الأخلاق في إنفاذ القانون والشرطة

كثيرا ما يقال إن أي مهنة أخرى تتطلب معيارا أخلاقيا أعلى من معيار إنفاذ القانون. وبغض النظر عما إذا كانت هناك وظائف أخرى تتطلب تفانيا مماثلا للقيام بالشيء الصحيح، فلا يمكن إنكار أن هناك درجة هائلة من التوقعات التي وضعت على عاتق أفراد الشرطة، وبحق.

ضباط الشرطة يجب أن يعيشوا في حوض السمك

كل ضابط يعرف أو على الأقل يجب أن يعرف الآن أنهم يعيشون في حوض السمك.

الأصدقاء والأقارب والجيران، والغرباء مشاهدة كل تحرك ضباط إنفاذ القانون جعل، سواء داخل وخارج العمل.

والحقيقة هي أن الجمهور يدقق ضباط الشرطة أكثر من معظم المهن الأخرى، إما لأنهم متشككين ويأملون في اللحاق بهم برغي أو لأنهم يأملون ويبحثون عن مثال جيد وقائد قوي. في كلتا الحالتين، والامر متروك للضابط ليكون فوق اللوم في كل من حياته العامة والخاصة.

في تطبيق القانون، قليل من التفاح السيئ يفسد سمعة حفنة

يوم في ويوم، ونحن نقرأ قصص الضباط الذين يرتكبون خطأ. فالسرقة، والاستخدام المفرط للقوة، وسوء استخدام المنصب العام، وإساءة استعمال السلطة، وحتى الأشياء البسيطة مثل السرعة، كلها أمثلة على السلوك غير الأخلاقي من جانب أولئك الذين عهد بهم الجمهور إلى خدمتهم وحمايتهم.

وتجدر الإشارة إلى أن الغالبية العظمى من ضباط الشرطة هم حقا جيدة، والعمل الجاد والتفاني الناس الذين يسعون جاهدين لخدمة الجمهور والقيام بالشيء الصحيح في كل منعطف.

إنه أمر مؤسف، لكن تطبيق قانون العمل الجيد نادرا ما يجعل الأخبار، وعندما يفعل ذلك، فإنه لا يحمل معها نفس الذاكرة الطويلة التي يبدو أن الأخبار السيئة ل.

بعد عقود، ما زلنا نعاني من حادث رودني كينغ، ولا يزال إنفاذ القانون يتأرجح من التصورات والآثار التي تركت في أعقابه.

لا تزال الاستجابات الأقل من المناسب لظهور أعمال الشغب والاحتجاجات السلمية، فضلا عن سوء المعاملة على نطاق واسع للأقليات العرقية، تؤثر على كيفية تعامل الضباط مع وظائفهم بعد نصف قرن. وعلاوة على ذلك، فإن تلك الأحداث قد أدت إلى تقليص ثقة الجمهور في الشرطة، مما جعل من الصعب على الضباط أداء مهامهم.

ومن المؤسف أنه قد يكون من شأن العمل الوحشي الوحيد الذي يرتكبه ضابط واحد غير مهني أن يؤثر على مهنة إنفاذ القانون برمتها. ونادرا ما يميز الجمهور بين الزي الرسمي؛ في نهاية المطاف، ينظر جميع ضباط الشرطة ويتصرفون في عين المواطن العادي. ولهذا السبب من الأهمية بمكان أن يبذل كل ضابط قصارى جهده للحفاظ على الثقة التي منحها لها الناس، بدلا من تبديدها ببساطة من أجل الشجاعة أو الطمع أو الإشباع الذاتي.

فهم معنى األخالقيات والشروط ذات الصلة

غالبا ما نستخدم كلمات مثل األخالق والقيم، ولكن بالنسبة لكل الحديث عن األخالقيات في إنفاذ القانون، من المهم تحديد ما هي األخالقيات والسلوك األخالقي، ر. مثل هذا الدفع القوي موجود داخل مجتمع إنفاذ القانون لدعم المعايير الأخلاقية، ولكن من دون تعريف واضح للمصطلحات، فإن هذا الكلام لا جدوى منه.

لبدء المناقشة، ثم، بعض التعاريف الرئيسية هي في النظام.

ما هي القيم؟

القيم هي عبارة تعطى لتلك الأفكار والسلوكيات والإجراءات التي تهمنا. القيم هي تلك الأشياء تستحق القتال من أجل تلك الأشياء تستحق التضحية ل. انهم ما نحمل معظم عزيزي. وتؤثر قيمنا بقوة على عملية صنع القرار وتساعد في تحديد مكان تركيزنا في حياتنا الشخصية والمهنية. تشكل القيم الأساس لفهمنا للأخلاقيات.

