ما يجب معرفته والقيام به للحصول على وظيفة الإدارة الأولى

كان لكل مدير وظيفة إدارية أولى في مكان ما من حياته المهنية. وكان الالغام يشرف على مستشارين آخرين على فريق إعداد المقترحات. مثل معظم الوظائف الأخرى، على الرغم من ذلك، لا أحد يريد أن أعطيك أن وظيفة الإدارة الأولى إلا إذا كان لديك خبرة ولا يمكنك الحصول على الخبرة إذا لم يكن أحد يعطيك وظيفة الأولى. وهنا ما تحتاج إلى معرفته، والأهم من ذلك، ما عليك القيام به للحصول على تلك المهمة الإدارية الأولى.

1. هل عملك حسنا

لا أحد سوف يضع لك المسؤول إذا كنت لا تستطيع القيام بعملك الخاص. الخطوة الأولى نحو هبوط وظيفة إدارية تقوم بعمل جيد في العمل لديك. لم يكن لديك ليكون أفضل، ولكن عليك أن تكون جيدة. أفضل مبرمج في الشركة قد لا تجعل مدير تطوير جيد. وقد يفضل كتابة التعليمات البرمجية بدلا من تولي مسؤوليات الإدارة. ومع ذلك، انها رهان آمن أن مدير التطوير تستخدم ليكون مبرمج جيد.

2. هل واجبك المنزلي

معرفة ما يفعله المديرون. (انظر إدارة 101 للأساسيات.) مشاهدة المديرين في مؤسستك ونرى ما يفعلونه وكيف يفعلون ذلك. قراءة الكتب عن الإدارة والقيادة (هناك بعض جيدة في كتب القيادة العليا) ومعرفة ما يجب القيام به وما لا تفعل. اطرح أسئلة على المديرين الذين تعرفهم.

3. تطوير مهارات الناس

أهم مهارة واحدة لأي مدير هو القدرة على إدارة الناس.

تعلم كيف يفكر الناس، يتفاعلون، ويعملون عند مواجهة قوى خارجية مختلفة. تطوير احترام الناس، حتى تلك التي تختلف عنك. تعلم كيفية العمل مع الناس ثم يمكنك معرفة كيفية التأثير على سلوكهم. لا أحد سوف تعزز لك إلى موقف الإدارة إذا كنت لا تستطيع إدارة الناس.

كل من يحصل على منصب إداري ولا يستطيع إدارة الناس محكوم عليه بالفشل.

4. إظهار المبادرة

لا تجلس في مكتبك وتنتظر من شخص ما أن يسلم لك وظيفة إدارية. إظهار المبادرة. واحدة من المهارات الإدارية الرئيسية تخطط، لذلك تطوع لمساعدة رئيسك إعداد الميزانية السنوية من خلال جمع المعلومات اللازمة. عرض للمساعدة في وضع معا تقدير ما إضافة جديدة إلى خط الإنتاج سيكلف. إذا كان على القسم الخاص بك أن يرسل شخص ما إلى لجنة التخطيط لنزهة الشركة (أو لجنة علاقات الموظفين، مجموعة دراسة الموارد البشرية، وما إلى ذلك)، المتطوعين لهذا التكليف. (سوف تتعلم أيضا مهارات إدارة الناس قيمة كما نوقش أعلاه). اتخاذ كل ما تستطيع دون التأثير سلبا على أدائك وظيفتك الرئيسية.

فرصة عظيمة أخرى لتعلم وممارسة المهارات الإدارية، ووضع نفسك في وضع أفضل لتلك المهمة الإدارية الأولى، هو التطوع في واحدة من المنظمات غير الربحية المحلية التي قضية تؤيدها.المهارات والخبرة التي تكتسبها من العمل التطوعي يمكن أن تساعدك على الأرض وظيفة الإدارة الأولى في العمل. العمل التطوعي أيضا يعرض لك للآخرين الذين قد توظيف لك، أو يوصي رئيسك استئجار لك، في وظيفة الإدارة الأولى في شركة مختلفة.

5. اسأل

وأخيرا، إذا كنت تريد أن تؤخذ في الاعتبار لوضع إدارة، نسأل عن ذلك. لا تنتظر شخص ما ليأتي وتقديمه لك. اقترب من رئيسك وأقول له أو ترغب في اتباع مثالها والانتقال إلى الإدارة. اطلب منهم إبقائك في الاعتبار في المرة القادمة التي يحتاجون فيها إلى شخص ما لرئاسة لجنة أو قيادة فريق صغير أو شيء مماثل. بهذه الطريقة أنهم يعرفون أنك مهتم وسوف تبقي العين عليك. عندما يرون أنك يمكن التعامل مع الأشياء الصغيرة، وسوف تبدأ في تفويض أكبر الأشياء، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى المشرف أو موقف الإدارة.

في المنظمات الكبيرة، تحتفظ إدارة الموارد البشرية بقائمة المراكز المفتوحة على الشبكة الداخلية للشركة. الشركات الصغيرة قد مجرد نشر القائمة على لوحة الإعلانات. إبقاء العين على القائمة. عندما ترى موقف إدارة مستوى الإدخال في القائمة تنطبق عليه.

إذا كنت قد قمت بعملك بشكل جيد، فعلت الواجبات المنزلية الخاصة بك وتعلمت ما يفعله المديرون، وتطوير مهارات الناس، وأظهر رئيسك اهتمامك في الإدارة، ورئيسك على الأرجح دعم طلبك.

الخطوات التالية

إذا قررت الإدارة ليست لك، عظيم. نحن جميعا بحاجة إلى موهوبين في مجموعاتنا. إذا قررت أنك تريد بدء مسار الإدارة، فابدأ بهذه الصفحة من المعلومات المفيدة للمديرين الذين بدأوا للتو: بدء الإدارة.