إصلاح مزايا الموظفين في وول مارت في الأفق؟

ومع استمرار تعاظم السباق الرئاسي الأمريكي، تم تسليط الضوء على العديد من القضايا بما في ذلك رفع الضرائب، والحد من الإرهاب، وزيادة الحد الأدنى الاتحادي للأجور، وإصلاح الرعاية الصحية كجزء من حملة للحصول على تعويض أفضل للعمال الأمريكيين. وكان السيناتور فيرمونت بيرني ساندرز صريحة على حسابه على تويتر عن الطريقة التي تعوض متاجر وول مارت موظفيها.

تحول بيرني ساندرز إلى تويتر للحديث عن الأجور والمزايا العادلة

في يوم الجمعة الأسود 2015، ذكر بيرني ساندرز على تويتر:

. يجب ألا يسمح للوالمارت بدفع أجور العمال منخفضة جدا بحيث يتأهل العديد منهم للحصول على المعونة الطبية، والطوابع الغذائية، والسكن الحكومي. #BlackFriday

- بيرني ساندرز (BernieSanders) نوفيمبر 27، 2015

هناك عدة أسباب وراء أن بيرني ساندرز قد لا يكون معجبا كبيرا بمنافع موظفي وول مارت وسياسات الأجور. وفقا لشبكة أتن: (تايم تايم ميديا) ووظيفة وول ستريت جورنال:

- <>>> <>> <>> <>> <>> <>> <>> <>> <>> على الرغم من أن وول مارت تتعهد برفع الأجور لموظفيها الذين يكملون ستة أشهر برنامج التدريب، وارتفاع معدل دوران يمنعهم من كسب أي وقت مضى أكثر من 9 $ ساعة في الحالات قد

• حوالي 2 دولار. يذهب 66 مليار من أموال دافعي الضرائب إلى موظفي وول مارت سنويا لدفع تكاليف برامج المساعدة الحكومية، بما في ذلك ميديكيد وفود ستامبس
• ادعت دعوى جماعية بأن وول مارت تشارك في ممارسات سرقة الأجور من خلال إرغام الموظفين على العمل من خلال فترات راحة غير مدفوعة الأجر
• - <->>
• بالإضافة إلى ذلك، أشار بيرني ساندرز في بيان صحفي (في فبراير 2015) إلى أنه على الرغم من أن وول مارت وعدت برفع الأجور من 9 دولارات في الساعة إلى 10 دولارات في الساعة بحلول عام 2016، -Mart لا ينبغي أن تدفع أجور المجاعة. "، علاوة على ذلك،" "في حين أن هذه خطوة إلى الأمام واستجابة للنشاط الشعبي في جميع أنحاء البلاد، وهذا ليس في مكان قريب تقريبا.

يجب على وول مارت رفع الحد الأدنى للأجور إلى 10 دولارات على الأقل. 10 ساعة الآن ونقله إلى 15 $ على مدى السنوات القليلة المقبلة. وينبغي ألا تضطر الأسر العاملة المتعثرة إلى دعم أغنى أسرة في البلد. "

جعل القضية للحصول على مزايا أفضل للموظفين ودفع ملايين الأميركيين

وإلى رصيد بيرني ساندرز، فإن الآخرين يشتركون في مشاعره. أصدرت منظمة الأميركيين من أجل العدالة الضريبية تقريرا جاء فيه: "حتى بعد تنفيذ الزيادات المقررة في الأجور في وول مارت بالكامل، سيظل هناك حاجة إلى دعم كبير لدافعي الضرائب للتعويض عن الأجور المنخفضة في وول مارت. "وأشار التقرير أيضا إلى أنه بالنسبة لكل مركز وول مارت، فإن تكلفة دافعي الضرائب لتوفير الرعاية الصحية العامة تتراوح بين 251 و 706 دولارات.

وفقا لمقال نشر في ماذر جونز، حتى لو بدأت وول مارت بدفع شركائها 10 دولارات في الساعة، يتم تعيين العديد من العمال على أنهم "غير متفرغين غير متفرغين"، و "العمال المؤهلين للحصول على الأجر الأساسي 10 $ من خلال العمل ما لا يقل عن 34 ساعة في الأسبوع، والتي تعتبرها وول مارت "بدوام كامل"، ستستفيد من 17،680 دولارا في السنة أقل بكثير من قطع العديد من برامج المساعدة الفدرالية، خاصة إذا كان العامل لديه أطفال. "

التغيير يحتاج إلى أن يأتي لجميع برامج تعويضات الشركات والاستحقاقات

وول مارت يحدث أن تكون الشركات الأكثر وضوحا التعامل مع النقد على التعويض، ولكن هناك العديد من الشركات الأخرى المعروفة التي تفشل في تقديم ما المجتمع والنظر في أجور المعيشة الكافية واستحقاقات الرعاية الصحية للموظفين. والهدف من ذلك كله هو أن جميع المنظمات تحتاج إلى إلقاء نظرة على سياساتها المتعلقة بالتعويضات، واستحقاقات الموظفين، وزيادة الأجور - مع الأخذ في الاعتبار الطرق التي يمكن بها تحسين حياة ممتلكاتهم الأكثر قيمة: شعبهم.