ابحث عن أفضل الوظائف في قطاع البيع بالتجزئة واحتفظ بها

العثور على أفضل وظائف قطاع تجارة التجزئة والحفاظ عليها في عام 2015 وما بعده هو أكثر من مجرد التصيد في مراكز التسوق خلال موسم عطلة الموسمية توظيف للعثور على صاحب العمل التجزئة تقديم أفضل خصم الموظف. ووفقا لمكتب إحصاءات العمل، بلغ عدد العاملين في قطاع تجارة التجزئة في الولايات المتحدة حوالي 15 مليون شخص في أيار / مايو 2015. وكثير منهم يعملون على إيجاد مسار مهني في تجارة التجزئة، لا يكملون دخلهم فحسب، مطلوب مستوى دخول وظيفة التجزئة.

نظرا لبيئة التجزئة شديدة التنافسية ونموذج البيع بالتجزئة السريع، فإن أولئك الذين يطلعون على مهنة البيع بالتجزئة سوف يحتاجون إلى رؤية غير عادية ومساهمة مهنية غير عادية للتنافس في صناعة تحت ضغط اقتصادي شديد. إذا كان هناك دورة في مهن التجزئة 101، فإن المناهج الدراسية تركز على مهارات البحث عن وظيفة الخبراء ونهج المهنية لخلق مسار الوظيفي التجزئة.

شيء واحد أن العديد من الباحثين عن عمل التجزئة لا تعتبر لأنها تعمل على خلق مهنة التجزئة ناجحة وناجحة لأنفسهم هو مفهوم "تناسب الصحيح".

العثور على أفضل وظائف التجزئة

أفضل وظيفة التجزئة ليست بالضرورة واحدة مع أفضل الأجور وأفضل الفوائد. أفضل وظيفة التجزئة قد لا تكون موجودة حتى في أي مكان على قائمة "أفضل شركات التجزئة للعمل من أجل" قائمة فورتشن. بدلا من ذلك، أفضل وظيفة هي التي تتطابق مع المواهب والمهارات والقيم والأهداف الشخصية للفرد.

خلصت دراسة أجريت عام 2007 في جامعة شيكاغو إلى أن أولئك الذين هم أسعد في وظائفهم في الولايات المتحدة هم أولئك الذين يعملون كرجال دين. إذا لم تكن شخصا روحيا بشكل خاص، ومع ذلك، سيكون من السهل أن نرى كيف أن هذا لن يكون وظيفة الحلم، وإنما كابوس 24/7. أفضل وظيفة لأي شخص في أي مهنة هو واحد الذي هو الأنسب.

العثور على أفضل وظيفة "صالح" هو حول معرفة نفسك أولا، ومن ثم مطابقة هويتك والأهداف مع هوية وأهداف صاحب العمل. على المدى القصير قد يبدو أكثر أهمية للحصول على وظيفة تعطي أفضل تعويض، ولكن على المدى الطويل، معظم الموظفين غير راضين مزمن حتى يحصلون على وظيفة التي توفر أفضل الوفاء الشخصي.

• هوت نيو ريتايل كارير: كونسومر يسيكولوغي
• مستوى مبتدئ وظائف البيع بالتجزئة - لا التعليم مطلوب
• تجارة التجزئة وظائف الترقيات المرئية

الحفاظ على أفضل وظائف البيع بالتجزئة

فقط لأنك تحصل على وظيفة في مكان ما وصناعة التجزئة لا يعني أنك ذاهب للحفاظ عليه إلى الأبد. في أوقات التباطؤ، التخفيضات، وتسريح العمال، والفرق بين الموظفين مع رواتب الموظفين والموظفين مع زلات وردي يتم تحديد أكثر من مساهمة من الأقدمية.

الموظفين الذين لا غنى عنه في أي منظمة هم الذين مساهماتهم واضحة. أولئك الذين يفعلون أكثر من وصف وظيفتهم يتطلب، وتجاوز التوقعات، وسوف تكون تلك التي المنظمة لن تريد أن تترك. أفضل طريقة لجعل انطباعا إيجابيا على المديرين المسؤول عن التوظيف واطلاق النار هو أولا، لتكون مثيرة للإعجاب.

• أفضل الموظفين في ستاربكس خلق أفضل تجارب العملاء
• الموظفين الرائعين يحققون أفضل انطباع
• فقدان العملاء يؤدي إلى فقدان الوظائف

إنشاء أفضل مسار مهني للتجزئة

بعض المسارات الوظيفية مباشرة وواضحة، وبعضها عاصف وعصير، ومع بعض المهن، وسوف يأتي المسار إلى حيز الوجود عند أول شخص كادح تزوير ذلك. المسارات الوظيفية كما يمكن التنبؤ بها كما الأعمال نفسها. وهذا يعني، بالنسبة لمعظم منظمات التجزئة، أن المسارات الوظيفية غير قابلة للتنبؤ على الإطلاق.

لم يكن لدى العديد من كبار المديرين التنفيذيين وكبار المديرين التنفيذيين في منظمات التجزئة الأمريكية اليوم صعودا مستمرا في سلم الشركات المستقيمة والضيقة. وكثيرا ما يكشف تاريخ عمل كبار المديرين عن التنقل بين الشركات، والقفز في الصناعة، والخبرة المتخصصة المكتسبة بشكل منفصل تماما عن قطاع تجارة التجزئة.

لا يمكنك الحصول على أين أنت ذاهب إذا كنت لا تعرف أين تريد أن تكون. يعد تحقيق هدف نهائي في مواقعك خطوة أولى جيدة. ولكن حتى عندما كنت واضحا حول وجهة حياتك المهنية في نهاية المطاف، فإنه ليس من الواضح دائما الخطوات التي سوف تحصل هناك. عندما تكون في شك، واتخاذ أي خطوة التي تمنحك نوعا من التعلم أو النمو لأن أي نوع من التوسع هو دائما التقدم.

• مسارات التوظيف بالتجزئة والاختيار مرة أخرى
• المسارات الوظيفية للرؤساء التنفيذيين في قطاع البيع بالتجزئة الشهير