اتبع إرشادات التطبيق بشأن نشر الوظائف

المدرسة الابتدائية مليئة بدروس الحياة. احتفظ بالخير لنفسك. إذا كنت لا تستطيع أن تقول شيئا لطيفا، لا أقول أي شيء على الإطلاق. في الواقع، إذا كان الناس يتذكرون وتطبيق المبادئ التي تعلموها في رياض الأطفال، فإن العالم سيكون مكانا أفضل.

لقد كان لدينا كل الخبرة أو سمع القصص عن معلم في المدرسة الابتدائية يوزع مسابقة تهدف إلى العودة إلى نقطة لقراءة الاتجاهات قبل البدء في مهمة.

يذهب شيء مثل ما يلي.

يخبر المعلم الطلاب بأن لديهم فترة زمنية محددة لإكمال الاختبار. وقالت انها يسلم بها إلى الطبقة ولكن لديهم لهم إبقاء وجهه لأسفل. وهذا يضيف إلى التوتر والتوقع. عندما تقول الطبقة لتسليم أوراقها، يبدأ الطلاب الإجابة بشكل محموم على الأسئلة. وقد فعلوا هذه العشرات، ربما مئات المرات على مدى حياتهم المهنية الشبابية. الوجه على ورقة، والحصول على بعد ذلك.

مع استمرار الطلاب سباقهم ضد عقارب الساعة، واحد أو اثنين من الطلاب الانتهاء في ما يبدو أن الوقت غير واقعي. أما الطلاب الآخرون فيختلطون، لكنهم يبقون في عملهم. لا يمكن أن تشتت انتباه الآخرين. عندما يدعو المعلم لأقلام الرصاص أسفل، عدد قليل من الطلاب قد أجاب على جميع الأسئلة.

المعلم يمكن بالكاد إخفاء ابتسامة مبتهجة. تسأل إذا كان أي من الطلاب يقرأ التوجيهات. في النهاية تشترك في التعبير عن الوجه لها.

تحول عيون الطلاب الآخرين إلى قمة أوراقهم. تقول الاتجاهات لوضع أسمائهم في الأعلى والإجابة على أي من الأسئلة.

الدرس هو دائما قراءة الاتجاهات أولا. اللحظات التي يستغرقها للقيام بذلك قد يوفر لك إهدار الوقت والجهد.

وينطبق الشيء نفسه على البالغين استكمال طلبات العمل.

ليس فقط قراءة التعليمات على وظيفة نشر يوفر لك الوقت، وعدم القيام بذلك يمكن أن تضمن إلا أنك لن كسب مقابلة. مثل هذا الخطأ سوف تحصل على طلب العمل الخاص بك ألقيت بعيدا.

فكر في ذلك من وجهة نظر مدير التوظيف. يمثل طلب الوظيفة وغيره من المتقدمين بالمواد المرتبطة بها أول انطباعات لكل مقدم طلب. في جوهرها، والمتقدمين لديها وقت غير محدود للعبث، قرص والكمال تطبيقاتهم، لذلك إذا فشل مقدم الطلب لمتابعة التوجيهات، لماذا يرغب مدير التوظيف لمقابلة هذا الشخص؟ وبغض النظر عن الوظيفة، يحتاج المديرون إلى أشخاص يستطيعون فهم وتوجيه التوجيهات المكتوبة. هذه هي القضية الأساسية التي بغض النظر عن الصفات الأخرى قد يكون مقدم الطلب، مدير لا يمكن أن تقبل مهمة تصحيح ذلك في استئجار جديد. الغريب هناك الكثير من الناس الذين يتقدمون للحصول على وظيفة معينة الذين يفعلون ما يطلب منهم في وظيفة النشر.

قبل البدء في ملء طلب عمل، راجع النشر الذي يبحث على وجه التحديد عن تعليمات مدير التوظيف أو قسم الموارد البشرية يعطي كيفية تطبيق وما يجب تضمينه مع تقديم الطلب.اتبع الإرشادات بأفضل ما يمكن. إذا كان هناك شيء غير واضح، اتصل بقسم الموارد البشرية في المنظمة لطلب التوضيح.

هناك فرصة أخرى المتقدمين المحتملين لديهم نفس السؤال الذي تفعله، ولكن من بعض فرصة إذا سؤالك ليست جيدة، فمن الأفضل أن نسأل هر من مدير التوظيف.

بمجرد الانتهاء من طلبك والمواد الأخرى، راجع تعليمات نشر الوظيفة مرة أخرى. تأكد من اتباع الإرشادات تماما. إذا لم تقم بذلك، قم بإصلاح ما تحتاج إلى إصلاح ثم مراجعة التعليمات واحد أكثر من ذلك للتأكد من أنك اتبعتها. قم بتقديم طلبك فقط بعد التأكد من أنك اتبعت تعليمات نشر الوظيفة.