التقييم الذاتي للتدريب الداخلي

في نهاية كل تدريب (سواء للائتمان أو الخبرة)، يحصل المتدرب على تغذية مرتدة من صاحب العمل عن أدائها. ولكن هل يجب على المتدربين إجراء التقييمات الذاتية؟ الجواب نعم! ويتعين على المتدرب إجراء تقييم ذاتي حتى يكون مستعدا لتقديم مهاراته بأفضل ضوء ممكن لأرباب العمل في المستقبل. عند التقييم الذاتي، اسأل نفسك الكثير من الأسئلة ووضع في الوقت اللازم للتوصل إلى إجابات محددة تتماشى مع تطلعاتك المهنية.

أسئلة ما بعد التدريب لطلب نفسك

بعد التدريب، اسأل نفسك ما يلي:

1. هل كان التدريب ما كنت تتوقع؟ إذا لم يكن كذلك، معرفة السبب. ربما أعطى المشرف الخاص بك الكثير من الإيداع الإلكتروني وتنظيم للقيام بذلك، وهذا هو السبب في أنك لم تتعلم بقدر ما تريد.
2. ما هو أفضل جزء من التدريب الخاص بك (ولماذا)؟ هذا هو الجزء العصير! إذا كان أفضل جزء من التدريب الخاص بك وكان البحث على الانترنت البيانات ثم كنت أعلم أنه يجب عليك أن تبحث عن موقف مدفوعة الاستفادة من مهاراتنا البحثية الرقمية بدلا من، على سبيل المثال، وظيفة في التصميم الجرافيكي.
3. ما هو أسوأ جزء من التدريب الخاص بك (ولماذا)؟ إذا كان أسوأ جزء كان يقضي الكثير من الوقت في اجتماعات الشركات ثم كنت أعلم أن ملاءمة أفضل بالنسبة لك في المستقبل يعمل في بيئة عمل غير رسمية مع مزيد من الحرية وأقل هيكل.
4. هل يوفر لك التدريب أي رؤى لم تكن تتوقعها؟ إذا كان التدريب الخاص بك في متجر لبيع الملابس النسائية الطوب وقذائف ربما كنت لا تدرك أن العمل مع الجمهور يمكن أن تكون مرهقة جدا، وبينما تستمتع عالم التجزئة كنت أفضل مناسبة لموقف وراء الكواليس، وربما في شراء مكتب.

1. كيف تقيم التدريب الخاص بك على مقياس من 1 إلى 10؟ بمجرد تقييم التدريب يمكنك شحذ على نحو أفضل على ما كان النشاط من الفائدة وكذلك أي نوع من بيئة العمل التي تفضلها. أي درجة أقل من 7 يعني أن التدريب لم يكن مناسبا بالنسبة لك وتحتاج لمعرفة السبب. ابدأ بكتابة قائمة من إيجابيات وسلبيات
2. هل تنصح بتدريبك على صديق (لماذا أو لماذا لا)؟ ربما لا ننصح بتدريبك على صديق لأن مشرفك لم يكن مهتما بتعليمك وإرشادك، وهذا أمر ذو أولوية عالية بالنسبة لك. بعض الناس يتعلمون أفضل إذا كانوا يعملون بشكل مستقل في حين أن الآخرين بحاجة إلى الكثير من التوجيه. معرفة ما يناسب شخصيتك.
3. ما هي المعرفة والمهارات التي اكتسبتها وكيف تخططون لتطبيقها في المستقبل؟ تحديد المعرفة والمهارات التي تمتلكها الآن والتي يمكن تطبيقها على المواقف المستقبلية. الآن بعد أن كنت تعرف أي نوع من بيئة العمل تريد أفضل، وكذلك أي نوع من رئيسه، فإنه من الأسهل للوصول إلى هذا.دمج المهارات الخاصة بك في سيرتك الذاتية وتكون "محددة" ممكن. سيرتك الذاتية هي قطعة واحدة من الورق ولكن يجب أن تحدد كل موهبتك و (الأهم) كيف يمكنك المساهمة في الشركة،