داخل المجتمع، لدينا قيم شخصية وقيم مجتمعية. إن قيمنا الشخصية هي قيمنا وحدنا ونسترشد بها في تنشئتنا وخلفيتنا الثقافية والإثنية والمعتقدات الدينية والتجارب الشخصية. لأن القيم الشخصية هي فريدة من نوعها لكل فرد، فهي ليست منصة مناسبة على أساس الأخلاق المهنية، على الرغم من أنها قد تبلغ كيف ننظر ونقدر ونهج السلوك الأخلاقي.

هناك بعض القيم التي يقوم عليها المجتمع بشكل أساسي. هذه القيم المجتمعية هي تلك المثل العليا التي تعتز بها الثقافة أو المجموعة، وهذه هي القيم التي نستمد منها فهمنا وتوقعنا للأخلاق والسلوك الأخلاقي.

• النزاهة
• التعاطف
• العدالة
• الشجاعة
• هذه العقيدة، تسمى القيم العالمية، تساعدنا في توجيهنا نحو السلوك الأخلاقي واتخاذ القرارات الأخلاقية. وهي تساعدنا على إعلامنا بما هو متوقع منا وما هي الإجراءات التي ينبغي أن نتخذها.
• ما هي الأخلاقيات؟
• الأخلاق هي، في جوهرها، تفعل الشيء الصحيح، مهما كان. ويستند "الشيء الصحيح" على تلك القيم المجتمع يحمل عزيزي. وتستند المبادئ الأخلاقية إلى فكرة أن الحق دائما على حق والخطأ هو دائما خطأ.
• عندما يفشل الضباط في القيام بما هو صحيح، وخاصة عندما يفعلون ما هو واضح وخاطىء بشكل صارخ، فإنها تآكل الثقة العامة أكثر قليلا وأكثر من ذلك تدهور قدرة إنفاذ القانون على العمل داخل المجتمع والاضطلاع بمهمتها. ومن ثم، فإن االلتزام بالمعايير األخالقية العالية يعد أمرا حيويا لتحقيق الهدف العام للشرطة الحديثة مثل أي تكتيك أو تقنية أو ممارسة أخرى.
• تعزيز الأخلاق والسلوك الأخلاقي في إنفاذ القانون
• أعجبت أهمية المعايير الأخلاقية العالية في عمل الشرطة على الطموحين الضباط من الأيام الأولى لأكاديمية الشرطة. وللوكالات عدة طرق لتعزيز الأخلاقيات بين صفوفها. أولا وقبل كل شيء، القسم الذي يأخذه الضباط.

قسم تنفيذ القانون

بطبيعة الحال، يحتوي القسم على أحكام بشأن حماية دستور الولايات المتحدة والدفاع عنه والدفاع عنه.كما يتضمن القسم أيضا وعودا بالتصرف بنفسه وبصراحة وشرف، لتجنب السلوك العدواني والامتثال للضباط المتفوقين داخل الإدارات المختلفة.

في جوهرها، يقسم الضباط، أن يكونوا صادقين، والمواطنين المتميزين. وهم يعدون بأن يكونوا جزءا من الحل، وليس جزءا من المشكلة، وقبل كل شيء، فإنهم يعدون باتباع القواعد، سواء كانوا يحبون أو يتفقون معهم أم لا.

فهم ضمن مفهوم التمثيل بشرف هي الفكرة التي يجب أن يمتلكها الضباط لأخطائهم. ويحتفظ أكثر بكثير من الاحترام لأولئك الذين المسمار والاعتراف به من أولئك الذين يحاولون إخفاء أخطائهم أو إلقاء اللوم على الآخرين لأوجه القصور فيها. في الواقع، بل هو تعويذة أوفت المتكررة التي، في مهن إنفاذ القانون، والكذب الحصول على واحد أطلق أسرع من أي شيء آخر.

قانون الأخلاقيات في مجال إنفاذ القوانين

يمين القسم يضع الأساس لغرس السلوك الأخلاقي، لكنه لا يتوقف عند هذا الحد. للمساعدة في توجيه الضباط نحو اتخاذ القرارات الأخلاقية، فإن معظم الوكالات تقنن تلك الممارسات التي يأملون في الترويج لها وتلك التي يتوقعون من الموظفين تجنبها.

ضمن مدونة أخلاقیات الوکالة ھي أحکام محددة تروج لحمایة الأرواح والممتلکات، وأھمیة تجنب التحیز، وفھم أن الشارة رمزا لثقة الجمھور.

وباختصار، تتطلب مدونة قواعد السلوك أن يكون الضباط ليسوا مستعدين لإنفاذ القانون فحسب، وإنما لمتابعة ذلك. ويطلق عليهم أن يكونوا أمثلة على الجمهور وأن يبرهنوا على الطريقة الصحيحة للتصرف، بدلا من عقلية الاستحقاق التي كثيرا ما يتهمون بعرضها.

