الحصول على حقائق عن حالات الوفاة والتمزق العرضي

كما يستفيد موظف المستهلك أو المسؤول، قد تتساءل ما هو أد & D التأمين ولماذا هذا مهم؟ یوفر التأمین العرضي للوفاة والتمزق (أد & D) تغطیة للموظفین ومعالیھم في حالة وقوع حادث یتسبب في خسارة مادیة أو وفاة للموظف. وعلى غرار أنواع التأمين الأخرى التي تغطي الموظفين الذين يقتلون أو يصابون أثناء العمل، يمكن أن يوفر هذا التأمين استحقاقات نقدية لتجزئة الأوعية (فقدان جزئي أو كامل ليد أو قدم أو ساق أو ذراع) وفقدان جزئي أو كلي للبصر .

- 1>>

کیف تعمل أعمال التأمین علی الموت والتقسیم

تتم إدارة أد & D بشکل عام کمتسابق مع وثائق التأمین علی الحیاة والتأمین والتقلید، وھي غیر مکلفة نسبیا بالمقارنة مع برامج التأمین الأخرى. في معظم الحالات، يتم التعامل مع دفعات أد & D من خلال مجموعة من مدفوعات الدخل المستمر، أو للمعالين بمعدل ضعف دخل الموظف. استحقاقات الموظفين في أد & D لا يجب الخلط بينها وبين تعويضات العمال أو تأمين العجز القصير أو الطويل الأجل أو التأمين على الحياة.

لا تستخدم العديد من الشركات التي تقدم التأمين في مجال التطوير والتأمين عمال يعملون في بيئات أو حالات خطرة. وجود راحة البال أن التأمين أد & D يوفر هو سبب جيد بما فيه الكفاية لتقديم هذا المستوى من التغطية، والعديد من أصحاب العمل تلقائيا تقديم هذا ودفع ثمنها نيابة عن القوى العاملة.

الوفيات في مكان العمل إنشاء حاجة إلى أد & D

قبل إنشاء أوشا، إدارة السلامة والصحة المهنية (أوشا)، تشير التقديرات إلى أن حوالي 14،000 شخص لقوا مصرعهم في العمل أو من إصابات عانت في العمل كل عام.

انخفضت الأرقام بشكل ملحوظ في تاريخ أوشا، إلى ما يقرب من 12 حالة وفاة في اليوم يوميا مقارنة ب 38 حالة في اليوم.

لماذا سياسة أد & D؟

شراء التأمين من خلال صاحب العمل هو فكرة ممتازة للعمال الذين يعملون في الصناعات الخطرة، مثل إنفاذ القانون، ومكافحة الحرائق، والطيران، والبناء، وألعاب القوى وأكثر من ذلك.

هذه المهن تجلب معها قدرا معينا من خطر الإصابة الخطيرة وحتى الموت، حيث المخاوف السلامة في مكان العمل مرتفعة. كما أنه من الجيد أن يستفيد الموظفون من هذا النوع من التأمين إذا قدمه صاحب العمل رغم عمله في مهنة أكثر أمنا. هناك دائما خطر التعرض للإصابة أو الموت أثناء العمل بسبب حادث، وبالتالي فإن التغطية الإضافية منطقية.

متوسط ​​تكلفة التأمين والتأمين

استنادا إلى أحدث الأرقام، فإن متوسط ​​تكلفة التأمين من أجل التنمية والتأمين يخرج إلى حوالي 10 دولارات أمريكية في الشهر لسياسة قدرها 250 ألف دولار.هناك مجموعة من مبالغ السياسات المتاحة للراغبين في هذا التأمين. بالنسبة للسياسات التي تسدد أكثر من 250 ألف دولار، ستزيد الدفعة الشهرية بناء على مقدار التأمين الذي تم شراؤه. يمكن خصم القسط الشهري من رواتب الموظفين إذا تم تقديم السياسة من خلال خطة مزايا المجموعة.

ليست سياسة بديلة لاستحقاقات الموظفين الأخرى

هناك شيء واحد يجب أن تفهمه هو أنه لا ينبغي أبدا اعتبار سياسة الإعلان والتطوير بديلا عن بوليصة التأمين على الحياة التقليدية، كما أنها لا تلبي متطلبات الحد الأدنى من التغطية الصحية تحت قانون الرعاية بأسعار معقولة. والسبب في ذلك هو وجود استثناءات رئيسية مذكورة في سياسات الإعلان والتطوير.

وتشمل هذه السياسة عدم توزيعها إذا قتل الضحية أثناء الحرب أو الانتحار أو محاولة الانتحار أو القيادة أو التسمم أو تناول المخدرات غير المشروعة أو الإصابة بمرض جسدي أو عقلي وإصابات متعمدة. وتكمل سياسة الإعلان والتطوير سياسة التأمين على الحياة التقليدية من خلال تقديم تغطية إضافية لحامل البوليصة. فمن المستحسن للشركات التي هي في الصناعات الخطرة أو تنطوي على المهام التي تعرض الموظفين لخطر الإصابة الخطيرة أو الموت.

التأمين على حوادث الموت والتقسيم هو سياسة تأمين اختيارية يقدمها العديد من أصحاب العمل، ويمكن أيضا شراؤها من قبل أي شخص يرغب في الحصول على هذه التغطية، ولكن صاحب العمل لا يقدمها حاليا.

صورة الائتمان: © فوتوغرافي. يو - فوتوليا. كوم