مقابلة.

المستندات المطلوبة للتقدم

تحقق من قائمة التدريب بعناية فائقة لمعرفة ما هي الوثائق المطلوبة لتطبيق. إذا كانت هناك حاجة إلى النصوص والرسائل المرجعية، فتأكد من إتاحة الوقت الكافي للحصول على هذه المستندات معا. كن مستعدا لإرسال خطأ مجانا، والسيرة الذاتية الصحيحة نحيا ورسالة تغطية لصاحب العمل. تقديم جميع المراجع مع نسخة من سيرتك الذاتية وكذلك أي معلومات إضافية عن أي مهارات خاصة والإنجازات التي قد لا يعرفون عنها.

كيف يرغب صاحب العمل في إرسال المستندات

يجوز لصاحب العمل أن يطلب منك أن ترفق سيرتك الذاتية / خطاب التغطية إلى بريد إلكتروني أو ترسله بالبريد أو تدرجه في نص الرسالة الإلكترونية؟قبل إرسال المواد الخاصة بك، تأكد من اتباع اتجاهات أرباب العمل تماما كما هو مذكور في القائمة.

متابعة للتأكد من حصول صاحب العمل على مستنداتك

بعد إرسال مواد الطلب، من المهم التأكد من حصول صاحب العمل على كل ما يحتاجه منك.

من خلال المتابعة مع صاحب العمل، يمكنك أيضا الحصول على مؤشرا عن الوقت الذي يخطط فيه صاحب العمل لاتخاذ قرار وما هي الخطوة التالية في العملية. وهذا يتيح أيضا رب العمل يعرف أنك لا تزال مهتمة جدا في التدريب.