خدمات تقنية المعلومات المالية

الخدمات المالية تكنولوجيا المعلومات نظرة عامة على الوظائف: إن الخلفية في علوم الحاسوب، بما في ذلك المرافق المكتوبة وتفسير شفرة البرمجة، هي دائما المتطلبات الأساسية لهذا المجال. ومع ازدياد انتشار تكنولوجيا الحواسيب في صناعة الخدمات المالية وتغييرها بسرعة، أصبح المهنيون الماهرون في مجال تكنولوجيا المعلومات أكثر قيمة.

<1>>

وفقا لمقال في العدد 12/5/09 من مجلة الإيكونوميست ("صومعة ولكن قاتلة")، كانت صناعة الخدمات المالية تسير على الطريق الصحيح لإنفاق أكثر من 500 دولار مليار في جميع أنحاء العالم على تكنولوجيا المعلومات في عام 2009. وكان هذا أكبر من أي صناعة أخرى، وتجاوز أيضا إجمالي الإنفاق من قبل جميع الحكومات، على جميع المستويات في جميع أنحاء العالم، على تكنولوجيا المعلومات. ومن المثير للاهتمام، قبل أزمة الأوراق المالية في وول ستريت عام 1968، كان قطاع الوساطة في الأوراق المالية متخلفا التكنولوجي. وقد أدت الاستجابة لتلك الأزمة إلى تغييرات عميقة ودائمة.

- 2 <>

موظفو تقنية المعلومات الداخليون: من بين عوامل الجذب في ممارسة مهنة تكنولوجيا المعلومات أن هذه الأقسام هي الأكثر تقدما في السماح للموظفين بالعمل من المنزل (أي، )، ويجري أكثر من ذلك بكثير على هذا المنحنى من معظم المجموعات الأخرى في معظم الشركات.

التقدم الوظيفي الخاص بك: للمضي قدما في قسم تكنولوجيا المعلومات في المنزل، أو لخلق فرص للتحول المحتمل إلى الجانب الإداري للشركة، عليك أن تكون أكثر من شخص يأخذ الاتجاهات ويكتب رمز .

يجب تطوير مهارات الإدارة، بدءا بتعلم كل ما تستطيع عن المنظمات التي تعمل كزبائنك الداخليين، لتوقع احتياجاتهم واقتراح الحلول. بهذه الطريقة يمكنك أن تصبح شريكا استراتيجيا قيمة بدلا من مجرد ميكانيكي متخصص.

من ناحية أخرى، إذا كنت ترغب في البقاء فني بدلا من مدير، فرصك للنهوض الأجر والمكانة محدودة في إعدادات الشركات التقليدية.

ومع ذلك، فإن عددا متزايدا من الشركات ذات التفكير المستقبلي، تشهد قيمة أعلى الخبراء الفنيين المجزية دون نقلهم إلى مناصب إدارية، والتي قد تكون غير مناسبة لهم.

إدارة التوقعات: أفضل الناس تكنولوجيا المعلومات القيام بعمل ممتاز من إدارة التوقعات من الشركاء التجاريين. إن وضع تقديرات دقيقة وواقعية لما يمكن إنجازه، وفي أي إطار زمني، هو عامل أساسي في إرساء المصداقية. فكما أن عدم الوفاء بما وعدت به أمر غير مقبول، فإن المبالغة في تقدير الوقت والموارد التي تحتاجها لإنهاء حق العمل.

أنظمة الاتصال: في حين أن جوهر الأنظمة الاستشارات (انظر هذه المناقشة الاستشارات العمليات التي تشمل أيضا مجال أضيق من أنظمة الاستشارات) يشمل ذوي الخبرة في مجال البرمجة والمجالات الفنية الأخرى، وهناك أيضا فرص عمل للناس ل بمثابة علاقات اتصال بين "الجانب التجاري" و "الجانب التقني". ويستطيع هؤلاء الأشخاص الاتصال بمتطلبات الأعمال الخاصة بمشروع نظم معين، والتواصل معهم بشكل منطقي ومنطقي مع الموظفين الفنيين. وبالمثل، يجب على موظفي الاتصال معرفة ما يكفي عن البرمجة، وتصميم النظم وتنفيذ النظم لتقديم المشورة للناس على الجانب التجاري حول خياراتهم وإدارة توقعاتهم بشكل واقعي.

غالبا ما يصبح من الصعب بشكل خاص التعامل مع الإدارة العليا، حيث المعرفة والخبرات النظم في كثير من الأحيان الحد الأدنى.

دور الاتصال بالنظم هو أيضا مهم جدا داخل الشركات التي لديها الموظفين الفنيين في المنزل، ولكن نادرا ما يحصل على تعيين أي شخص على وظيفة بدوام كامل. وبدلا من ذلك، غالبا ما تنتهي هذه المسؤولية لتصبح وظيفة جانبية غير رسمية لأولئك الناس الذين يكتسبون القدرة على ذلك. وفي قطاع الخدمات المالية، يقع دور الاتصال بالنظم بانتظام على عاتق الأشخاص في المنظمة المالية، ولا سيما المراقبين الإداريين.