تمثل الشارة

من المهم بالنسبة للضباط أن يتذكروا أن ما يقومون به في الزي الرسمي لا يؤثر فقط على أنفسهم كأفراد، بل وكاملهم، وربما المهنة بأكملها.

كل هذا جيد وجيد، ولكن كيف يطبق الضباط هذا الرمز على حياتهم المهنية اليومية؟ الجواب القصير والسهل هو "فعل الشيء الصحيح". ولأن الأخلاق تقوم على القيم المجتمعية، فإنه ليس من الصعب تمييز الفرق بين الصواب والخطأ في أي حالة تقريبا.

اتخاذ القرارات الأخلاقية لضباط الشرطة

بالنسبة للحالات التي قد تكون صعبة بالنسبة للضباط، يمكن تطبيق عدة اختبارات للمساعدة في عملية اتخاذ القرارات الأخلاقية. ولعل أفضل اختبارات صنع القرار الأخلاقية المعروفة هي اختبار التفكير النقدي، واختبار الوسائط، واختبار الأمعاء.

اختبار التفكير النقدي

يسأل اختبار التفكير النقدي سلسلة من الأسئلة "نعم" أو "لا" لتحديد ما إذا كان يجب على الضابط المضي قدما في إجراء ما. يتم طرح هذه الأسئلة على التوالي، وفي نهاية المطاف توجيه ضابط نحو اتخاذ خيار جيد. هذه الأسئلة تسأل:

هل عملي قانوني؟

هل ستكون النتيجة النهائية جيدة؟

هل ستعمل؟

هل هناك طريقة أفضل وأقل ضررا لتحقيق نفس الهدف؟

هل سيقضي قراري أو يناقض مبدأ آخر بنفس القدر من الأهمية؟

• حتى لو كانت النتيجة النهائية جيدة، هل هذه الوسائل تنتهك مبدأ أخلاقيا؟
• هل يمكن تبرير قراري إذا تم الإعلان عنه؟
• اختبار الوسائط
• أداة مماثلة ولكنها أبسط، يتطلب اختبار الوسائط ضابطا للإجابة على سؤال بسيط: "كيف يمكن أن أشعر إذا اتخذ قراري الصفحة الأولى غدا؟" وهذا يذكر الضباط بأن التصور يصبح في كثير من الأحيان حقيقة واقعة وأنه قد لا يكون كافيا فقط أن يكون قادرا على تبرير أعمالنا إذا تسببت في التشكيك في ممارسات وتكتيكات الشرطة على محمل الجد.
• ويعترف اختبار وسائل الإعلام بأن الجمهور لا يرى دائما الأشياء بنفس الطريقة التي يقوم بها مجتمع إنفاذ القانون. ويأخذ في الاعتبار أنه نظرا لأن ضباط الشرطة هم في نهاية المطاف موظفون حكوميون، يجب أن يكونوا مدركين لتصورات الجمهور فيما يتعلق بالشرطة سواء داخل أو خارج العمل.
• اختبار الأمعاء
• ربما أبسط اختبار للجميع هو اختبار الأمعاء. ويعتمد اختبار الأمعاء أساسا على الغريزة والاعتقاد بأن جميع الضباط، في أعماقهم، يستطيعون اتخاذ القرار الصحيح. أساسا، اختبار الأمعاء يعتمد على مبدأ أنه إذا كان يشعر خطأ، وربما كان من الخطأ. هذا لا ينبغي الخلط بين الفرق بين الشعور الجيد والسيئ، ولكن بين الصواب والخطأ. هناك الكثير من الأوقات أن الأشياء التي تشعر سيئة هي الحق، والأشياء التي تشعر جيدة خاطئة.

ضباط الشرطة يحلفون لحماية وخدمة

ما إذا كان أحد يختار استخدام اختبار أو الثقة في أمعاءه، والحقيقة أن السلوك الأخلاقي والممارسات هي في طليعة مهنة إنفاذ القانون. ومن الحيوي أن يتذكر كل ضابط السبب الذي تولت به الوظيفة في المقام الأول: للحماية والخدمة.

وظائف إنفاذ القانون هي عن العمل على إحداث فرق

يجب أن تعمل الشرطة معا لتكون الضباط الذين يطالبون الجمهور ويتوقع منهم أن يكونوا. ويجب أن يكونوا مثالا يحتذى به بدلا من أن يكونوا مثالا سيئا، ويجب عليهم أن يتخذوا الخيارات الصعبة للقيام بالشيء الصحيح تحت كل ظرف من الظروف. وبهذه الطريقة فقط سيكون بمقدور الضباط توفير مستوى الخدمة التي تستحقها مجتمعاتهم والبدء في العمل على إحداث تغيير في حياة الآخرين.