ما هو التقييم الذاتي - كيفية التعلم عن نفسك

عندما تحاول أن تختار مهنة، هناك أمران يجب عليك القيام بهما سيساعدكان على اتخاذ قرار أفضل وواضح. أولا، عليك أن تتعلم عن نفسك. ثم، لديك لاستكشاف المهن التي قد تكون مناسبة على أساس ما تعلمته. هذه هي الخطوات الأولى والثانية من عملية التخطيط الوظيفي. إذا كنت على الانترنت، وسوف تكون قادرة على العثور على ثروة من المعلومات حول أي مهنة التي يتبادر إلى الذهن، ولكن التعلم عن نفسك سوف يستغرق الكثير من الجهد.

سيكون عليك أن تفعل ما يعرف بالتقييم الذاتي.

ما هو التقييم الذاتي؟ هل هو اختبار من نوع ما؟ التقييم الذاتي ليس اختبارا. ليس لديها النتيجة المرجوة، على سبيل المثال، إجابات صحيحة أو خاطئة من شأنها أن تثبت إتقان الموضوع. بل هو وسيلة للتعرف على نفسك من خلال جمع البيانات التي تتضمن معلومات حول القيم المتعلقة بالعمل الخاص بك، والمصالح، ونوع الشخصية، والمواهب. سيكون هدفك هو العثور على المهن التي هي مناسبة على أساس النتائج. وبطبيعة الحال، هناك عوامل أخرى سيكون لديك لتزن عند اتخاذ قرار نهائي، ولكن ذلك سيحدث خلال الخطوة التالية من عملية الاستكشاف الوظيفي.

لماذا يجب عليك القيام بالتقييم الذاتي الرسمي؟

كم تعرف عن نفسك؟ إذا كنت مثل معظم الناس، وربما لديك لإعطاء الكثير من التفكير في هذا السؤال قبل أن تتمكن من الإجابة عليه. قد تعرف ما هي هواياتك وأنك (أو لا) شعب.

ربما لا تستطيع أن تشرح، بكل سهولة، ما هي القيم ذات الصلة بالعمل ذات الأهمية بالنسبة لك، وفي حين أنك قد تعرف بعض الأشياء التي كنت جيدة في، قد لا يكون لديك قائمة كاملة من كل ما تبذلونه من المواهب. حتى لو كنت يمكن أن توفر متهدمة من كل واحد من الخصائص الخاصة بك، وهناك فرصة جيدة كنت لا تعرف كيفية استخدام تلك المعلومات لمساعدتك في العثور على مهنة التي هي مناسبة.

الاستفادة من مجموعة متنوعة من أدوات التقييم الذاتي سوف تساعدك على وضع معا كل قطعة من اللغز.

تشريح التقييم الذاتي

التقييم الذاتي، لكي يكون فعالا، يجب أن يأخذ بعين الاعتبار القيم المتعلقة بالعمل، المصالح، نوع الشخصية، والقدرات. كل هذه الخصائص تشكل من أنت، لذلك تجاهل أي منهم لن تعطيك إجابة دقيقة. دعونا نلقي نظرة على كل واحد. اقرأ "كيفية استخدام أدوات التقييم الذاتي" لمعرفة المزيد عن الأدوات المتوفرة لجمع هذه البيانات.

• قيم العمل ذات الصلة

قيمك هي الأفكار والمعتقدات التي تهمك. يمكن أن تشمل القيم المتعلقة بالعمل الخاص بك الاستقلالية، والهيبة، والأمن، والعلاقات الشخصية، ومساعدة الآخرين، جدول العمل المرن، والعمل في الهواء الطلق، وقت الفراغ، وارتفاع الراتب.إذا كنت تأخذ هذه الأمور في الاعتبار عند اختيار مهنة، لديك فرصة أفضل لتحقيق الرضا الوظيفي.

• الاهتمامات

تعبير عن إبداءات الإعجاب و عدم الإعجاب بخصوص الأنشطة المختلفة تشكل اهتماماتك. E. ك. اكتشف علماء النفس القويون وغيرهم من علماء النفس منذ سنوات عديدة أن الأشخاص الذين يتشاركون مصالح مماثلة يتمتعون أيضا بنفس النوع من العمل. وبناء على هذه النظرية انه طور ما يسمى الآن جرد الفائدة القوية، وهو تقييم العديد من خبراء التطوير الوظيفي تستخدم لمساعدة عملائها مع التخطيط الوظيفي.

وتشمل الأمثلة على المصالح القراءة، الجري، الغولف، والحياكة.

• نوع الشخصية

يتكون نوع شخصيتك من الصفات الاجتماعية، ومحركات تحفيزية، والاحتياجات، والمواقف. قام كارل يونغ، طبيب نفسي سويسري، بتطوير نظرية شخصية تستخدم على نطاق واسع في التخطيط الوظيفي وهي الأساس لمؤشر نوع مايرز بريغز (مبتي)، وهو جرد شخصي ذو شعبية عالية. معرفة ما هو نوع الخاص بك هو يمكن أن تساعدك على اختيار المهنة لأن أنواع شخصية معينة هي أكثر ملاءمة لبعض المهن، فضلا عن بيئات العمل، من غيرها.

• الكفاءة

الكفاءة تشير إلى الموهبة الطبيعية للفرد، والقدرة على التعلم، أو القدرة على اكتساب المهارة. وتشمل الأمثلة الرياضيات والعلوم والفنون البصرية والموسيقى والاتصال اللفظي أو المكتوب، والفهم بالقراءة، والمنطق والمنطق، والبراعة اليدوية، والميكانيكا، والعلاقات المكانية.

قد يكون لديك العديد من المواهب. من المهم أن نضع في اعتبارنا أن وجود القدرة على شيء ما، لا يعني أنك سوف ترغب بالضرورة القيام بذلك. أو قد تستمتع به، ولكن ليس للعمل. هذا هو شيء أن نأخذ في الاعتبار عند اختيار مهنة.